商場(chǎng)聘任協(xié)議書模板甲方（聘任方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[商場(chǎng)名稱]，為提升商場(chǎng)的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，擬聘任乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)；乙方具備豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意接受甲方的聘任。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及職責(zé)1.職位：乙方被聘任為[商場(chǎng)名稱]的[具體職位名稱]，全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的[具體管理范圍，如日常運(yùn)營(yíng)管理、招商管理、客戶服務(wù)管理等]工作。2.職責(zé)制定并執(zhí)行商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略和管理計(jì)劃，確保商場(chǎng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)按照既定目標(biāo)有序開(kāi)展。負(fù)責(zé)商場(chǎng)的招商工作，拓展優(yōu)質(zhì)商戶資源，優(yōu)化商戶結(jié)構(gòu)，提高商場(chǎng)的整體經(jīng)營(yíng)效益。管理商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行等，確保商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的順暢和高效。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)向甲方提供相關(guān)信息和建議，為商場(chǎng)的發(fā)展提供決策支持。二、聘任期限本協(xié)議的聘任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘任期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作職責(zé)和工作安排進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、設(shè)備、人員等。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方履行職責(zé)過(guò)程中的正常工作安排，但有權(quán)對(duì)乙方的重大決策進(jìn)行審核。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要，自主調(diào)配和使用甲方提供的工作資源。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的職責(zé)和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，積極提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間或離職后[離職后保密期限]內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。四、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方每月向乙方支付薪酬[具體金額]元，支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等詳細(xì)結(jié)構(gòu)說(shuō)明]，其中基本工資占薪酬總額的[基本工資占比]，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)商場(chǎng)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況及乙方的貢獻(xiàn)程度發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。機(jī)密信息包括但不限于商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策略、商戶資料、營(yíng)銷方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單及聯(lián)系方式等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意乙方不再承擔(dān)保密責(zé)任為止。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議期間，因工作需要所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其所有權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。若乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供福利價(jià)值的[違約比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)責(zé)令乙方限期改正；若乙方逾期未改正或造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金[違約金金額]元。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款