護士考公務員題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于行政強制措施？限制公民人身自由查封場所行政拘留扣押財物2.行政復議機關一般是？上一級行政機關同級法院同級檢察院本級政府3.公務員定期考核的結果不包括？優(yōu)秀良好稱職不稱職4.下列屬于公務員獎勵種類的是？通報表揚晉升職務記三等功發(fā)放獎金5.公務員辭去公職，應當向哪提出書面申請？任免機關上級領導同級工會所在單位6.下列哪項不屬于公務員培訓類型？初任培訓專業(yè)培訓業(yè)務培訓在職培訓7.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，應該？向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見拒絕執(zhí)行自行更改繼續(xù)執(zhí)行8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該？降職辭退撤職開除9.下列不屬于公務員交流方式的是？調任轉任掛職鍛煉辭職10.公務員的工資不包括？基本工資津貼補貼加班費答案：1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.A8.B9.D10.D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有？具有中華人民共和國國籍年滿十八周歲擁護中華人民共和國憲法具有良好的品行2.公務員職位類別包括？綜合管理類專業(yè)技術類行政執(zhí)法類其他類別3.下列屬于公務員處分種類的有？警告記過記大過降級4.公務員錄用的原則有？公開平等競爭擇優(yōu)5.公務員考核的內容有？德能勤績6.公務員獎勵的原則有？精神獎勵與物質獎勵相結合以精神獎勵為主公平合理注重實績7.公務員交流的作用有？優(yōu)化人才資源配置促進廉政建設提高工作效能豐富工作經驗8.公務員培訓的意義在于？提高素質更新知識提升能力適應工作需要9.公務員辭去領導職務的類型有？因公辭職自愿辭職引咎辭職責令辭職10.公務員的福利待遇包括？保險福利休假住房補貼答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別。（）2.公務員獎勵堅持公開、公平和公正的原則。（）3.新錄用的公務員試用期為一年。（）4.公務員培訓情況、學習成績不作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據。（）5.公務員交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。（）6.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）7.公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（）8.公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。（）9.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）10.公務員的考核分為平時考核和定期考核。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務員的義務。遵守憲法和法律，全心全意為人民服務，接受監(jiān)督等。2.公務員晉升職務需要具備哪些條件？思想政治素質、工作能力、工作業(yè)績、資歷等方面條件。3.公務員培訓的內容有哪些？政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)等。4.公務員交流的范圍有哪些？可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務員的工作效率？加強培訓提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務，引入競爭激勵機制等。2.公務員考核結果對其職業(yè)發(fā)展有何影響？優(yōu)秀可晉升獎勵，良好稱職利于正常發(fā)展，不稱職可能面臨調整辭退等，影響其職業(yè)走向。3.怎樣確保公務員嚴格依法履行職責？加強法律