2025內(nèi)蒙古呼和浩特新城區(qū)保合少鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作人員2人考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某因駕車超速被交警處以罰款200元，但張某認(rèn)為交警執(zhí)法不規(guī)范，向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。在行政復(fù)議期間，對(duì)張某的罰款決定()。A、繼續(xù)執(zhí)行B、停止執(zhí)行C、暫緩執(zhí)行D、由行政復(fù)議機(jī)關(guān)決定是否執(zhí)行答案：A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第三十九條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。因此，在行政復(fù)議期間，對(duì)張某的罰款決定繼續(xù)執(zhí)行。故選A。2．某村村民集體決定修建一座小型水庫，但該水庫的建設(shè)涉及林地征用。根據(jù)《土地管理法》的規(guī)定，該村莊需要()。A、直接向當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門申請(qǐng)征用林地B、先向鄉(xiāng)級(jí)人民政府申請(qǐng)，再由縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)C、由縣級(jí)人民政府先行征收土地，再報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)D、由鄉(xiāng)級(jí)人民政府先行征收土地，再報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)答案：B解析：根據(jù)《土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收林地、草原、濕地以外的土地，或者其他土地需要辦理林地、草原、濕地征用審批的，依照土地管理法的相關(guān)規(guī)定辦理。該法第四十四條規(guī)定，征收土地的，由縣級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)。因此，該村莊需要先向鄉(xiāng)級(jí)人民政府申請(qǐng)，再由縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。故選B。3．某單位工作人員李某在工作中濫用職權(quán)，導(dǎo)致一名群眾遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，該單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、行政民事雙重責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定，因職務(wù)行為產(chǎn)生的民事責(zé)任，由該單位承擔(dān)。李某在工作中濫用職權(quán)，導(dǎo)致群眾遭受經(jīng)濟(jì)損失，屬于職務(wù)行為，該單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選C。4．《論語》中的“己所不欲，勿施于人”體現(xiàn)了()。A、儒家思想中的中庸之道B、儒家思想中的仁愛精神C、道家思想中的無為而治D、法家思想中的法治原則答案：B解析：“己所不欲，勿施于人”出自《論語·衛(wèi)靈公》，是孔子提出的一種處理人際關(guān)系的基本原則，體現(xiàn)了儒家思想中的仁愛精神。故選B。5．中國近現(xiàn)代史上，標(biāo)志著中國新民主主義革命開端的事件是()。A、五四運(yùn)動(dòng)B、辛亥革命C、五四運(yùn)動(dòng)D、一二·九運(yùn)動(dòng)答案：A解析：五四運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1919年，是中國新民主主義革命的開端。五四運(yùn)動(dòng)是一場(chǎng)徹底的反帝反封建的愛國運(yùn)動(dòng)，標(biāo)志著中國新民主主義革命的開端。故選A。6．中國古代四大發(fā)明中，最早出現(xiàn)的是()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：A解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。其中，造紙術(shù)最早出現(xiàn)于西漢時(shí)期，東漢時(shí)期蔡倫改進(jìn)了造紙術(shù)。故選A。7．我國“兩彈一星”事業(yè)的成功，關(guān)鍵在于()。A、蘇聯(lián)專家的幫助B、美國專家的技術(shù)支持C、我國科研人員的艱苦奮斗D、國際社會(huì)的廣泛援助答案：C解析：我國“兩彈一星”事業(yè)的成功，關(guān)鍵在于我國科研人員的艱苦奮斗。在艱苦的條件下，我國科研人員自力更生、艱苦奮斗，攻克了一系列技術(shù)難關(guān)，取得了舉世矚目的成就。故選C。8．根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的標(biāo)題一般用()。A、楷體_GB2312二號(hào)字B、宋體_GB2312三號(hào)字C、黑體_GB2312三號(hào)字D、仿宋_GB2312四號(hào)字答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的標(biāo)題一般用黑體_GB2312三號(hào)字。故選C。9．內(nèi)蒙古自治區(qū)位于中國的()。A、東部B、南部C、西部D、北部答案：D解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)位于中國的北部，是中國五個(gè)自治區(qū)之一。故選D。10．下列科技成就中，不屬于我國近年來取得的是()。A、嫦娥五號(hào)月球探測(cè)器成功采樣返回B、天問一號(hào)火星探測(cè)器成功著陸火星C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功D、載人航天工程取得重大突破答案：D解析：我國近年來在航天領(lǐng)域取得了重大成就，包括嫦娥五號(hào)月球探測(cè)器成功采樣返回、天問一號(hào)火星探測(cè)器成功著陸火星、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功等。載人航天工程雖然是我國的重要科技成就，但并非近年來取得。故選D。11．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。當(dāng)某種商品的價(jià)格持續(xù)上漲時(shí)，生產(chǎn)者會(huì)傾向于增加該商品的產(chǎn)量，而消費(fèi)者會(huì)傾向于減少該商品的消費(fèi)。這說明價(jià)格機(jī)制具有()。A、調(diào)節(jié)供求關(guān)系的作用B、引導(dǎo)資源配置的作用C、實(shí)現(xiàn)收入分配的作用D、穩(wěn)定市場(chǎng)物價(jià)的作用答案：B解析：價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心，通過價(jià)格變動(dòng)引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，從而實(shí)現(xiàn)資源配置的優(yōu)化。