第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE本人誠(chéng)信就業(yè)承諾保證承諾書(shū)(6篇)本人誠(chéng)信就業(yè)承諾保證承諾書(shū)第1篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為規(guī)范個(gè)人就業(yè)行為，維護(hù)誠(chéng)實(shí)守信原則，保障就業(yè)市場(chǎng)的公平、公正與健康發(fā)展，承諾方基于對(duì)職業(yè)倫理的深刻認(rèn)識(shí)和對(duì)社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，特此作出如下承諾。當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，誠(chéng)信作為職業(yè)發(fā)展的基石，不僅關(guān)乎個(gè)人聲譽(yù)，更影響社會(huì)整體信用環(huán)境。承諾方通過(guò)本承諾書(shū)，明確自身在求職、工作及離職等各個(gè)環(huán)節(jié)的誠(chéng)信義務(wù)，以杜絕虛假信息、欺詐行為，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在就業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，保證所提供信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。具體包括但不限于以下方面：（1）求職階段，承諾方保證提交的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等材料均真實(shí)有效，不存在偽造、篡改或隱瞞行為；承諾方承諾對(duì)所申請(qǐng)職位及企業(yè)背景進(jìn)行充分知曉，避免因信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致的誤解或糾紛。（2）工作期間，承諾方承諾恪守崗位職責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，不從事任何損害企業(yè)利益或行業(yè)聲譽(yù)的活動(dòng)；承諾方承諾在工作中積極進(jìn)取，提升專(zhuān)業(yè)技能，以實(shí)際業(yè)績(jī)贏得信任與尊重。（3）離職階段，承諾方承諾按照合同約定完成工作交接，不帶走企業(yè)任何財(cái)產(chǎn)或敏感信息；承諾方承諾在離職后不惡意詆毀前雇主，不傳播不實(shí)言論，維護(hù)職業(yè)關(guān)系的良性互動(dòng)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容的落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至__________年__________月__________日，承諾方完成個(gè)人誠(chéng)信檔案的建立，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等信息的核實(shí)與整理，保證所有材料真實(shí)可查。第二階段：至__________年__________月__________日，承諾方將誠(chéng)信承諾納入日常行為規(guī)范，通過(guò)參加企業(yè)組織的職業(yè)倫理培訓(xùn)，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，并定期進(jìn)行自我與評(píng)估。第三階段：自__________年起，承諾方將每半年向接收方提交一次就業(yè)情況報(bào)告，包括工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展等，保證就業(yè)過(guò)程的透明化。4.保障措施為有效執(zhí)行上述承諾，承諾方將采取以下保障措施：（1）配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施本承諾的與協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處；（2）建立誠(chéng)信反饋機(jī)制，接收方有權(quán)對(duì)承諾方的就業(yè)行為進(jìn)行隨時(shí)抽查，承諾方將積極配合，并及時(shí)整改存在的問(wèn)題；（3）承諾方承諾將本承諾書(shū)作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約責(zé)任若承諾方違反本承諾書(shū)中的任何條款，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接受方的有權(quán)解除與承諾方的勞動(dòng)合同，并追究其違約責(zé)任；（2）承諾方的失信行為將錄入個(gè)人信用檔案，影響其未來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)；（3）若因違約行為給接收方或第三方造成損失，承諾方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證承諾內(nèi)容的持續(xù)有效性。承諾方承諾將積極配合評(píng)估工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整實(shí)施計(jì)劃。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日本人誠(chéng)信就業(yè)承諾保證承諾書(shū)第2篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)定1.1制定宗旨為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)秩序，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)風(fēng)尚，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，制定本承諾書(shū)。承諾人承諾在就業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行誠(chéng)實(shí)守信義務(wù)，保證就業(yè)行為的合法合規(guī)。1.2適用對(duì)象本承諾書(shū)適用于承諾人作為勞動(dòng)者在求職、應(yīng)聘、入職及履職過(guò)程中所涉及的所有行為。承諾人包括但不限于求職者、高校畢業(yè)生、職業(yè)轉(zhuǎn)換人員及其他就業(yè)主體。2.義務(wù)與責(zé)任2.1禁止行為承諾人承諾在就業(yè)過(guò)程中不得從事以下行為：（1）提供虛假身份信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷或技能證書(shū)；（2）偽造、篡改或使用偽造的求職材料；（3）通過(guò)欺騙、隱瞞等手段獲取就業(yè)機(jī)會(huì)；（4）以虛假信息誤導(dǎo)用人單位，包括但不限于虛構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、夸大個(gè)人能力或業(yè)績(jī)；（5）在求職過(guò)程中散布不實(shí)言論，損害用人單位聲譽(yù)或行業(yè)形象；（6）違反法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，從事任何形式的欺詐或違約行為。