員工臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______年齡：______住址：________________________聯(lián)系方式：____________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就臨時(shí)用工事宜訂立本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障用工規(guī)范有序。一、合同期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至________工作任務(wù)完成時(shí)終止（如“XX項(xiàng)目竣工”“XX活動(dòng)結(jié)束”等）。（或選擇固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____日，試用期包含在合同期限內(nèi)。）二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：________________________（如“XX項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)助”“XX活動(dòng)執(zhí)行”等）。2.工作地點(diǎn)為：________________________。甲方因工作需要臨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前3日告知乙方，乙方應(yīng)服從合理范圍內(nèi)的工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.計(jì)酬方式：甲方按小時(shí)/日/周/工作量計(jì)酬，乙方勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：計(jì)時(shí)：____元/小時(shí)（或____元/日、____元/周）；計(jì)件/包干：工作任務(wù)包干價(jià)____元（總額不超過3000元）。2.支付時(shí)間：勞動(dòng)報(bào)酬于每周____日（或每月____日）以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金形式支付，遇節(jié)假日順延至下一工作日。3.加班報(bào)酬：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資：工作日加班按1.5倍工資，休息日加班按2倍工資，法定節(jié)假日加班按3倍工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，每周累計(jì)不超過40小時(shí)（符合非全日制用工規(guī)定的，按非全日制用工管理，即每日不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)）。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息1日；乙方依法享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期，期間甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、手套等），保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違規(guī)作業(yè)。六、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（需明確制度已告知乙方）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額需雙方書面確認(rèn)）；被依法追究刑事責(zé)任的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的。3.乙方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬超過3日的；未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。4.自然終止：本合同期滿、工作任務(wù)完成或乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同即行終止。若甲方需續(xù)聘，應(yīng)在合同終止前7日與乙方重新協(xié)商簽訂合同。七、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)在5日內(nèi)改正并賠償乙方因此遭受的損失（如交通費(fèi)、誤工費(fèi)等）；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方按未支付金額的20%支付賠償金。2.乙方擅自離職或違反保密、競業(yè)限制約定（若有）的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失（如業(yè)務(wù)損失、培訓(xùn)費(fèi)用等），賠償金額不超過乙方3個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬總額。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日模板使用說明1.填寫時(shí)需根據(jù)實(shí)際用工情況選擇“完成一定工作任務(wù)”或“固定期限”模式，試用期僅適用于固