當(dāng)某種商品價(jià)格上漲時(shí)，生產(chǎn)者會(huì)增加產(chǎn)量以獲取更多利潤(rùn)，消費(fèi)者會(huì)減少消費(fèi)以避免支出增加，這種生產(chǎn)者和消費(fèi)者行為的調(diào)整體現(xiàn)了價(jià)格機(jī)制引導(dǎo)資源配置的作用。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，其效力是()。A、有效B、無效C、效力待定D、部分有效部分無效答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，無效。故選B。13．信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)社會(huì)生產(chǎn)和生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。下列關(guān)于信息技術(shù)的說法中，正確的是()。A、信息技術(shù)只能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，不能解決社會(huì)問題B、信息技術(shù)的發(fā)展會(huì)完全取代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)C、信息技術(shù)的發(fā)展需要依賴其他科技領(lǐng)域的進(jìn)步D、信息技術(shù)的發(fā)展不會(huì)對(duì)人類生活方式產(chǎn)生影響答案：C解析：信息技術(shù)的發(fā)展是綜合性的，需要依賴其他科技領(lǐng)域的進(jìn)步，如生物技術(shù)、新材料技術(shù)等。信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)問題解決、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、人類生活方式等方面都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，不能簡(jiǎn)單地用促進(jìn)或取代來概括。故選C。14．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持國際收支平衡。其中，增加就業(yè)是指()。A、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)規(guī)模C、提高勞動(dòng)者工資水平D、完善社會(huì)保障體系答案：B解析：國家宏觀調(diào)控中，增加就業(yè)的主要目標(biāo)是擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)規(guī)模，即通過政策措施促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求平衡，減少失業(yè)人口。提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高勞動(dòng)者工資水平、完善社會(huì)保障體系都是與就業(yè)相關(guān)的重要問題，但不是增加就業(yè)的直接目標(biāo)。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。下列關(guān)于休息休假的說法中，正確的是()。A、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日外，不能享受任何休息時(shí)間B、勞動(dòng)者每周休息時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定C、勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定年限有權(quán)享有帶薪年休假D、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不能享受任何休息休假答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定年限的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。故選C。16．中國古代文學(xué)史上，李白和杜甫并稱為“李杜”。下列關(guān)于李白的說法中，正確的是()。A、李白是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩人B、李白的代表作有《杜少府之任蜀州》C、李白的詩歌風(fēng)格雄奇飄逸，浪漫主義色彩濃厚D、李白一生只創(chuàng)作了詩歌，沒有散文作品答案：C解析：李白是唐代偉大的浪漫主義詩人，其詩歌風(fēng)格雄奇飄逸，浪漫主義色彩濃厚，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等?！抖派俑问裰荨肥峭醪淖髌?。李白創(chuàng)作了詩歌和散文作品。故選C。17．內(nèi)蒙古自治區(qū)是中國的五個(gè)自治區(qū)之一，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，鞏固國防工業(yè)基礎(chǔ)B、推進(jìn)草原生態(tài)保護(hù)與可持續(xù)利用C、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)，提高糧食生產(chǎn)能力D、優(yōu)先發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，縮小城鄉(xiāng)差距答案：B解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)是中國的五個(gè)自治區(qū)之一，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括推進(jìn)草原生態(tài)保護(hù)與可持續(xù)利用，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)草原畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展。故選B。18．在中國古代史中，秦朝是中國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)王朝。秦朝統(tǒng)一六國后，采取了一系列措施鞏固統(tǒng)一，下列措施中不屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一措施的是()。A、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣B、焚書坑儒，加強(qiáng)思想控制C、推行郡縣制，加強(qiáng)中央集權(quán)D、修建長(zhǎng)城，抵御北方游牧民族入侵答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，采取了一系列措施鞏固統(tǒng)一，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，焚書坑儒加強(qiáng)思想控制，推行郡縣制加強(qiáng)中央集權(quán)。修建長(zhǎng)城主要是為了抵御北方游牧民族入侵，屬于國防建設(shè)，不屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施。故選D。19．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一。下列關(guān)于貨幣政策的說法中，正確的是()。