2025年事故隱患排查治理獎懲制度范本為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，及時消除各類事故隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，結(jié)合本單位實際情況，特制定本事故隱患排查治理獎懲制度。一、總則1.事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。2.本制度適用于本單位各部門、各崗位及全體員工在事故隱患排查治理工作中的獎勵與懲罰。3.事故隱患排查治理工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰檢查、誰負(fù)責(zé)”“誰整改、誰負(fù)責(zé)”的原則。二、隱患排查治理職責(zé)分工1.主要負(fù)責(zé)人職責(zé)-全面負(fù)責(zé)本單位的事故隱患排查治理工作，是事故隱患排查治理的第一責(zé)任人。-建立健全事故隱患排查治理的長效機(jī)制，定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決事故隱患排查治理工作中的重大問題。-保證事故隱患排查治理所需的資金投入，支持和督促各部門、各崗位開展事故隱患排查治理工作。2.安全管理部門職責(zé)-組織制定和完善事故隱患排查治理的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。-定期組織開展全面的事故隱患排查工作，對排查出的事故隱患進(jìn)行登記、評估和分級。-監(jiān)督檢查各部門、各崗位的事故隱患排查治理工作，對整改情況進(jìn)行跟蹤督促，確保隱患得到及時消除。-建立事故隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理的全過程。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)-負(fù)責(zé)本部門的事故隱患排查治理工作，組織本部門員工定期開展隱患排查活動。-對排查出的事故隱患及時進(jìn)行整改，制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限和整改資金。-及時向安全管理部門報告本部門的事故隱患排查治理情況，配合安全管理部門做好隱患排查治理的各項工作。4.員工職責(zé)-嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。-認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，定期對本崗位進(jìn)行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和報告事故隱患。-積極參與事故隱患整改工作，按照要求完成整改任務(wù)。三、隱患排查治理流程1.隱患排查-日常排查：各崗位員工在每班工作前、工作中、工作后對本崗位的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。-定期排查：各部門每周組織一次全面的隱患排查，安全管理部門每月組織一次綜合的隱患排查，主要負(fù)責(zé)人每季度組織一次全面的隱患排查。-專項排查：根據(jù)季節(jié)特點、節(jié)假日前后、特殊作業(yè)等情況，組織開展專項隱患排查，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒等專項排查。-不定期排查：根據(jù)上級部門的要求或本單位安全生產(chǎn)實際情況，隨時組織開展不定期的隱患排查。2.隱患登記-對排查出的事故隱患，要及時進(jìn)行登記，建立隱患排查治理臺賬。臺賬內(nèi)容包括隱患名稱、隱患部位、隱患類型、隱患等級、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限等。3.隱患評估分級-安全管理部門對登記的事故隱患進(jìn)行評估分級，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的后果，將事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。-一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。-重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。4.隱患整改-一般事故隱患整改：對于一般事故隱患，由隱患所在部門負(fù)責(zé)人組織立即整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查驗收。-重大事故隱患整改：對于重大事故隱患，由主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施隱患整改方案。整改方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：-治理的目標(biāo)和任務(wù)；-采取的方法和措施；-經(jīng)費和物資的落實；-負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；-治理的時限和要求；-安全措施和應(yīng)急預(yù)案。-重大事故隱患整改期間，要采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。必要時，要停止使用相關(guān)設(shè)備、設(shè)施，局部或全部停產(chǎn)停業(yè)。5.