員工廉潔公正協(xié)議書(shū)甲方（公司名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方作為甲方員工，在工作過(guò)程中可能涉及到甲方的商業(yè)利益、客戶(hù)資源以及公司運(yùn)營(yíng)等方面，為確保乙方在工作期間保持廉潔公正，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好形象，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在廉潔公正方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方的行為準(zhǔn)則，防止乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，保障甲方的正常運(yùn)營(yíng)秩序和商業(yè)利益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方作為甲方員工，在其工作崗位上承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)服務(wù)、項(xiàng)目執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)等方面。乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物范疇。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，保持廉潔公正，不得從事任何損害甲方利益的行為。有權(quán)對(duì)乙方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議的行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施予以糾正，并追究乙方的責(zé)任。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，包括廉潔公正方面的表現(xiàn)，并據(jù)此給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，使其能夠履行工作職責(zé)。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得泄露乙方在工作過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私內(nèi)容，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書(shū)面同意。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得與工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)在遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，按照工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于廉潔自律規(guī)定、職業(yè)道德規(guī)范等。在工作中保持廉潔公正，不得利用職務(wù)之便收受禮品、回扣、賄賂等不正當(dāng)利益，不得接受供應(yīng)商、客戶(hù)或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人的宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，不得為其謀取任何利益。不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將上述信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，不得向任何第三方披露或使用。在與供應(yīng)商、客戶(hù)或其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，不得偏袒任何一方，不得謀取私利。不得從事任何損害甲方聲譽(yù)和形象的行為，積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益和良好形象。如發(fā)現(xiàn)其他員工或與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人存在違反廉潔公正規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，甲方有權(quán)要求乙方返還所獲取的不當(dāng)利益，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處罰。若乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因客戶(hù)流失而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為采取補(bǔ)救措施而支付的合理費(fèi)用等。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若乙方從事任何損害甲方聲譽(yù)和形象的行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止該行為，并采取措施消除不良影響。乙方應(yīng)向甲方公開(kāi)賠禮道歉，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方可視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。（二）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)和公司規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并按照法律法規(guī)和公司規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可