A、貨幣政策只能通過調(diào)整利率來實(shí)施B、貨幣政策的目標(biāo)是保持貨幣幣值的穩(wěn)定C、貨幣政策只能通過增加貨幣供應(yīng)量來實(shí)施D、貨幣政策的主要工具是財(cái)政補(bǔ)貼答案：B解析：貨幣政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，其目標(biāo)是保持貨幣幣值的穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。貨幣政策的主要工具包括調(diào)整利率、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、公開市場(chǎng)操作等。故選B。20．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。下列財(cái)產(chǎn)中，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的是()。A、一方的婚前財(cái)產(chǎn)B、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等C、夫妻雙方共同經(jīng)營(yíng)的工廠的收益D、一方專用的生活用品答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。夫妻一方的婚前財(cái)產(chǎn)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。夫妻雙方共同經(jīng)營(yíng)的工廠的收益屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。一方專用的生活用品也屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。故選A。二、多選題1．張某系某公司項(xiàng)目經(jīng)理，因其工作失誤導(dǎo)致公司項(xiàng)目重大損失。公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)張某進(jìn)行了降薪處分。張某不服，認(rèn)為公司降薪處分違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、公司對(duì)張某進(jìn)行降薪處分必須經(jīng)過工會(huì)或者職工代表的同意B、公司對(duì)張某進(jìn)行降薪處分必須符合勞動(dòng)合同的約定C、如果降薪處分對(duì)張某的權(quán)益造成重大影響，張某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、如果公司規(guī)章制度制定程序合法，內(nèi)容不違反法律法規(guī)，則可以對(duì)張某進(jìn)行降薪處分答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》未規(guī)定公司對(duì)員工進(jìn)行降薪處分必須經(jīng)過工會(huì)或者職工代表的同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將所制定的規(guī)章制度或者作出的決定告知?jiǎng)趧?dòng)者。公司對(duì)張某進(jìn)行降薪處分屬于直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，但該處分是否合法還需滿足其他條件。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行仲裁申請(qǐng)制度，由當(dāng)事人申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。因此，如果降薪處分對(duì)張某的權(quán)益造成重大影響，張某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。如果公司規(guī)章制度制定程序合法，內(nèi)容不違反法律法規(guī)，則可以對(duì)張某進(jìn)行降薪處分，但降薪處分的幅度應(yīng)當(dāng)合理。故選CD。2．某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行內(nèi)部改革，計(jì)劃裁減部分員工。在裁減員工過程中，該企業(yè)采取了以下措施：首先，與企業(yè)工會(huì)協(xié)商，制定了裁減員工的方案；其次，對(duì)裁減的員工給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；最后，為被裁減員工提供了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)上述做法中正確的有()。A、裁減員工前需與工會(huì)協(xié)商B、裁減員工必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、裁減員工后需為被裁減員工提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、裁減員工應(yīng)符合法定條件答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照前款規(guī)定裁減人員的，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。因此，裁減員工前需與工會(huì)協(xié)商。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條、第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十二條第二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十三條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，裁減員工必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，裁減員工后不一定需要為被裁減員工提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定了裁減人員的法定條件，包括依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。因此，裁減員工應(yīng)符合法定條件。故選ABD。3．張某在超市購物時(shí)，因超市提供的購物袋質(zhì)量不合格導(dǎo)致購物袋破裂，張某購買的物品散落一地。張某要求超市賠償損失，超市拒絕賠償，并聲稱張某應(yīng)該自行小心保管物品。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、超市提供的購物袋質(zhì)量不合格，屬于經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的情形B、張某要求超市賠償損失是行使消費(fèi)者依法求償?shù)臋?quán)利C、超市拒絕賠償?shù)男袨檫`反了《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定D、如果張某與超市協(xié)商不成，可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者有關(guān)行政部門投訴答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品和服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。超市提供的購物袋質(zhì)量不合格，屬于經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的情形。