2025年公安作風(fēng)整頓自查報(bào)告內(nèi)容_公安紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告范文在深入推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化和高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，是確保公安隊(duì)伍忠誠(chéng)可靠、清正廉潔、能打勝仗的重要保障。為進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，提升公安工作效能，按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，我積極參與了此次作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育、自我反思、對(duì)照檢查等環(huán)節(jié)，深刻認(rèn)識(shí)到自身在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。一、自身存在的問(wèn)題（一）思想政治方面1.理論學(xué)習(xí)不夠深入在政治理論學(xué)習(xí)上，存在實(shí)用主義傾向，缺乏系統(tǒng)性和全面性。平時(shí)主要側(cè)重于與公安業(yè)務(wù)直接相關(guān)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)，對(duì)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，沒(méi)有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代公安工作的重要論述時(shí)，只是泛泛而讀，對(duì)其中蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有將其與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面存在一定差距。2.理想信念不夠堅(jiān)定隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各種思潮的相互碰撞，在一定程度上受到了一些不良思想的影響，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的認(rèn)識(shí)有所淡化，理想信念的堅(jiān)定性有所動(dòng)搖。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)矛盾和工作壓力時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生消極情緒，缺乏迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。比如，在處理一些疑難復(fù)雜案件時(shí)，會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員民警的先鋒模范作用。3.政治敏銳性不夠強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化關(guān)注不夠，對(duì)一些敏感問(wèn)題和突發(fā)事件的政治敏銳性和洞察力不夠強(qiáng)，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握其本質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)。在日常工作和生活中，對(duì)于一些不良言論和行為，缺乏應(yīng)有的警惕性和斗爭(zhēng)精神，沒(méi)有旗幟鮮明地進(jìn)行抵制和批判。例如，在互聯(lián)網(wǎng)上看到一些歪曲事實(shí)、詆毀公安形象的言論時(shí)，只是簡(jiǎn)單地瀏覽而過(guò)，沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)行辟謠和正面宣傳，沒(méi)有充分意識(shí)到維護(hù)公安隊(duì)伍形象和聲譽(yù)的重要性。（二）工作作風(fēng)方面1.工作態(tài)度不夠端正在工作中，有時(shí)存在敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，對(duì)工作缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神。對(duì)待一些簡(jiǎn)單的工作任務(wù)，往往掉以輕心，不注重細(xì)節(jié)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。例如，在撰寫(xiě)文件、報(bào)告等材料時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真審核，出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通等問(wèn)題，影響了工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。對(duì)于一些重要的工作任務(wù)，缺乏積極主動(dòng)的工作態(tài)度，總是等待領(lǐng)導(dǎo)安排和督促，缺乏自我加壓、自我提高的意識(shí)。2.工作效率不夠高由于工作方法不夠科學(xué)合理，缺乏有效的時(shí)間管理和統(tǒng)籌安排能力，導(dǎo)致工作效率低下。在處理多項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，不能合理分配時(shí)間和精力，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的情況。例如，在日常辦案過(guò)程中，由于沒(méi)有制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，導(dǎo)致案件辦理進(jìn)度緩慢，不能按時(shí)完成任務(wù)。同時(shí)，在工作中還存在推諉扯皮、互相踢皮球的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作事項(xiàng)久拖不決，影響了工作的整體推進(jìn)。3.工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作模式和方法開(kāi)展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在面對(duì)新情況、新問(wèn)題時(shí)，不能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，仍然沿用老一套的做法，導(dǎo)致工作效果不佳。例如，在推進(jìn)公安信息化建設(shè)過(guò)程中，沒(méi)有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，仍然采用傳統(tǒng)的手工操作方式，導(dǎo)致工作效率低下，信息傳遞不及時(shí)。同時(shí)，在工作中缺乏探索精神和勇氣，不敢嘗試新的工作方法和模式，擔(dān)心出現(xiàn)失誤和風(fēng)險(xiǎn)。（三）紀(jì)律遵守方面1.遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格在日常工作中，有時(shí)存在遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)格遵守單位的考勤制度。在工作時(shí)間內(nèi)，有時(shí)會(huì)做一些與工作無(wú)關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等，影響了工作的正常開(kāi)展。例如，在值班期間，有時(shí)會(huì)擅自離開(kāi)值班室，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)處理突發(fā)情況。同時(shí)，在工作中還存在不按規(guī)定程序辦事的現(xiàn)象，例如在辦理案件過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行調(diào)查取證，導(dǎo)致證據(jù)的合法性和有效性受到影響。