合同未到期續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)原合同即將到期，但雙方均有意愿繼續(xù)保持勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就續(xù)簽合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同的期限為自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)，包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責范圍]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，在保障完成工作任務(wù)的前提下自行安排工作時間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的勞動定額和計件報酬標準，并保證乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間總量不超過法定標準工作時間總量。超過部分視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方本人小時工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日工資或小時工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護措施，定期對乙方進行健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強迫乙方加班加點。如需乙方加班，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補休或給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法承擔賠償責任。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇，享受休息休假、社會保險等權(quán)益。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權(quán)益。乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反安全操作規(guī)程或自身過錯導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要或其他原因，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工資待遇的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更本協(xié)議的其他內(nèi)容的。甲乙雙方協(xié)商一致變更本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議的；乙方提前30日以書面形式通知甲方，要求解除本協(xié)議的；甲方因經(jīng)營困難或其他原因，需要裁減人員的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，可以解除本協(xié)議；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本協(xié)議的終止依據(jù)，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.合同終止：本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險費用、未提供勞動保護和勞動條件等，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損害的，乙方應(yīng)依法承擔賠償責任。3.雙方共同違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度，承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，