隱患復(fù)查驗收-隱患整改完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查驗收。復(fù)查驗收應(yīng)嚴(yán)格按照整改方案的要求進(jìn)行，確保隱患得到徹底消除。-對于復(fù)查驗收不合格的，要責(zé)令重新整改，直至達(dá)到整改要求為止。四、獎勵規(guī)定1.獎勵條件-在事故隱患排查治理工作中，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。-提出合理化建議，對事故隱患排查治理工作有重大改進(jìn)，取得顯著成效的。-積極參與事故隱患整改工作，表現(xiàn)突出，為隱患整改做出重要貢獻(xiàn)的。-在事故隱患排查治理工作中，勇于制止違章行為，防止事故發(fā)生的。-連續(xù)一年以上未發(fā)生事故隱患或事故的部門和崗位。2.獎勵方式-榮譽(yù)獎勵：對符合獎勵條件的個人和部門，給予通報表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等榮譽(yù)獎勵。-物質(zhì)獎勵：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定金額的物質(zhì)獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：-發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的，給予個人2000-5000元的獎勵，給予部門5000-10000元的獎勵。-提出合理化建議，對事故隱患排查治理工作有重大改進(jìn)，取得顯著成效的，給予個人1000-3000元的獎勵，給予部門3000-5000元的獎勵。-積極參與事故隱患整改工作，表現(xiàn)突出，為隱患整改做出重要貢獻(xiàn)的，給予個人500-2000元的獎勵，給予部門2000-5000元的獎勵。-在事故隱患排查治理工作中，勇于制止違章行為，防止事故發(fā)生的，給予個人300-1000元的獎勵。-連續(xù)一年以上未發(fā)生事故隱患或事故的部門和崗位，給予部門3000-5000元的獎勵，給予崗位員工每人500-1000元的獎勵。3.獎勵程序-由各部門提出獎勵申請，填寫《事故隱患排查治理獎勵申請表》，并附相關(guān)證明材料，報安全管理部門審核。-安全管理部門對申請進(jìn)行審核，提出審核意見，報主要負(fù)責(zé)人審批。-主要負(fù)責(zé)人審批通過后，由安全管理部門組織實施獎勵。五、懲罰規(guī)定1.懲罰條件-未按照規(guī)定開展事故隱患排查治理工作的，包括未按規(guī)定的時間、內(nèi)容、頻次進(jìn)行排查，未建立隱患排查治理臺賬等。-對排查出的事故隱患未及時進(jìn)行整改，或整改不徹底、不及時的。-故意隱瞞事故隱患，不報告或不如實報告的。-違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致事故隱患產(chǎn)生的。-對事故隱患排查治理工作不重視，敷衍塞責(zé)，拒不執(zhí)行隱患整改指令的。-因事故隱患整改不力，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.懲罰方式-警告：對于初次違反規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告處分。-罰款：根據(jù)情節(jié)輕重，對責(zé)任單位和責(zé)任人處以一定金額的罰款。具體罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：-未按照規(guī)定開展事故隱患排查治理工作的，對責(zé)任部門處以1000-3000元的罰款，對責(zé)任人處以200-500元的罰款。-對排查出的事故隱患未及時進(jìn)行整改，或整改不徹底、不及時的，對責(zé)任部門處以2000-5000元的罰款，對責(zé)任人處以500-1000元的罰款。-故意隱瞞事故隱患，不報告或不如實報告的，對責(zé)任部門處以3000-5000元的罰款，對責(zé)任人處以1000-2000元的罰款。-違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致事故隱患產(chǎn)生的，對責(zé)任人處以500-1000元的罰款。-對事故隱患排查治理工作不重視，敷衍塞責(zé)，拒不執(zhí)行隱患整改指令的，對責(zé)任部門處以5000-10000元的罰款，對責(zé)任人處以2000-5000元的罰款。-因事故隱患整改不力，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照事故的嚴(yán)重程度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。-停職檢查：對于情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，給予停職檢查處分，停職期間停發(fā)工資。-辭退：對于屢教不改，嚴(yán)重違反規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的，給予辭退處分。3.懲罰程序-安全管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時下達(dá)《事故隱患排查治理整改通知書》，責(zé)令限期整改。-對逾期未整改或整改不符合要求的，安全管理部門應(yīng)提出懲罰建議，填寫《事故隱患排查治理懲罰審批表》，報主要負(fù)責(zé)人審批。-主要負(fù)責(zé)人審批通過后，由安全管理部門組織實施懲罰。六、監(jiān)督與檢查1.安全管理部門要定期對各部門的事故