物流行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理與貨物安全績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分庫(kù)存準(zhǔn)確性管理庫(kù)存盤點(diǎn)誤差率40%≤1%按盤點(diǎn)誤差率計(jì)算，誤差率每超過(guò)0.5%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%賬實(shí)相符率≥99%賬實(shí)相符率每低于1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%庫(kù)存數(shù)據(jù)及時(shí)更新率≥98%每筆出入庫(kù)操作未在24小時(shí)內(nèi)更新至系統(tǒng)的次數(shù)，每次扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的2%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%滯銷庫(kù)存處理率≥90%按滯銷庫(kù)存處理完成比例計(jì)算，每低于10%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%庫(kù)存周轉(zhuǎn)率≥5次/年按實(shí)際周轉(zhuǎn)率與目標(biāo)的差值計(jì)算，每低于1次，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%貨物安全管理貨物破損率35%≤0.5%按貨物破損數(shù)量與總?cè)霂?kù)數(shù)量的比例計(jì)算，每超過(guò)0.1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%貨物丟失率0%發(fā)生貨物丟失事件，每次扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的50%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%安全事故發(fā)生率0起發(fā)生安全事故，每起扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的50%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%消防設(shè)施完好率100%消防設(shè)施每出現(xiàn)一次未完好，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%安全檢查合格率100%每次安全檢查不合格，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率出入庫(kù)操作及時(shí)性15%≥95%出入庫(kù)操作延遲次數(shù)占總操作次數(shù)的比例，每低于5%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%揀貨準(zhǔn)確率≥99%揀貨錯(cuò)誤次數(shù)占總揀貨次數(shù)的比例，每低于1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%訂單準(zhǔn)時(shí)完成率≥98%訂單交付延遲次數(shù)占總訂單數(shù)量的比例，每低于2%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%倉(cāng)庫(kù)空間利用率≥85%實(shí)際存儲(chǔ)貨物體積與倉(cāng)庫(kù)總?cè)萘康谋壤?，每低?%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%設(shè)備維護(hù)及時(shí)性100%設(shè)備維護(hù)申請(qǐng)響應(yīng)與完成時(shí)間符合規(guī)定的次數(shù)占總申請(qǐng)次數(shù)的比例，每低于1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合規(guī)規(guī)章制度遵守率10%100%違反倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度次數(shù)占總檢查次數(shù)的比例，每低于1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%跨部門協(xié)作滿意度≥4.0分（滿分5分）按協(xié)作滿意度調(diào)查得分計(jì)算，每低于0.2分，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的10%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%培訓(xùn)參與率100%參與所有指定培訓(xùn)的次數(shù)占總培訓(xùn)次數(shù)的比例，每低于1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%異常事件報(bào)告及時(shí)性100%異常事件發(fā)生時(shí)，報(bào)告至管理部門的及時(shí)性，每延遲1小時(shí)，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%員工反饋處理率100%員工反饋的問題得到處理的次數(shù)占總反饋次數(shù)的比例，每低于1%，扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的5%，最高扣除該指標(biāo)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%本考核表用于評(píng)估倉(cāng)庫(kù)管理員在庫(kù)存管理、貨物安全、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合規(guī)方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)或由上級(jí)進(jìn)行評(píng)估。權(quán)重分配為：庫(kù)存準(zhǔn)確性管理40%，貨物安全管理35%，倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率15%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合規(guī)10%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見各指標(biāo)說(shuō)明。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：