2.遵守廉潔紀(jì)律不夠自覺(jué)雖然在廉潔自律方面沒(méi)有出現(xiàn)重大問(wèn)題，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在一些不足之處。例如，在與服務(wù)對(duì)象交往過(guò)程中，有時(shí)會(huì)接受一些禮品、宴請(qǐng)等，沒(méi)有嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，在工作中還存在利用職務(wù)之便為親朋好友謀取私利的現(xiàn)象，雖然情節(jié)較輕，但也違反了廉潔紀(jì)律的要求。在日常生活中，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，存在鋪張浪費(fèi)、貪圖享受的現(xiàn)象，沒(méi)有樹(shù)立正確的消費(fèi)觀和價(jià)值觀。3.遵守群眾紀(jì)律不夠到位在與群眾打交道的過(guò)程中，有時(shí)存在態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單的問(wèn)題，沒(méi)有充分尊重群眾的意愿和訴求。在處理群眾報(bào)警求助時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾對(duì)公安工作不滿(mǎn)意。例如，在接待群眾來(lái)訪時(shí)，沒(méi)有耐心傾聽(tīng)群眾的訴求，沒(méi)有及時(shí)給予答復(fù)和解決，導(dǎo)致群眾多次來(lái)訪，影響了警民關(guān)系。同時(shí)，在工作中還存在侵犯群眾合法權(quán)益的現(xiàn)象，例如在執(zhí)法過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，導(dǎo)致群眾的人身財(cái)產(chǎn)安全受到損害。二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析（一）思想政治方面1.對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。在工作中，往往只注重業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，而忽視了政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。同時(shí)，由于學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)合理，缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。2.理想信念教育不夠深入在日常工作和生活中，對(duì)理想信念教育的重視程度不夠，缺乏經(jīng)常性的教育和引導(dǎo)。沒(méi)有將理想信念教育貫穿于公安工作的全過(guò)程，導(dǎo)致民警的理想信念不夠堅(jiān)定。同時(shí)，由于社會(huì)環(huán)境的影響，一些民警受到了功利主義、拜金主義等不良思想的侵蝕，導(dǎo)致理想信念發(fā)生動(dòng)搖。3.政治敏銳性培養(yǎng)不夠重視在日常工作中，對(duì)政治敏銳性的培養(yǎng)不夠重視，缺乏相關(guān)的培訓(xùn)和教育。沒(méi)有建立健全政治敏銳性培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，導(dǎo)致民警的政治敏銳性和洞察力不夠強(qiáng)。同時(shí)，由于對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化關(guān)注不夠，缺乏對(duì)敏感問(wèn)題和突發(fā)事件的分析研判能力，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握其本質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)。（二）工作作風(fēng)方面1.工作態(tài)度不端正的根源在于責(zé)任心不強(qiáng)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)和使命，缺乏對(duì)公安工作的熱愛(ài)和忠誠(chéng)。在工作中，只注重個(gè)人利益的得失，而忽視了集體利益和群眾利益，導(dǎo)致工作態(tài)度不端正。同時(shí)，由于缺乏有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，對(duì)工作態(tài)度不端正的民警沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的批評(píng)教育和處理，導(dǎo)致這種現(xiàn)象得不到有效遏制。2.工作效率低下的原因主要是工作方法不當(dāng)和時(shí)間管理能力不足在工作中，沒(méi)有掌握科學(xué)合理的工作方法，缺乏有效的時(shí)間管理和統(tǒng)籌安排能力。同時(shí)，由于工作任務(wù)繁重，民警的工作壓力較大，導(dǎo)致在工作中容易出現(xiàn)疲勞和厭倦情緒，影響了工作效率的提高。此外，由于單位內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致工作信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，也影響了工作的整體推進(jìn)。3.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的主要原因是思想保守和缺乏激勵(lì)機(jī)制在工作中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作模式和方法開(kāi)展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。同時(shí)，由于單位內(nèi)部缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作創(chuàng)新的鼓勵(lì)和支持不夠，導(dǎo)致民警缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力和積極性。此外，由于對(duì)創(chuàng)新工作的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致民警在創(chuàng)新工作中存在顧慮，不敢大膽嘗試。（三）紀(jì)律遵守方面1.遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格的主要原因是紀(jì)律意識(shí)淡薄和制度執(zhí)行不力在日常工作中，對(duì)工作紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏紀(jì)律意識(shí)和自我約束能力。同時(shí)，由于單位內(nèi)部的紀(jì)律制度執(zhí)行不力，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的批評(píng)教育和處理，導(dǎo)致工作紀(jì)律得不到有效維護(hù)。此外，由于工作任務(wù)繁重，民警的工作壓力較大，導(dǎo)致在工作中容易出現(xiàn)疏忽和失誤，違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。2.遵守廉潔紀(jì)律不夠自覺(jué)的主要原因是廉潔教育不夠深入和監(jiān)督機(jī)制不完善在日常工作和生活中，對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏廉潔意識(shí)和拒腐防變能力。同時(shí)，由于單位內(nèi)部的廉潔教育不夠深入，缺乏經(jīng)常性的教育和引導(dǎo)，導(dǎo)致民警對(duì)廉潔紀(jì)律的規(guī)定和要求不夠熟悉。此外，由于單位內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制不完善，對(duì)民警的廉潔行為缺乏有效的監(jiān)督和約束，導(dǎo)致一些民警在廉潔自律方面出現(xiàn)問(wèn)題。3.