雙倍支付工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就工資支付等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處提供勞動服務(wù)，雙方在工資支付等方面存在一定的約定。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保工資支付的合法合規(guī)，避免潛在的勞動糾紛，特簽訂本雙倍支付工資協(xié)議書。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔任[具體職務(wù)]，負責(zé)[工作內(nèi)容簡要描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。工作時間為[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定，按時足額向乙方支付工資。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險費用。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求進行工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、工資支付相關(guān)約定（一）正常工資支付甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付工資：1.基本工資為每月[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放范圍為每月[X]元至[X]元。3.加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。工作日加班的，按照不低于工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于工資的300%支付加班工資。（二）雙倍工資支付情形1.若甲方存在以下情形之一，導(dǎo)致未按時足額支付乙方工資的，除正常支付工資外，還應(yīng)按照未支付工資部分的一倍向乙方支付額外的工資：未按照本協(xié)議約定的工資支付周期支付工資，且逾期超過[具體天數(shù)]天的?？丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的。低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。2.計算雙倍工資的基數(shù)為乙方正常工作時間應(yīng)得的工資，不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等特殊情況下支付的工資。（三）工資支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資，應(yīng)承擔雙倍支付工資的責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付逾期利息。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，或者未依法為乙方繳納各項社會保險費用，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方處的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經(jīng)濟補償、賠償金、社會保險費用損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟損失、客戶索賠費用、因乙方違約導(dǎo)致的其他間接損失等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本