2026年建筑行業(yè)人才引進(jìn)合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方引進(jìn)建筑行業(yè)專業(yè)人才事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與人才引進(jìn)目標(biāo)

1、本合同旨在明確甲乙雙方在建筑行業(yè)人才引進(jìn)合作中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方需求提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人才。

2、乙方承諾根據(jù)甲方在建筑行業(yè)的人才需求計(jì)劃，提供包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、結(jié)構(gòu)工程師、施工技術(shù)員、質(zhì)量安全員、預(yù)算造價(jià)師等崗位的專業(yè)人才。

3、人才引進(jìn)的具體崗位需求、數(shù)量及資質(zhì)要求詳見附件一《人才需求清單》，該清單作為本合同不可分割的組成部分。

二、人才引進(jìn)方式與周期

1、乙方通過自有人才庫(kù)、合作獵頭機(jī)構(gòu)、校園招聘及社會(huì)招聘等多元化渠道，為甲方推薦符合崗位要求的建筑行業(yè)人才。

2、人才推薦流程包括簡(jiǎn)歷篩選、專業(yè)測(cè)評(píng)、背景調(diào)查及面試推薦，乙方應(yīng)確保推薦人才的資質(zhì)真實(shí)有效，并提供相關(guān)證明文件。

3、甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試及考核，考核周期為自收到推薦名單之日起____日內(nèi)，若甲方?jīng)Q定錄用，應(yīng)在考核結(jié)束后____日內(nèi)通知乙方確認(rèn)。

4、人才引進(jìn)周期自本合同生效之日起計(jì)算，乙方應(yīng)在本合同生效后____個(gè)月內(nèi)完成首批人才引進(jìn)任務(wù)，后續(xù)根據(jù)甲方需求分階段完成引進(jìn)計(jì)劃。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，向乙方提出具體的人才引進(jìn)需求，包括崗位類型、人數(shù)、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)及薪資待遇等。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格的面試及背景調(diào)查，確保引進(jìn)人才符合公司文化及業(yè)務(wù)要求，并承擔(dān)人才錄用后的培訓(xùn)及管理責(zé)任。

3、甲方應(yīng)向乙方提供人才引進(jìn)的必要信息支持，包括崗位說明書、公司組織架構(gòu)、薪酬福利體系等，以便乙方更精準(zhǔn)地匹配人才需求。

4、甲方在收到乙方推薦的人才名單后，應(yīng)在____日內(nèi)完成面試及考核，若決定錄用，應(yīng)按照合同約定支付推薦費(fèi)或服務(wù)費(fèi)。

5、甲方對(duì)引進(jìn)人才享有自主錄用權(quán)，若因人才能力或素質(zhì)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，乙方應(yīng)積極配合。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備合法的人才中介資質(zhì)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定開展建筑行業(yè)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求清單，積極拓展人才資源，確保推薦人才的的專業(yè)性、匹配度及穩(wěn)定性，并對(duì)推薦人才的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行初步篩選。

3、乙方應(yīng)向甲方提供推薦人才的詳細(xì)資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及薪酬期望等，并保證資料的真實(shí)性。

4、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)推薦人才進(jìn)行面試及背景調(diào)查，并根據(jù)甲方要求提供必要的協(xié)助，包括安排面試時(shí)間、提供人才評(píng)價(jià)報(bào)告等。

5、乙方對(duì)引進(jìn)人才享有推薦費(fèi)或服務(wù)費(fèi)請(qǐng)求權(quán)，甲方應(yīng)在人才錄用后____日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同第四條。

四、人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式

1、本合同項(xiàng)下的人才引進(jìn)費(fèi)用采用以下方式之一：

（1）固定推薦費(fèi)：甲方每成功錄用乙方推薦的人才，應(yīng)向乙方支付固定金額的推薦費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二《人才推薦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表》。

（2）服務(wù)費(fèi)比例：甲方每成功錄用乙方推薦的人才，應(yīng)按該人才年度薪酬的____%向乙方支付服務(wù)費(fèi)，最低支付金額為____元。

2、支付流程：甲方在人才錄用后____日內(nèi)，將人才引進(jìn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后____日內(nèi)向甲方開具等額發(fā)票。

3、稅費(fèi)承擔(dān)：本合同項(xiàng)下的人才引進(jìn)費(fèi)用為含稅價(jià)格，如需開具增值稅專用發(fā)票，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)，否則費(fèi)用為不含稅價(jià)格。

五、違約責(zé)任

1、若甲方無故拒絕錄用乙方推薦的人才，且未支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按本合同約定的推薦費(fèi)或服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的____倍向乙方支付違約金。

2、若乙方推薦的人才經(jīng)甲方考核后不符合錄用要求，且甲方要求乙方重新推薦，乙方應(yīng)在____日內(nèi)提供新的推薦人選，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的部分費(fèi)用。

3、若因乙方推薦的人才存在虛假資料或能力不符，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4、若任何一方違反本合同約定提前解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于本合同總費(fèi)用____%的違約金，且已支付的費(fèi)用不予退還。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2、本合同項(xiàng)下的人才引進(jìn)需求及推薦結(jié)果以書面形式確認(rèn)，所有溝通及協(xié)議均應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的有效組成部分。

3、本合同一式陸份，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：