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十一條規(guī)定，消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。張某要求超市賠償損失是行使消費(fèi)者依法求償?shù)臋?quán)利。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費(fèi)用或者賠償損失等民事責(zé)任。因此，超市拒絕賠償?shù)男袨檫`反了《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。因此，如果張某與超市協(xié)商不成，可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者有關(guān)行政部門投訴。故選ABCD。4．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，并向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某認(rèn)為公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償過低，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須符合法定標(biāo)準(zhǔn)B、李某可以要求公司支付更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果李某對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟D、如果公司未按照仲裁裁決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，李某可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。因此，公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須符合法定標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條已經(jīng)規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，李某不能要求公司支付更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此，如果李某對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十二條規(guī)定，發(fā)生法律效力的判決、裁定，以及法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由人民法院執(zhí)行。因此，如果公司未按照仲裁裁決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，李某可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。故選ACD。5．王某在應(yīng)聘某公司職位時(shí)，該公司要求王某提供其高中時(shí)期的成績(jī)單。王某認(rèn)為，該公司要求提供高中時(shí)期的成績(jī)單不符合法律規(guī)定，遂拒絕提供。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、該公司要求提供高中時(shí)期的成績(jī)單屬于過度收集個(gè)人信息B、王某拒絕提供高中時(shí)期的成績(jī)單是行使個(gè)人信息保護(hù)的權(quán)利C、如果該公司違法收集個(gè)人信息，王某可以向有關(guān)部門投訴D、該公司收集個(gè)人信息必須具有明確、合理的目的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。該公司要求提供高中時(shí)期的成績(jī)單與應(yīng)聘職位無關(guān)，屬于過度收集個(gè)人信息。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第四條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，不得侵害個(gè)人信息權(quán)益。王某拒絕提供高中時(shí)期的成績(jī)單是行使個(gè)人信息保護(hù)的權(quán)利。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定處理個(gè)人信息的，由履行個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)的部門責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者吊銷相關(guān)許可證；對(duì)違反本法規(guī)定處理個(gè)人信息造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，如果該公司違法收集個(gè)人信息，王某可以向有關(guān)部門投訴。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》第十七條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。因此，該公司收集個(gè)人信息必須具有明確、合理的目的。故選ABCD。6．甲公司是一家大型企業(yè)，為了提高員工的工作效率，決定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。在績(jī)效考核過程中，甲公司制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行了量化評(píng)估。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、甲公司制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須符合法律規(guī)定B、甲公司對(duì)員工進(jìn)行量化評(píng)估是合法的C、如果員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、甲公司進(jìn)行績(jī)效考核必須保障員工的合法權(quán)益答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，甲公司制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須符合法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。因此，甲公司對(duì)員工進(jìn)行量化評(píng)估是合法的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將所制定的規(guī)章制度或者作出的決定告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，如果員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果不服，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，甲公司進(jìn)行績(jī)效考核必須保障員工的合法權(quán)益。故選ABCD。7．張某在甲公司工作期間，因工作需要經(jīng)常出差。在一次出差過程中，張某因交通事故受傷，導(dǎo)致無法正常工作。