《工會法》《勞動法》《企業(yè)安全生產(chǎn)法》知識競賽題庫

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《工會法》，工會的最高權(quán)力機構(gòu)是什么？()A.工會委員會B.工會代表大會C.工會主席D.工會小組2.《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)工資應(yīng)如何支付？()A.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準B.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的90%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準C.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的70%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準D.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準3.《企業(yè)安全生產(chǎn)法》中，安全生產(chǎn)責(zé)任主體是誰？()A.職工B.企業(yè)C.政府部門D.工會4.根據(jù)《工會法》，工會組織在哪些情況下有權(quán)要求企業(yè)改正違法行為？()A.工會會員反映的問題B.工會委員會調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題C.工會代表大會提出的問題D.以上都是5.《勞動法》規(guī)定，用人單位延長工作時間每日不得超過多少小時？()A.1小時B.2小時C.3小時D.4小時6.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)法》，企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取哪些措施？()A.立即組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失B.保護事故現(xiàn)場，不得擅自移動和破壞C.立即報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門D.以上都是7.《工會法》規(guī)定，工會可以參與哪些勞動爭議的調(diào)解？()A.勞動合同糾紛B.工資福利糾紛C.安全生產(chǎn)糾紛D.以上都是8.《勞動法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者哪些證件？()A.身份證B.戶口簿C.居住證D.以上都是9.《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)檢查不得少于多少次/年？()A.1次/年B.2次/年C.3次/年D.4次/年二、多選題(共5題)10.根據(jù)《工會法》，工會的主要職責(zé)包括以下哪些？()A.維護職工合法權(quán)益B.參與企業(yè)民主管理C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系D.組織職工開展文體活動E.舉辦職工教育11.《勞動法》規(guī)定的勞動者基本權(quán)利包括哪些？()A.依法簽訂和履行勞動合同B.參與民主管理C.休息休假D.獲得勞動報酬E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)12.《企業(yè)安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求包括哪些？()A.企業(yè)主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)B.企業(yè)其他負責(zé)人對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)C.分管安全生產(chǎn)的部門對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作負責(zé)D.職工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負責(zé)E.企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行檢查13.根據(jù)《勞動法》，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守哪些勞動用工規(guī)定？()A.不得招用未滿法定年齡的勞動者B.不得扣押勞動者身份證件C.不得拖欠或者無故克扣勞動者工資D.不得強迫勞動者加班E.不得安排勞動者從事禁忌勞動14.《工會法》賦予工會的權(quán)利包括哪些？()A.組織職工參加民主管理B.代表職工與用人單位簽訂集體合同C.參與企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)D.對企業(yè)違法行為進行監(jiān)督E.依法獨立開展活動三、填空題(共5題)15.《工會法》規(guī)定，工會的基本任務(wù)是維護職工的合法權(quán)益，16.根據(jù)《勞動法》，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立17.《企業(yè)安全生產(chǎn)法》要求，企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，18.《工會法》規(guī)定，工會依法獨立自主地開展工作，19.《勞動法》規(guī)定，勞動者因工負傷或者患職業(yè)病進行治療，四、判斷題(共5題)20.《工會法》規(guī)定，工會的經(jīng)費完全由會員繳納。()A.正確B.錯誤21.《勞動法》規(guī)定，用人單位可以無理由解除勞動合同。()A.正確B.錯誤22.《企業(yè)安全生產(chǎn)法》要求企業(yè)必須定期進行安全生產(chǎn)檢查。()A.正確B.錯誤23.《工會法》規(guī)定，工會有權(quán)對用人單位的違法行為進行調(diào)查。()A.正確B.錯誤24.《勞動法》規(guī)定，勞動者因個人原因辭職，用人單位必須給予經(jīng)濟補償。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.《工會法》對工會的法律地位有哪些規(guī)定？26.《勞動法》中規(guī)定的勞動者休息休假權(quán)利具體包括哪些內(nèi)容？27.《企業(yè)安全生產(chǎn)法》中，如何處理安全生產(chǎn)違法行為？28.根據(jù)《工會法》，工會在勞動爭議中的作用是什么？29.《勞動法》對用人單位在勞動合同簽訂和履行方面的要求有哪些？

