面試通知話術(shù):專業(yè)邀約與信息確認(rèn)_第1頁(yè)
面試通知話術(shù):專業(yè)邀約與信息確認(rèn)_第2頁(yè)
面試通知話術(shù):專業(yè)邀約與信息確認(rèn)_第3頁(yè)
面試通知話術(shù):專業(yè)邀約與信息確認(rèn)_第4頁(yè)
面試通知話術(shù):專業(yè)邀約與信息確認(rèn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩25頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

匯報(bào)人:PPT日期:2025面試通知話術(shù):專業(yè)邀約與信息確認(rèn)-電話邀約面試話術(shù)面試流程與后續(xù)安排特殊情況處理其他重要信息提示結(jié)束語后續(xù)跟進(jìn)面試注意事項(xiàng)提醒注意事項(xiàng)的再次強(qiáng)調(diào)后續(xù)行動(dòng)建議目錄對(duì)面試過程的溫馨提示結(jié)束語的再次強(qiáng)化面試后的關(guān)懷與反饋Id電話邀約面試話術(shù)電話邀約面試話術(shù)身份確認(rèn)你好,請(qǐng)問是先生/女士嗎?自我介紹我是公司部門的招聘專員時(shí)間確認(rèn)現(xiàn)在和您通話方便嗎?信息來源說明我們?cè)谇朗盏侥鷳?yīng)聘職位的簡(jiǎn)歷面試邀請(qǐng)經(jīng)過簡(jiǎn)歷初審,誠(chéng)邀您參加面試時(shí)間地點(diǎn)安排面試時(shí)間暫定,地點(diǎn)為(具體地址包括路名、樓號(hào)、樓層及房間號(hào)),您是否方便?信息發(fā)送稍后會(huì)將公司地址及面試詳情發(fā)送至您的手機(jī),請(qǐng)注意查收。若有疑問可隨時(shí)聯(lián)系我問題確認(rèn)您對(duì)本次面試或職位還有其他需要了解的嗎?變更提醒如時(shí)間需調(diào)整,請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系我,我們將盡力協(xié)調(diào)其他場(chǎng)次Id面試信息補(bǔ)充與注意事項(xiàng)面試信息補(bǔ)充與注意事項(xiàng)職位說明簡(jiǎn)要說明崗位核心職責(zé)及團(tuán)隊(duì)性質(zhì)(如:該職位側(cè)重市場(chǎng)分析,需協(xié)同跨部門完成項(xiàng)目)交通指引提供地鐵/公交線路、周邊標(biāo)志性建筑或停車建議材料準(zhǔn)備提醒攜帶身份證、學(xué)歷證書及作品集(如適用)聯(lián)系人備份建議保存HR聯(lián)系方式,避免因通訊問題延誤Id面試流程與后續(xù)安排面試流程與后續(xù)安排010203結(jié)果告知未通過者不單獨(dú)通知,但可提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化建議(根據(jù)公司政策)薪資溝通若候選人主動(dòng)詢問薪資,可回應(yīng):"薪資范圍將根據(jù)復(fù)試表現(xiàn)綜合評(píng)定,您當(dāng)前的期望值是?"并記錄反饋若通過初試,將小時(shí)內(nèi)通知復(fù)試安排初試反饋Id特殊情況處理特殊情況處理拒絕話術(shù):若候選人當(dāng)場(chǎng)拒絕,可詢問原因并記錄:"感謝告知,后續(xù)若有其他合適崗位會(huì)再聯(lián)系。"01延期請(qǐng)求:若需改期,確認(rèn)新時(shí)間后更新系統(tǒng)并發(fā)送確認(rèn)郵件02防詐提示:強(qiáng)調(diào)公司不會(huì)索要押金或銀行卡信息,提高候選人警惕性03Id其他重要信息提示其他重要信息提示自我展示鼓勵(lì)候選人充分展現(xiàn)自己的能力和經(jīng)驗(yàn),但不要夸大其詞儀態(tài)禮儀提示候選人著裝整潔得體,遵守公司面試禮儀規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加提醒候選人注意面試時(shí)間,提前出發(fā)以避免遲到Id結(jié)束語結(jié)束語A表達(dá)感謝:再次感謝候選人愿意參加本次面試,并表達(dá)公司對(duì)候選人的期待和重視B結(jié)束語:最后,祝愿候選人在面試中取