第1篇第一章總則第一條為加強企業(yè)涉密管理，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》等相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有涉密人員、涉密項目和涉密場所。第三條企業(yè)涉密管理遵循以下原則：（一）依法管理，確保安全；（二）分級分類，明確責任；（三）預防為主，綜合治理；（四）教育引導，強化意識。第二章涉密資質(zhì)認定第四條企業(yè)涉密資質(zhì)認定是指企業(yè)根據(jù)涉密項目、涉密場所和涉密人員的特點，對其涉密能力進行評估和認定的過程。第五條企業(yè)涉密資質(zhì)認定應當符合以下條件：（一）企業(yè)依法設立，具有獨立法人資格；（二）企業(yè)具備相應的保密設施、設備；（三）企業(yè)有健全的保密管理制度；（四）企業(yè)有合格的保密管理人員；（五）企業(yè)無違反保密法律法規(guī)的行為。第六條企業(yè)涉密資質(zhì)認定程序：（一）企業(yè)向保密行政管理部門提出申請；（二）保密行政管理部門對企業(yè)進行審查；（三）審查合格的企業(yè)，由保密行政管理部門頒發(fā)涉密資質(zhì)證書；（四）企業(yè)應當將涉密資質(zhì)證書在顯著位置公示。第三章涉密人員管理第七條企業(yè)應當對涉密人員進行嚴格審查，確保其具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；（三）具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)；（四）了解保密法律法規(guī)，具備保密意識。第八條涉密人員管理包括以下內(nèi)容：（一）簽訂保密協(xié)議，明確保密責任；（二）進行保密教育培訓，提高保密意識；（三）實行崗位責任制，明確保密責任；（四）定期進行保密審查，確保涉密人員保密能力。第九條涉密人員調(diào)離、離職或者退休時，企業(yè)應當對其進行保密審查，確保其不再接觸、知悉和泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。第四章涉密項目、場所管理第十條企業(yè)涉密項目、場所管理應當遵循以下原則：（一）明確涉密項目、場所的范圍和等級；（二）制定涉密項目、場所的保密措施；（三）實行涉密項目、場所的審批制度；（四）定期進行涉密項目、場所的保密檢查。第十一條涉密項目、場所的保密措施包括：（一）設立涉密區(qū)域，實行封閉管理；（二）配備保密設施、設備，確保信息安全；（三）制定保密操作規(guī)程，規(guī)范涉密行為；（四）加強涉密項目、場所的監(jiān)控，防止泄密事件發(fā)生。第五章保密教育與培訓第十二條企業(yè)應當加強對涉密人員的保密教育與培訓，提高其保密意識和能力。第十三條保密教育與培訓內(nèi)容包括：（一）保密法律法規(guī)、政策；（二）保密技術、手段；（三）保密案例分析；（四）保密應急處理。第十四條企業(yè)應當定期組織涉密人員進行保密教育與培訓，確保其掌握必要的保密知識和技能。第六章保密檢查與考核第十五條企業(yè)應當定期對涉密項目、場所和涉密人員進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條保密檢查內(nèi)容包括：（一）涉密項目、場所的保密措施落實情況；（二）涉密人員的保密意識和能力；（三）保密管理制度執(zhí)行情況；（四）保密設施、設備運行情況。第十七條企業(yè)應當對保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，確保涉密安全。第十八條企業(yè)應當對涉密人員進行保密考核，考核結果作為其評優(yōu)、晉升和獎懲的依據(jù)。第七章法律責任第十九條企業(yè)違反本制度，造成國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密泄露的，依法承擔法律責任。第二十條企業(yè)保密管理人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第八章附則第二十一條本制度由企業(yè)保密委員會負責解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強企業(yè)涉密資質(zhì)管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于所有涉及國家秘密的企業(yè)，包括但不限于軍工、科研、信息、能源、金融、通信等領域。第三條企業(yè)涉密資質(zhì)管理應遵循以下原則：（一）依法管理，確保國家秘密安全；（二）分類管理，根據(jù)涉密程度實施分級保護；（三）責任明確，強化企業(yè)主體責任；（四）動態(tài)管理，及時調(diào)整和更新涉密資質(zhì)。第二章涉密資質(zhì)的申請與審批第四條企業(yè)申請涉密資質(zhì)，應向所在地保密行政管理部門提出申請。第五條企業(yè)申請涉密資質(zhì)，應提交以下材料：（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；（二）企業(yè)章程；（三）法定代表人身份證明；（四）企業(yè)涉密資質(zhì)申請表；（五）保密工作機構設置及人員配備情況；（六）保密制度、保密設施、保密技術等情況；（七）其他相關證明材料。第六條保密行政管理部門收到企業(yè)申請后，應進行審查，并在規(guī)定時間內(nèi)作出批準或不批準的決定。