《工會法》《勞動法》《企業(yè)安全生產(chǎn)法》知識競賽題庫一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《工會法》，工會的最高權(quán)力機構(gòu)是工會代表大會，它負責(zé)制定工會的方針、任務(wù)和重大決策。2.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3.【答案】B【解析】《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.【答案】D【解析】根據(jù)《工會法》，工會在會員反映、委員會調(diào)查、代表大會提出等問題的情況下，均有權(quán)要求企業(yè)改正違法行為。5.【答案】B【解析】《勞動法》規(guī)定，用人單位延長工作時間每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。6.【答案】D【解析】企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取搶救、保護現(xiàn)場、報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等措施。7.【答案】D【解析】根據(jù)《工會法》，工會可以參與勞動合同糾紛、工資福利糾紛、安全生產(chǎn)糾紛等多種勞動爭議的調(diào)解。8.【答案】D【解析】《勞動法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的身份證、戶口簿、居住證等證件。9.【答案】C【解析】《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每季度進行一次安全生產(chǎn)檢查，每年至少進行兩次全面安全生產(chǎn)檢查。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】《工會法》規(guī)定，工會的主要職責(zé)包括維護職工合法權(quán)益、參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、組織職工開展文體活動以及舉辦職工教育等。11.【答案】ABCDE【解析】《勞動法》規(guī)定了勞動者的基本權(quán)利，包括依法簽訂和履行勞動合同、參與民主管理、休息休假、獲得勞動報酬和接受職業(yè)技能培訓(xùn)等。12.【答案】ABCDE【解析】《企業(yè)安全生產(chǎn)法》要求企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括企業(yè)主要負責(zé)人全面負責(zé)、其他負責(zé)人分管負責(zé)、相關(guān)部門監(jiān)督負責(zé)、職工崗位負責(zé)以及定期檢查等。13.【答案】ABCDE【解析】《勞動法》對用人單位的勞動用工規(guī)定進行了詳細規(guī)定，包括不得招用未滿法定年齡的勞動者、不得扣押勞動者身份證件、不得拖欠或無故克扣工資、不得強迫加班以及不得安排禁忌勞動等。14.【答案】ABCDE【解析】《工會法》賦予工會的權(quán)利包括組織職工參加民主管理、代表職工簽訂集體合同、參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、對企業(yè)違法行為進行監(jiān)督以及依法獨立開展活動等。三、填空題(共5題)15.【答案】組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，參加社會活動?！窘馕觥窟@是《工會法》對工會基本任務(wù)的規(guī)定，強調(diào)工會不僅維護職工權(quán)益，還要教育和組織職工參與社會活動。16.【答案】書面勞動合同?！窘馕觥俊秳趧臃ā芬?guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，以保障雙方的合法權(quán)益。17.【答案】明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)?！窘馕觥窟@是《企業(yè)安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，確保每個層級和部門都有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任。18.【答案】任何組織和個人不得阻撓?！窘馕觥俊豆ā繁Ｕ瞎莫毩⑿?，任何組織和個人都不得干涉工會的正常工作。19.【答案】用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同?！窘馕觥窟@是《勞動法》對勞動者權(quán)益的保護，確保勞動者在治療期間的工作權(quán)益不受侵害。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】《工會法》規(guī)定，工會的經(jīng)費主要來源于會員繳納的會費，但也包括企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、工會舉辦的企事業(yè)收入以及政府的補助等。21.【答案】錯誤【解析】《勞動法》對用人單位解除勞動合同有嚴格的規(guī)定，用人單位不能無理由解除勞動合同，必須符合法定條件。22.【答案】正確【解析】《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每季度進行一次安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。23.【答案】正確【解析】《工會法》賦予工會調(diào)查企業(yè)違法行為，保護職工合法權(quán)益的權(quán)利。24.【答案】錯誤【解析】《勞動法》規(guī)定，勞動者因個人原因辭職，除非雙方協(xié)商一致或符合法定條件，用人單位不必須給予經(jīng)濟補償。五、簡答題(共5題)25.【答案】《工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中職工利益的代表。工會具有獨立的法人資格，依法獨立自主地開展工作?！窘馕觥俊豆ā访鞔_了工會的法律地位，使其成為職工利益的代表，并賦予其獨立的法人資格和工作自主權(quán)。26.【答案】《勞動法》規(guī)定的勞動者休息休假權(quán)利包括：法定節(jié)假日休息、公休假日、帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。【解析】《勞動法》詳細列出了勞動者的休息休假權(quán)利，保障了勞動者的休息時間和生活質(zhì)量。27.【答案】《企業(yè)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，對安全生產(chǎn)違法行為，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法予以行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！窘馕觥俊镀髽I(yè)安全生產(chǎn)法》明確了安全生產(chǎn)違法行為的處理程序，包括行政處罰和刑事責(zé)任，以保障安全生