甲公司根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，為張某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、甲公司為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)B、張某因交通事故受傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇C、如果張某對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，甲公司為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十四條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。張某因交通事故受傷不屬于工傷，因此不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》都規(guī)定了行政復(fù)議和行政訴訟的相關(guān)程序。因此，如果張某對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷事故傷害或者患職業(yè)病的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇：（一）醫(yī)療費(fèi)；（二）停工留薪期工資；（三）生活護(hù)理費(fèi)；（四）一次性傷殘補(bǔ)助金；（五）傷殘津貼；（六）喪葬補(bǔ)助金；（七）供養(yǎng)親屬撫恤金；（八）職業(yè)病診療補(bǔ)助金；（九）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（十）生活困難補(bǔ)助金。因此，工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。故選ACD。8．李某在某公司工作三年，合同期滿后，公司決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，并向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某認(rèn)為公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償過低，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須符合法定標(biāo)準(zhǔn)B、李某可以要求公司支付更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果李某對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟D、如果公司未按照仲裁裁決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，李某可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。因此，公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須符合法定標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條已經(jīng)規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，李某不能要求公司支付更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此，如果李某對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十二條規(guī)定，發(fā)生法律效力的判決、裁定，以及法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由人民法院執(zhí)行。因此，如果公司未按照仲裁裁決支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，李某可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。故選ACD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員李某在執(zhí)法過程中，因個(gè)人恩怨故意刁難當(dāng)事人，導(dǎo)致當(dāng)事人合法權(quán)益受損。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有()。A、李某的行為屬于行政不作為B、當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門舉報(bào)李某的行為C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某的行為進(jìn)行內(nèi)部處分D、如果李某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政不作為是指行政機(jī)關(guān)負(fù)有法定職責(zé)，能夠履行而未履行或者拖延履行的情況。李某的行為屬于行政亂作為，即行政機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者政策規(guī)定，實(shí)施了違法或者不當(dāng)?shù)男袨?。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》第十四條規(guī)定，任何個(gè)人和組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的違法或者不當(dāng)?shù)男袨?，有?quán)向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出控告、檢舉。因此，當(dāng)事人可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門舉報(bào)李某的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國行政法》第五十五條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。因此，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某的行為進(jìn)行內(nèi)部處分，但并非必然。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第三百九十九條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。因此，如果李某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。故選BD。10．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各科室于下周前報(bào)送年度工作總結(jié)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，該通知的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)()。A、使用黑體二號(hào)字B、居中編排C、上下各空一行D、使用仿宋_GB2312三號(hào)字答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，公文標(biāo)題一般使用黑體二號(hào)字。B項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，公文標(biāo)題居中編排，上邊緣至版心上邊緣距離為20mm，推薦高度為22mm。