用工三方協(xié)議合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：丙方（人力資源服務機構(gòu)）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有勞動用工需求，乙方具備勞動能力并愿意為甲方提供勞動服務，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，能夠為甲方和乙方之間的勞動關系提供相關服務，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方和丙方在勞動用工過程中的權(quán)利義務關系，規(guī)范三方行為，確保勞動用工活動的合法、有序進行。二、用工崗位及工作內(nèi)容1.用工崗位：甲方聘用乙方擔任崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細描述工作范圍、職責等）。三、工作地點乙方的工作地點為。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，乙方應按照該工時制度的規(guī)定按時上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方于每月日以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：丙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，其中乙方個人應承擔的社會保險費用由丙方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的實際情況，有權(quán)制定和修改相關規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。八、乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件等提出意見和建議。有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。遵守職業(yè)道德和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。按照丙方的要求提供真實、有效的個人信息及相關資料。在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。九、丙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取服務費用。有權(quán)對甲方和乙方履行本協(xié)議的情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方和乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、社保辦理等。維護甲方和乙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理雙方在勞動用工過程中出現(xiàn)的問題。對乙方的個人信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時、足額地為乙方辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費用。十、保密條款1.三方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作機密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。十一、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動關系，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度完成工作任務，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的經(jīng)濟損失。若乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與甲方的勞動關系，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。3.丙方違約責任若丙方未按照本協(xié)議約定為甲方和乙方提供人力資源服務，給甲方或乙方造成損失的，應按照甲方或乙方的要求賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。若丙方違反保密條款，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或工作機密，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方或乙方支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。十二、爭議解決1.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，三方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十三、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，三方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按