立刻解除勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)因[解除勞動(dòng)合同原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意立刻解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，具體表現(xiàn)為[詳細(xì)列舉乙方違反規(guī)章制度的行為]。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作期間未能履行工作職責(zé)，給甲方造成了重大損失，損失情況如下[詳細(xì)說明損失的具體內(nèi)容及金額計(jì)算依據(jù)]。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（三）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。具體情況為[說明乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的情況以及對甲方工作任務(wù)的影響程度]，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（四）項(xiàng)規(guī)定的用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效。具體事實(shí)為[闡述乙方欺詐、脅迫或乘人之危的行為細(xì)節(jié)]，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（五）項(xiàng)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任，[說明乙方被追究刑事責(zé)任的具體罪名及相關(guān)法律文書情況]，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（六）項(xiàng)規(guī)定，甲方可立刻解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同時(shí)間雙方一致確認(rèn)，勞動(dòng)合同于[解除日期]立刻解除。自解除之日起，雙方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)即行終止。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于：將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。工作任務(wù)交接需詳細(xì)列出尚未完成的工作事項(xiàng)、進(jìn)展情況以及后續(xù)跟進(jìn)建議；項(xiàng)目資料應(yīng)包括項(xiàng)目文檔、數(shù)據(jù)、圖表等所有相關(guān)資料，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性；客戶信息應(yīng)涵蓋客戶聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來記錄等。歸還因工作需要領(lǐng)用的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公用品、辦公設(shè)備、文件資料等，并填寫財(cái)物歸還清單。如存在財(cái)物損壞或丟失的情況，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并對交接內(nèi)容進(jìn)行核對和確認(rèn)。在乙方完成工作交接且甲方確認(rèn)無誤后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為乙方完成工作交接的證明。四、工資結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，足額支付乙方工資。工資計(jì)算截止至[工資截止日期]，具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方應(yīng)在收到工資后，向甲方出具收款確認(rèn)書。收款確認(rèn)書應(yīng)注明收款金額、收款方式（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）以及收款日期，并由乙方簽字確認(rèn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同解除前，甲方已按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同解除后，甲方將停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在勞動(dòng)合同期間享有的福利待遇，如年假、病假、婚假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已享受但尚未結(jié)算的福利待遇，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照規(guī)定予以結(jié)算并支付給乙方。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。七、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和重要客戶資源，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，雙方約定，乙方在勞動(dòng)合同解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%，按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方因乙方違約行為所遭受的損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或用于非甲方指定的用途。如乙方違反本規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照甲方的要求采取措施消除影響。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資、結(jié)算福利待遇或支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接、履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生