2.2嚴(yán)格遵循承諾人承諾在就業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格遵循以下要求：（1）如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息及就業(yè)相關(guān)資料，保證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）遵守用人單位的招聘流程及錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得以不正當(dāng)手段干預(yù)招聘決策；（3）簽署勞動(dòng)合同后，按照約定履行工作職責(zé)，不得擅自離職或違約；（4）在離職或解約時(shí)，按照法律法規(guī)及合同約定處理工作交接、保密事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱耍唬?）尊重用人單位的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或?yàn)E用在職期間獲取的保密信息。3.與管理3.1主體承諾人所在單位或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常檢查。同時(shí)用人單位及行業(yè)協(xié)會(huì)有權(quán)對(duì)承諾人的就業(yè)行為進(jìn)行，并依法依規(guī)處理違規(guī)行為。3.2檢查方式主體通過(guò)定期審核求職材料、抽查履職記錄、受理投訴舉報(bào)等方式，對(duì)承諾人的就業(yè)行為進(jìn)行。檢查頻次由主體根據(jù)實(shí)際情況確定，保證就業(yè)過(guò)程的合法合規(guī)。4.違規(guī)責(zé)任4.1違約情形承諾人若違反本承諾書(shū)規(guī)定，存在虛假求職、欺詐行為或違約情形的，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。具體違約情形包括但不限于：提供虛假材料、擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，主體將記錄違約信息，并向相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)，可能包括但不限于：限制其就業(yè)機(jī)會(huì)、列入失信名單、禁止參與相關(guān)行業(yè)活動(dòng)等。用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.其他本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾人應(yīng)妥善保管承諾書(shū)，并在就業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格遵守。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________本人誠(chéng)信就業(yè)承諾保證承諾書(shū)第3篇合同編號(hào)：__________一、總則本人__________（證件號(hào)碼號(hào)碼：____________________），系求職者，現(xiàn)就個(gè)人誠(chéng)信就業(yè)事宜，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》、《_________就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，鄭重作出如下承諾，并接受用人單位的與核查。（一）承諾內(nèi)容本人承諾，在求職及就業(yè)過(guò)程中，所提供的一切個(gè)人信息、履歷材料及職業(yè)經(jīng)歷均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)性信息。本人在應(yīng)聘過(guò)程中所填寫(xiě)的各類(lèi)申請(qǐng)表格、簡(jiǎn)歷材料及面試陳述，均與實(shí)際情況相符，不存在任何形式的欺詐行為。（二）承諾范圍1.個(gè)人基本信息本人承諾，所提供的姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、聯(lián)系方式等基本信息真實(shí)有效，與證件號(hào)碼件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明文件一致，無(wú)任何偽造或變?cè)煨袨椤?.教育背景本人承諾，所提供的教育經(jīng)歷包括學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位等信息均真實(shí)準(zhǔn)確，已取得相關(guān)教育機(jī)構(gòu)的正式畢業(yè)證書(shū)或?qū)W歷證明，不存在學(xué)歷造假、冒名頂替等情況。3.工作經(jīng)歷本人承諾，所提供的工作經(jīng)歷包括曾任職單位名稱(chēng)、職務(wù)、任職時(shí)間、工作內(nèi)容等信息均真實(shí)可靠，已獲得前用人單位的書(shū)面證明或相關(guān)佐證材料，不存在工作經(jīng)歷造假、虛構(gòu)職務(wù)或夸大工作成果等情況。4.專(zhuān)業(yè)技能與資質(zhì)本人承諾，所提供的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等信息均真實(shí)有效，已取得相關(guān)證書(shū)或具備相應(yīng)能力水平，不存在偽造證書(shū)、冒名頂替等情況。5.法律法規(guī)遵守情況本人承諾，在求職及就業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、保密義務(wù)等行為，無(wú)任何刑事犯罪記錄或受到過(guò)行政處罰。二、違約責(zé)任本人知悉，若在求職及就業(yè)過(guò)程中存在任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)性信息，一經(jīng)查實(shí)，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（一）本人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的經(jīng)濟(jì)利益、賠償用人單位因此遭受的損失、接受用人單位的紀(jì)律處分等。（二）本人在應(yīng)聘過(guò)程中所提供的各類(lèi)申請(qǐng)表格、簡(jiǎn)歷材料及面試陳述，自簽署本承諾書(shū)之日起具有法律約束力，若發(fā)生違約行為，本承諾書(shū)將作為追究本人違約責(zé)任的依據(jù)。（三）用人單位有權(quán)根據(jù)本承諾書(shū)內(nèi)容，對(duì)本人進(jìn)行背景調(diào)查、核實(shí)信息真實(shí)性，若發(fā)覺(jué)虛假信息，用人單位有權(quán)終止與本人的勞動(dòng)關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。三、保密義務(wù)本人承諾，在求職及就業(yè)過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守用人單位的保密制度，對(duì)所接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（一）本人知悉，保密信息包括但不限于用人單位的經(jīng)營(yíng)管理信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶(hù)名單、產(chǎn)品配方等，凡未明確標(biāo)注為公開(kāi)的信息，均屬保密信息范疇。（二）本人承諾，未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于任何與用人單位業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途。（三）若本人因離職或其他原因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起__年，或根據(jù)用人單位的保密協(xié)議約定執(zhí)行。