第七條企業(yè)獲得涉密資質(zhì)后，應在顯著位置懸掛涉密資質(zhì)證書，并按照規(guī)定使用和管理。第三章涉密資質(zhì)的變更與撤銷第八條企業(yè)涉密資質(zhì)發(fā)生變更，應向保密行政管理部門申請變更。第九條企業(yè)申請變更涉密資質(zhì)，應提交以下材料：（一）變更后的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；（二）變更后的企業(yè)章程；（三）變更后的法定代表人身份證明；（四）變更后的保密工作機構設置及人員配備情況；（五）變更后的保密制度、保密設施、保密技術等情況；（六）其他相關證明材料。第十條保密行政管理部門收到企業(yè)變更申請后，應進行審查，并在規(guī)定時間內(nèi)作出批準或不批準的決定。第十一條企業(yè)因以下原因，保密行政管理部門可撤銷其涉密資質(zhì)：（一）企業(yè)違反國家保密法律法規(guī)，造成國家秘密泄露；（二）企業(yè)保密工作機構不健全，保密制度不完善，保密設施不完善，保密技術不達標；（三）企業(yè)未按規(guī)定履行保密義務，存在重大保密隱患；（四）其他違反國家保密法律法規(guī)的行為。第四章涉密資質(zhì)的監(jiān)督檢查第十二條保密行政管理部門應加強對企業(yè)涉密資質(zhì)的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)依法履行保密義務。第十三條監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：（一）企業(yè)保密工作機構設置及人員配備情況；（二）企業(yè)保密制度、保密設施、保密技術等情況；（三）企業(yè)涉密項目及涉密人員管理情況；（四）企業(yè)保密工作責任制落實情況；（五）其他需要監(jiān)督檢查的內(nèi)容。第十四條保密行政管理部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應責令企業(yè)限期整改，并跟蹤整改情況。第五章法律責任第十五條企業(yè)違反本制度，未按規(guī)定申請、變更或撤銷涉密資質(zhì)，由保密行政管理部門責令改正，并處以罰款。第十六條企業(yè)違反本制度，泄露國家秘密，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。第十七條保密行政管理部門工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。第六章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度由企業(yè)保密工作機構負責解釋。第二十條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強企業(yè)涉密資質(zhì)管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有涉及國家秘密的項目、產(chǎn)品、技術、資料等，以及從事涉密工作的員工。第三條企業(yè)涉密資質(zhì)管理應遵循以下原則：（一）依法管理，嚴格保密；（二）分類管理，分級負責；（三）責任明確，獎懲分明；（四）持續(xù)改進，確保安全。第二章涉密資質(zhì)分類與分級第四條涉密資質(zhì)分為以下類別：（一）涉密信息系統(tǒng)；（二）涉密載體；（三）涉密人員；（四）涉密項目；（五）涉密技術；（六）其他涉密事項。第五條涉密資質(zhì)分級如下：（一）一級涉密資質(zhì)：涉及國家秘密的最高等級；（二）二級涉密資質(zhì)：涉及國家秘密的重要等級；（三）三級涉密資質(zhì)：涉及國家秘密的一般等級。第三章涉密資質(zhì)申請與審批第六條企業(yè)申請涉密資質(zhì)，應向所在地保密行政管理部門提出申請，并提供以下材料：（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；（二）企業(yè)基本情況介紹；（三）涉密項目、產(chǎn)品、技術等詳細介紹；（四）保密管理制度；（五）保密設施設備情況；（六）其他相關材料。第七條保密行政管理部門收到企業(yè)申請后，應進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)作出批準或不予批準的決定。第八條企業(yè)獲得涉密資質(zhì)后，應按照保密行政管理部門的要求，建立健全保密管理制度，落實保密措施。第四章涉密資質(zhì)管理與監(jiān)督第九條企業(yè)應建立健全涉密資質(zhì)管理制度，明確各部門、各崗位的保密責任，確保涉密事項的安全。第十條企業(yè)應定期對涉密資質(zhì)進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十一條企業(yè)應加強對涉密人員的保密教育和管理，確保涉密人員具備必要的保密意識和技能。第十二條企業(yè)應加強對涉密項目的管理，確保項目在實施過程中嚴格遵守保密規(guī)定。第十三條企業(yè)應加強對涉密技術的管理，確保技術成果的安全。第十四條企業(yè)應加強對涉密載體的管理，確保載體在制作、存儲、使用、銷毀等環(huán)節(jié)的保密安全。第十五條企業(yè)應加強對保密設施設備的管理，確保其正常運行，發(fā)揮保密作用。第十六條企業(yè)應建立健全保密監(jiān)督檢查制度，定期開展保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第五章獎勵與處罰第十七條對在保密工作中做出突出貢獻的企業(yè)和個人，給予表彰和獎勵。