家政服務(wù)勞務(wù)合同范本與法律說明隨著家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，一份清晰完備的勞務(wù)合同是保障雇主與服務(wù)人員權(quán)益的核心工具。本文結(jié)合《中華人民共和國民法典》《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，提供實務(wù)性合同范本，并對關(guān)鍵法律要點進行解讀，助力雙方在合規(guī)框架下建立服務(wù)關(guān)系。一、家政服務(wù)勞務(wù)合同范本（實務(wù)版）合同編號：JZ-____（編號僅作示例，可根據(jù)實際需求簡化）（一）合同當(dāng)事人信息甲方（雇主）：姓名________，住址________，聯(lián)系電話________乙方（家政服務(wù)人員）：姓名________，住址________，聯(lián)系電話________（注：本合同中“家政服務(wù)人員”指以個人身份提供家政服務(wù)的自然人，若乙方為家政公司員工，需另行明確勞動關(guān)系歸屬。）（二）服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.基礎(chǔ)服務(wù)：□家務(wù)勞動（含日常清潔、衣物洗滌、餐食制作等）；□老人/兒童照料（需明確照料對象年齡、特殊需求，如醫(yī)療護理、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等）；□其他：________（如寵物喂養(yǎng)、植物養(yǎng)護等）。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按甲方合理要求完成服務(wù)，遵循行業(yè)通用規(guī)范（如清潔需達到無明顯污漬、照料需定時記錄健康狀況等）；特殊服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由雙方書面確認。（三）服務(wù)期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____日（試用期包含在合同期內(nèi)，最長不超過15日）。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)以書面形式提出服務(wù)調(diào)整或解除合同（需說明理由），乙方試用期報酬按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%支付（但不得低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)）。（四）服務(wù)報酬與支付1.報酬金額：每月人民幣____元（或按小時計酬，每小時____元），包含/不包含食宿（需勾選）。2.支付方式：□銀行轉(zhuǎn)賬（乙方賬戶信息：________）；□現(xiàn)金支付。支付周期為____（如每月15日前支付上月報酬）。3.額外報酬：若甲方要求乙方提供約定外的加班服務(wù)（每日超過8小時或每周超過40小時），需按____元/小時支付加班費；法定節(jié)假日服務(wù)報酬按約定標(biāo)準(zhǔn)的2倍計算。（五）雙方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù)：提供安全的工作環(huán)境（如無漏電、煤氣泄漏等隱患），必要時提供勞動工具（如清潔用品、照料設(shè)備）；按約定支付報酬，不得因乙方合理休息、請假扣除報酬（雙方另有約定的除外）；尊重乙方人格尊嚴(yán)、個人隱私，不得要求乙方從事違法或違背公序良俗的服務(wù)。乙方義務(wù)：遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)甲方書面同意不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或委托他人代班；妥善保管甲方財物，因故意或重大過失造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償金額以實際損失為限）；保守在服務(wù)中知悉的甲方家庭隱私（如財務(wù)狀況、個人習(xí)慣等），合同終止后仍需履行保密義務(wù)。（六）違約責(zé)任1.甲方違約：若拖欠報酬超過15日，乙方有權(quán)書面通知解除合同，并要求甲方按未付金額的____%（不超過LPR的4倍）支付違約金；若提供的工作環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致乙方受傷，需承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等賠償責(zé)任。2.乙方違約：若擅自離職或服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達標(biāo)（經(jīng)甲方兩次書面整改仍無改善），甲方有權(quán)扣除未支付報酬的____%（不超過當(dāng)月報酬的20%）作為違約金；若因乙方過失造成甲方財產(chǎn)損失，需按實際損失賠償。（七）爭議解決與其他條款1.爭議解決：雙方協(xié)商不成的，可向____（如甲方住所地）人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；或向____仲裁委員會申請仲裁（需有仲裁協(xié)議）；或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同變更：雙方需書面協(xié)商一致后方可變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議作為本合同附件。3.不可抗力：因自然災(zāi)害、政策調(diào)整等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)及時通知對方并協(xié)商解決方案。二、法律要點與實務(wù)指引（一）勞務(wù)關(guān)系VS勞動關(guān)系：性質(zhì)界定的核心意義家政服務(wù)通常屬于勞務(wù)關(guān)系（受《民法典》合同編調(diào)整），與勞動關(guān)系（受《勞動合同法》調(diào)整）的核心區(qū)別在于：勞務(wù)關(guān)系中，服務(wù)人員以個人身份提供服務(wù)，雇主無需繳納社保、公積金；若乙方為家政公司員工，且由公司派遣至甲方，乙方與公司構(gòu)成勞動關(guān)系，甲方與公司構(gòu)成服務(wù)合同關(guān)系。實務(wù)建議：若乙方為個人，合同中需明確“本合同為勞務(wù)合同，雙方不建立勞動關(guān)系”，避免后續(xù)認定爭議。（二）服務(wù)安全與責(zé)任劃分：風(fēng)險防控的關(guān)鍵1.雇主的安全保障義務(wù)：甲方需提供無安全隱患的工作環(huán)境，若因設(shè)備老化、場地缺陷導(dǎo)致乙方受傷，甲方需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任（《民法典》第1198條）。例如，因樓梯扶手松動導(dǎo)致服務(wù)人員摔傷，甲方需賠償醫(yī)療費、誤工費。2.服務(wù)人員的注意義務(wù)：乙方因故意或重大過失（如未關(guān)煤氣導(dǎo)致火災(zāi)）造成甲方損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；若因不可抗力（如地震導(dǎo)致物品損壞）或甲方自身過錯（如未告知電器故障），乙方可免責(zé)。（三）報酬支付的法律邊界1.報酬標(biāo)準(zhǔn)：不得低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)（如服務(wù)為全日制，需參考月最低工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期報酬不得低于約定標(biāo)準(zhǔn)的80%且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（《民法典》第469條）。2.拖欠后果：甲方拖欠報酬超過合理期限（如合同約定的支付日+15日），乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償利息損失（按LPR計算）。（四）合同解除與終止的合規(guī)操作1.協(xié)商解除：雙方可隨時協(xié)商解除合同，需結(jié)清已服務(wù)期間的報酬。2.法定解除：甲方解除：乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期（如3日）后無法提供服務(wù)；或服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達標(biāo)（需有書面整改記錄）。乙方解除：甲方拖欠報酬、提供不安全環(huán)境，或要求從事違法服務(wù)。3.終止后義務(wù)：乙方需返還甲方財物，甲方需結(jié)清報酬并出具服務(wù)證明（如需）。（五）爭議解決的實務(wù)技巧1.證據(jù)留存：合同、報酬支付憑證（轉(zhuǎn)賬記錄、收條）、服務(wù)記錄（如每日工作清單）、溝通記錄（微信、短信）是維權(quán)核心證據(jù)。2.調(diào)解優(yōu)先：可向居委會、家政行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解，成本低、效率高；仲裁或訴訟需注意時效（3年，自權(quán)利受損之日起算）。三、附則本合同范本及法律說明僅供實務(wù)參考，具體條款需