四、與核查本人承諾，自愿接受用人單位對(duì)本人的個(gè)人信息、履歷材料及職業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行與核查，并積極配合用人單位的背景調(diào)查工作。（一）本人知悉，用人單位有權(quán)通過(guò)電話、郵件、走訪等方式，向本人前用人單位、教育機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行核實(shí)，本人將全力配合并提供必要的證明材料。（二）本人承諾，若用人單位要求提供相關(guān)證明材料，將及時(shí)、真實(shí)、完整地提供，不存在任何拖延或隱瞞行為。（三）本人知悉，若拒絕配合用人單位的核查工作，或提供虛假證明材料，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、承諾效力本承諾書(shū)自本人簽字之日起生效，具有法律約束力，直至本人與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系終止且保密義務(wù)履行完畢為止。（一）本承諾書(shū)是本人應(yīng)聘及就業(yè)的基礎(chǔ)，本人將嚴(yán)格遵守承諾書(shū)內(nèi)容，如有任何違約行為，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）本承諾書(shū)一式兩份，用人單位及本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本承諾書(shū)內(nèi)容若與國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)不符，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。六、其他承諾（一）本人承諾，在求職及就業(yè)過(guò)程中，將遵守社會(huì)公德，維護(hù)良好的職業(yè)道德，尊重用人單位及同事，積極履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（二）本人承諾，若與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，將嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（三）本人承諾，本承諾書(shū)內(nèi)容是本人真實(shí)意愿的表達(dá)，不存在任何脅迫、欺詐等情形，本人已充分理解并自愿遵守承諾書(shū)內(nèi)容。承諾人（簽名）：____________________簽訂日期：____________________本人誠(chéng)信就業(yè)承諾保證承諾書(shū)第4篇合同編號(hào)：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人承諾其就業(yè)行為及所提供相關(guān)信息真實(shí)、合法、有效。1.2承諾人承諾在本單位工作期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。1.3_本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾按照本單位規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求履行工作義務(wù)。2.2承諾人承諾對(duì)在職期間接觸的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。2.3承諾人承諾不得從事任何損害本單位利益或違反誠(chéng)信原則的行為。第三條違約責(zé)任3.1如承諾人違反本承諾書(shū)任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.2承諾人因違約行為給本單位造成損失的，應(yīng)全額賠償直接及間接損失。3.3違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，本單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。第四條生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，承諾人與本單位各執(zhí)一份。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________本人誠(chéng)信就業(yè)承諾保證承諾書(shū)第5篇第一條基本原則甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方系年滿(mǎn)十八周歲、具有完全民事行為能力的自然人。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方誠(chéng)信就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第二條權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)1.1甲方依法享有招聘、錄用、管理、考核及解雇乙方的權(quán)利，并承擔(dān)保障乙方合法權(quán)益的義務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方如實(shí)披露工作內(nèi)容、薪酬待遇、勞動(dòng)條件及職業(yè)發(fā)展路徑，保證信息透明。1.3甲方承諾按照國(guó)家及地方規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，且不得克扣乙方合法收入。1.4甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即員工滿(mǎn)意度調(diào)查中，乙方對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)培訓(xùn)等滿(mǎn)意度評(píng)分不低于85分。1.5甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率不低于本單位同崗位員工總數(shù)的80%。2.乙方權(quán)利義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，恪盡職守，完成本職工作。2.2乙方承諾在應(yīng)聘及就業(yè)期間，提交的所有材料均真實(shí)有效，不存在虛假陳述或隱瞞行為。2.3乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的第二職業(yè)或兼職活動(dòng)，除非經(jīng)甲方書(shū)面同意。2.4乙方離職時(shí)應(yīng)按約定辦理工作交接，歸還所有甲方財(cái)產(chǎn)，并保證離職后三年內(nèi)不直接或間接參與甲方競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。2.5乙方承諾在本單位服務(wù)期間，其個(gè)人征信報(bào)告無(wú)重大負(fù)面記錄，且信用評(píng)分不低于行業(yè)平均水平，甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第三條機(jī)制1.甲方有權(quán)通過(guò)合法途徑（如背景調(diào)查、檔案核查等）核實(shí)乙方資質(zhì)及履約情況，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額上限為乙方一年工資的__________倍。3.雙方約定爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商優(yōu)先；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提