C項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，標(biāo)題上下各空一行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，公文標(biāo)題一般使用黑體二號(hào)字，而非仿宋_GB2312三號(hào)字。故選ABC。11．中國近代史上，辛亥革命爆發(fā)于1911年，其歷史意義主要體現(xiàn)在()。A、推翻了清王朝的統(tǒng)治B、結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度C、促進(jìn)了民主共和觀念的傳播D、為中國社會(huì)的進(jìn)步打開了閘門答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，辛亥革命爆發(fā)于1911年，最終推翻了清王朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度。B項(xiàng)正確，辛亥革命結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度，建立了中華民國，這是中國近代史上的重大事件。C項(xiàng)正確，辛亥革命促進(jìn)了民主共和觀念的傳播，使民主共和成為中國社會(huì)的主流思想。D項(xiàng)正確，辛亥革命為中國社會(huì)的進(jìn)步打開了閘門，為中國社會(huì)的現(xiàn)代化進(jìn)程奠定了基礎(chǔ)。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者病情較為復(fù)雜，需要多學(xué)科會(huì)診。根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，該醫(yī)生應(yīng)當(dāng)()。A、及時(shí)向患者解釋病情和治療方案B、組織相關(guān)科室的醫(yī)生進(jìn)行會(huì)診C、保守患者的醫(yī)療秘密D、將患者的病情信息告知無關(guān)人員答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，醫(yī)生在診療過程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向患者解釋病情和治療方案，尊重患者的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，對(duì)于病情較為復(fù)雜的患者，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)科室的醫(yī)生進(jìn)行會(huì)診，以制定最佳的治療方案。C項(xiàng)正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)保守患者的醫(yī)療秘密，這是職業(yè)道德的基本要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生不得將患者的病情信息告知無關(guān)人員，這是對(duì)患者隱私權(quán)的侵犯。故選ABC。13．近年來，國家出臺(tái)了一系列支持小微企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策，包括()。A、減稅降費(fèi)B、財(cái)政補(bǔ)貼C、融資支持D、市場(chǎng)準(zhǔn)入放寬答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，國家通過減稅降費(fèi)政策，減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持其發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國家主要通過對(duì)小微企業(yè)進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼以外的政策支持，如稅收優(yōu)惠、財(cái)政貼息等，而非直接的財(cái)政補(bǔ)貼。C項(xiàng)正確，國家通過提供融資支持，幫助小微企業(yè)解決資金難題，促進(jìn)其發(fā)展。D項(xiàng)正確，國家通過放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，為小微企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。故選ACD。14．下列關(guān)于人體健康知識(shí)的說法中，正確的有()。A、適量攝入維生素D有助于骨骼健康B、長(zhǎng)期熬夜會(huì)對(duì)身體健康造成負(fù)面影響C、吸煙酗酒不利于身體健康D、定期進(jìn)行體檢有助于早期發(fā)現(xiàn)疾病答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，維生素D有助于促進(jìn)鈣的吸收，適量攝入維生素D有助于骨骼健康。B項(xiàng)正確，長(zhǎng)期熬夜會(huì)導(dǎo)致身體機(jī)能紊亂，對(duì)身體健康造成負(fù)面影響。C項(xiàng)正確，吸煙酗酒會(huì)對(duì)身體健康造成負(fù)面影響，增加患各種疾病的風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)正確，定期進(jìn)行體檢有助于早期發(fā)現(xiàn)疾病，及時(shí)進(jìn)行治療。故選ABCD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于合同的說法中，正確的有()。A、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議B、合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式C、依法成立的合同自成立時(shí)生效D、當(dāng)事人可以通過協(xié)商一致變更或者解除合同答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。B項(xiàng)正確，合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。C項(xiàng)正確，依法成立的合同自成立時(shí)生效。D項(xiàng)正確，當(dāng)事人可以通過協(xié)商一致變更或者解除合同。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者嚴(yán)格保密，但若患者病情涉及國家安全，則無需保密。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者嚴(yán)格保密，即使患者病情涉及國家安全，仍需在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行保密，不能隨意泄露。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強(qiáng)密碼可以有效防止密碼被暴力破解，因此不需要采取其他任何安全措施。（）答案：錯(cuò)誤解析：雖然使用強(qiáng)密碼可以有效防止密碼被暴力破解，但為了提高網(wǎng)絡(luò)安全，還需要采取其他安全措施，如開啟雙因素認(rèn)證、定期更換密碼等。故題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為自始有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為自始有效。故題干表述正確。