得好成績(jī),并期待與您在面試現(xiàn)場(chǎng)的交流Id后續(xù)跟進(jìn)后續(xù)跟進(jìn)面試后反饋保持聯(lián)系持續(xù)跟進(jìn)在面試結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)(如24小時(shí)內(nèi)),向候選人發(fā)送面試反饋郵件或短信,告知面試結(jié)果及后續(xù)安排對(duì)于未被錄用的候選人,保持友好聯(lián)系,并告知公司未來可能存在的其他機(jī)會(huì)對(duì)于優(yōu)秀但未成功獲得職位的候選人,可定期跟進(jìn)其職業(yè)發(fā)展情況,并為公司儲(chǔ)備人才資源Id面試注意事項(xiàng)提醒面試注意事項(xiàng)提醒積極溝通鼓勵(lì)候選人在面試中積極與面試官溝通,展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備充分提醒候選人提前了解公司背景、業(yè)務(wù)范圍及職位需求,做好充分準(zhǔn)備注意態(tài)度提醒候選人保持自信、友好和專業(yè)的態(tài)度,給面試官留下良好印象Id注意事項(xiàng)的再次強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)的再次強(qiáng)調(diào)尊重他人提醒候選人尊重面試官和其他工作人員,保持良好的職業(yè)素養(yǎng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)再次強(qiáng)調(diào)候選人應(yīng)提前規(guī)劃好時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)保持禮貌在面試過程中,無論情況如何,都應(yīng)保持禮貌和冷靜,不與面試官發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)Id后續(xù)行動(dòng)建議后續(xù)行動(dòng)建議關(guān)注通知提醒候選人關(guān)注公司發(fā)送的面試通知和相關(guān)信息,確保不錯(cuò)過任何重要信息準(zhǔn)備面試材料建議候選人提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品集等面試所需材料保持聯(lián)系渠道暢通建議候選人保持聯(lián)系電話和電子郵箱的暢通,以便公司及時(shí)與其聯(lián)系Id對(duì)面試過程的溫馨提示對(duì)面試過程的溫馨提示1放松心情:提醒候選人在面試過程中保持放松,不要過于緊張,深呼吸有助于緩解緊張情緒注意聽講:提醒候選人認(rèn)真傾聽面試官的問題,并理解清楚后再作答表達(dá)清晰:鼓勵(lì)候選人用簡(jiǎn)潔明了的語言回答問題,突出重點(diǎn)23Id結(jié)束語的再次強(qiáng)化結(jié)束語的再次強(qiáng)化在結(jié)束面試通知話術(shù)時(shí),再次表達(dá)對(duì)候選人的感謝和祝福例如:"再次感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注和應(yīng)聘,希望您在面試中能夠充分展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)祝您面試順利,期待與您的見面如有任何問題或需要進(jìn)一步的信息,請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們"Id面試后的關(guān)懷與反饋面試后的關(guān)懷與反饋面試后關(guān)懷1在面試結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi),向候選人發(fā)送一封感謝信或郵件,表達(dá)公司的感激之情及時(shí)反饋2盡快給候選人面試結(jié)果反饋,讓候選人了解自己的應(yīng)聘情況跟進(jìn)了解3對(duì)于被錄用的候選人,保持跟進(jìn)了解其入職后的工作和生活情況,提供必要的幫助和支持面試后的關(guān)懷與反饋通過以上話術(shù),我們可以專業(yè)地邀約面試者,并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論