第十八條對違反保密規(guī)定，造成國家秘密泄露的企業(yè)和個人，依法予以處罰。第六章附則第十九條本制度由企業(yè)保密委員會負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行補充）第七章涉密信息系統(tǒng)管理第二十一條企業(yè)應建立健全涉密信息系統(tǒng)管理制度，明確信息系統(tǒng)安全等級保護要求。第二十二條涉密信息系統(tǒng)應按照國家有關標準進行安全設計、建設和運行。第二十三條涉密信息系統(tǒng)應定期進行安全評估，確保系統(tǒng)安全。第二十四條涉密信息系統(tǒng)應采取必要的安全措施，防止信息泄露、篡改、破壞等安全事件發(fā)生。第八章涉密載體管理第二十五條企業(yè)應建立健全涉密載體管理制度，明確載體的制作、存儲、使用、銷毀等環(huán)節(jié)的保密要求。第二十六條涉密載體應按照國家有關標準進行制作，確保載體質(zhì)量。第二十七條涉密載體應采取必要的安全措施，防止載體丟失、損壞、泄露等安全事件發(fā)生。第二十八條涉密載體在使用過程中，應嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，防止信息泄露。第九章涉密人員管理第二十九條企業(yè)應建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的選拔、培訓、考核、獎懲等要求。第三十條涉密人員應具備必要的保密意識和技能，經(jīng)過保密培訓后方可從事涉密工作。第三十一條涉密人員應嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，不得泄露國家秘密。第三十二條企業(yè)應定期對涉密人員進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十章涉密項目與技術研究第三十三條企業(yè)應建立健全涉密項目與技術研究管理制度，明確項目、技術研究的安全要求。第三十四條涉密項目與技術研究應按照國家有關標準進行實施，確保項目、技術研究的安全。第三十五條涉密項目與技術研究應定期進行安全評估，確保項目、技術研究的安全。第三十六條涉密項目與技術研究應采取必要的安全措施，防止信息泄露、篡改、破壞等安全事件發(fā)生。第十一章保密設施設備管理第三十七條企業(yè)應建立健全保密設施設備管理制度，明確設施設備的采購、安裝、使用、維護等要求。第三十八條保密設施設備應按照國家有關標準進行采購、安裝和使用，確保設施設備的安全性能。第三十九條保密設施設備應定期進行維護和檢測，確保設施設備的正常運行。第四十章保密檢查與整改第四十一條企業(yè)應定期開展保密檢查，對涉密事項進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第四十二條保密檢查應包括以下內(nèi)容：（一）涉密資質(zhì)管理；（二）涉密信息系統(tǒng)管理；（三）涉密載體管理；（四）涉密人員管理；（五）涉密項目與技術研究；（六）保密設施設備管理；（七）其他保密事項。第四十三條保密檢查發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保問題得到有效解決。第四十四條企業(yè)應將保密檢查結果報所在地保密行政管理部門備案。第四十五章保密教育與培訓第四十五條企業(yè)應定期開展保密教育，提高員工保密意識。第四十六條企業(yè)應加強對涉密人員的保密培訓，提高涉密人員的保密技能。第四十七條企業(yè)應將保密教育與培訓納入員工培訓計劃，確保員工具備必要的保密知識和技能。第四十八章保密宣傳與輿論引導第四十九條企業(yè)應積極開展保密宣傳活動，營造良好的保密氛圍。第五十章保密檔案管理第五十一條企業(yè)應建立健全保密檔案管理制度，確保保密檔案的完整、準確、安全。第五十二條保密檔案應按照國家有關標準進行整理、歸檔和保管。第五十三條保密檔案的查閱、復制、銷毀等環(huán)節(jié)，應嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。第五十四章保密工作考核第五十五條企業(yè)應建立健全保密工作考核制度，對各部門、各崗位的保密工作進行考核。第五十六條保密工作考核應包括以下內(nèi)容：（一）保密制度執(zhí)行情況；（二）保密設施設備運行情況；（三）涉密事項管理情況；（四）保密教育與培訓情況；（五）保密檢查與整改情況；（六）其他保密工作。第五十七條企業(yè)應將保密工作考核結果作為評價各部門、各崗位工作的重要依據(jù)。第五十八章保密應急處置第五十八條企業(yè)應建立健全保密應急處置制度，明確應急處置流程和責任。第五十九條發(fā)生保密事件時，企業(yè)應立即啟動應急處置程序，采取有效措施，防止事件擴大。第六十章保密工作總結與報告第六十一條企業(yè)應定期對保密工作進行總結，分析存在的問題，提出改進措施。第六十二條企業(yè)應將保密工作總結報所在地保密行政管理部門備案。第六十三章保密工作信息化建設第六十四條企業(yè)應加強保密工作信息化建設，提高保密工作效率。第六十五條企業(yè)應利用信息化手段，加強對涉密事項的管理，確保涉密信息安全。第六十六章保密工作與其他工作的結合第六十七條企業(yè)應將保密工作與其他工作相結合，形成保密工作合力。第六十八條企業(yè)應加強與其他部門的溝通協(xié)作，共同做好保密工作。第六十九章保密工作與其他工作的結合，應遵循以下原則：（一）保密工作與其他工作相互促進；（二）保密工作與其他工作相互支持；（三）保密工作與其他工作相互監(jiān)督。第七十章保密工作持續(xù)改進第七十一條企業(yè)應