遵守群眾紀(jì)律不夠到位的主要原因是群眾觀念淡薄和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)在日常工作中，對(duì)群眾的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏群眾觀念和服務(wù)意識(shí)。在與群眾打交道的過(guò)程中，沒(méi)有充分尊重群眾的意愿和訴求，沒(méi)有把群眾的利益放在首位。同時(shí)，由于缺乏有效的群眾工作方法和技巧，導(dǎo)致在處理群眾問(wèn)題時(shí)不能及時(shí)有效地解決問(wèn)題，影響了警民關(guān)系。此外，由于單位內(nèi)部的考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善，對(duì)民警的群眾工作表現(xiàn)缺乏有效的考核和評(píng)價(jià)，導(dǎo)致民警在群眾工作中缺乏積極性和主動(dòng)性。三、整改措施及努力方向（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代公安工作的重要論述，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每天安排不少于一小時(shí)的個(gè)人自學(xué)時(shí)間。同時(shí)，要注重學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新，通過(guò)專(zhuān)題講座、研討交流、實(shí)地參觀等形式，提高學(xué)習(xí)的效果。2.堅(jiān)定理想信念加強(qiáng)理想信念教育，通過(guò)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、參觀紅色教育基地等形式，引導(dǎo)民警樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。建立健全理想信念教育的長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織開(kāi)展理想信念教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)民警的理想信念和政治定力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)民警的心理健康教育，幫助民警緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。3.提高政治敏銳性加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析研判，定期組織開(kāi)展形勢(shì)政策教育，及時(shí)了解掌握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，提高民警的政治敏銳性和洞察力。建立健全政治敏銳性培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展政治理論培訓(xùn)、案例分析研討等形式，提高民警的政治鑒別能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的監(jiān)測(cè)和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理有害信息，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家安全。（二）改進(jìn)工作作風(fēng)1.端正工作態(tài)度加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)民警樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，增強(qiáng)對(duì)公安工作的責(zé)任感和使命感。建立健全工作責(zé)任追究制度，對(duì)工作態(tài)度不端正、敷衍了事的民警進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育和處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)民警的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正民警在工作中存在的問(wèn)題，確保工作的正常開(kāi)展。2.提高工作效率加強(qiáng)對(duì)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警的業(yè)務(wù)能力和工作水平。制定科學(xué)合理的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作行為，提高工作效率。建立健全工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)民警的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)民警的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，建立健全信息共享機(jī)制，提高工作信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)鼓勵(lì)民警積極開(kāi)展工作創(chuàng)新，建立健全工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作創(chuàng)新方面取得突出成績(jī)的民警給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)民警的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新培訓(xùn)、組織創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)等形式，提高民警的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作的支持和保障，為民警開(kāi)展創(chuàng)新工作提供必要的條件和資源。（三）嚴(yán)格遵守紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律的宣傳教育，讓民警充分認(rèn)識(shí)到工作紀(jì)律的重要性，自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全工作紀(jì)律監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)民警的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行及時(shí)的批評(píng)教育和處理。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)民警的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，杜絕遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象的發(fā)生。2.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)廉潔自律的宣傳教育，引導(dǎo)民警樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)容易發(fā)生腐敗問(wèn)題的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。加強(qiáng)對(duì)民警的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反廉潔紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。3.嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)群眾觀念和群眾路線的教育，引導(dǎo)民警樹(shù)立正確的群眾觀，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。建立健全群眾工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制