廚房紀律管理規(guī)定（30篇）

廚房紀律管理規(guī)定篇1

埔莉思中西茶餐廳的廚房管理規(guī)章制度，這些條款不是針對一

個人，而是對整個廚房所有人員的要求，罰款不是目的，目的是讓

大家認真的、更好的、更準確無誤的工作，所以希望人人要有責(zé)任

心、緊迫感，團結(jié)互助，求實創(chuàng)新才能有凝聚力，望大家遵守執(zhí)行。

所有的罰款充作廚房班費，取之于民用之于民。

1、廚房行政管理由廚師長負責(zé)，必須執(zhí)行廚師長的合理指示，

認真完成廚師長下達的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行一句、一個指令的原則,

不得頂撞，違者罰款50元，嚴重者開除。

2、每日上崗前，換好工作服，自檢個人的儀容儀表后，待廚師

長復(fù)查并安排一天的工作。在工作時間內(nèi)，不準大聲喧嘩、大鬧，

不得與其他員工爭吵、打架，違者罰款50元。打架者重則開除。

3、工作時間內(nèi)不得私自使用、加工廚房內(nèi)一切公有材料，不得

私自會客、帶親屬及其他員工在廚房用餐，違者罰款20元K如有特

殊情況要事先打招呼）。

4、廚房所有人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度，不得請別人代打卡、

請假，有病、有事，提前和廚師長/紀律委員打招呼，經(jīng)廚師長同意

后方可執(zhí)行。違者罰款遲到1到10分鐘處5元/10分鐘以上20以

下處10元/20分鐘以上30分鐘以下15元/30分鐘以上一個鐘以下

半天工資，一個小時以上兩個小時以下一天工資兩個小時以上視工

作態(tài)度/按曠工處理一天當兩天取消一天休息重則開除。

5、不得吃、拿、送、損、偷任何公有物品和食物，違反者按原

材料雙倍罰款，重者開除處理。嚴格遵守并認真執(zhí)行員工手冊的各

項規(guī)章制度，不得帶與酒店相同的物品，否則按偷拿處理。

6、在廚房工作區(qū)域任何人不得吸煙，違者罰款10元。不得在

外/店里兇酒到店里取鬧違則處50元重則開除。

7、工作時間內(nèi)不得辦私事，如：玩手機、看雜志、小說、玩牌、

聽收音機及其他與工作無關(guān)的事情。違反者罰款10元。

（一）

1、愛護廚房一切設(shè)施、設(shè)備，做到輕拿、輕放，正確操作機器

及保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)故意損壞者，輕則賠償重則開除。如因個人操作

不當損壞者，按價賠償，并追究有關(guān)責(zé)任人，嚴肅處理。

2、發(fā)現(xiàn)隨意浪費原材料者，按原價的雙倍罰款，并按員工手冊

的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理C

3、下班后不得在工作場所及餐廳任何部門無故逗留。下班后要

對廚房內(nèi)容易發(fā)生危險的地方認真檢查，收拾配料。關(guān)好電源、水

源、煤氣閥后，方可離開。

（二）

1、每天晚上的值班人員不得私自離開，保證客人用餐及員工餐

的時間，下班前認真檢查并做好廚房安全措施及衛(wèi)生方面/收拾好廚

房用品后，方可離開。如出現(xiàn)問題值班人員負全部責(zé)任。

2、廚房每月必須推出新的菜品，來迎合顧客需求。保證各種產(chǎn)

品的最終質(zhì)量，與產(chǎn)品風(fēng)味特點相適應(yīng)，做到色、香、形，符合要

求，把好成品質(zhì)量關(guān)。味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，不

準上桌，違者追究相關(guān)責(zé)任人并處以相應(yīng)罰款。

3、廚房分工明確，責(zé)任清楚，各種產(chǎn)品原料擺放整齊，主料、

配料和調(diào)味料投放合理、及時，掌握好火候、油溫、成色、出菜時

間，確保菜品烹制質(zhì)量。

4、砧板要根據(jù)菜的主料、配料、調(diào)味料的比例標準來配菜，產(chǎn)

品配菜合理、比例適當，能夠從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量。不能隨

意下料、偷工減料、克扣顧客等不良現(xiàn)象發(fā)生，造成餐廳損失者處

以不同程度的罰款c輕則10重則50元

5、砧板在貯藏過程中始終保持清潔、衛(wèi)生、安全完好。如有本

質(zhì)變味、變質(zhì)、腐壞等人為責(zé)任發(fā)生，按價賠償。

6、打合人員必須配合廚師做好開餐前的準備工作（包括盤、碗、

備品、調(diào)料等），出菜時合理安排上菜順序做到先到先上后到后上/

主菜先上，擦干凈盤邊，檢查好是否有異物等，如工作不到位者罰

款10元。

（三）1、日常衛(wèi)生。每天飯口過后必須清潔衛(wèi)生，做到干凈、整

潔。無食品原材料加工后的油漬、廢料堆積、地面整潔防滑、墻面、

下水池/溝無衛(wèi)生死角，炊具、廚具、餐具每日清洗消毒，各種機器

設(shè)備定時每天擦拭，室內(nèi)無積水、無異味。

2、廚房出菜，由廚師長負責(zé)，若在菜品中如出現(xiàn)不新鮮或者已

經(jīng)有異味的原材料由砧板按價賠償100%;如菜品出現(xiàn)口味方面的問

題（如咸、糊）造成退菜的，由相關(guān)廚師按價賠償70%。

廚房紀律管理規(guī)定篇2

1、廚房員工上下班必須打卡簽到簽退、并應(yīng)準備充分時間要

換制服，以便準時到達工作崗位。

2、嚴禁員工替代他人打卡，嚴格考勤。

3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認真按規(guī)定要求完成各項任務(wù)。

4、廚房員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位，不得擅自離崗；不得

坐在案板及工作臺上。

5、為保證清潔，良好的工作環(huán)境，提高工作效率，工作時間

不得在非吸煙區(qū)吸煙、不得高聲喧嘩、聊天。

6、工作時間需穿整潔、大方、得體的工作服，圍裙、工作帽、

男員工不可留長發(fā)C

7、工作時應(yīng)在指定位置佩帶工號牌或工作證。8、廚房內(nèi)嚴

禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食

物變質(zhì)而丟掉。嚴禁人為浪費。食物變質(zhì)后應(yīng)登記。

9、廚房為生產(chǎn)重地，沒有經(jīng)廚師長同意，嚴禁非工作人員進

入，具體由各區(qū)域組長負責(zé)執(zhí)行。

10、廚房員工不得接受供貨商的饋贈。

11、自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整

潔。

12、嚴格執(zhí)行廚房內(nèi)各項管理制度的規(guī)定。

廚房紀律管理規(guī)定篇3

為規(guī)范公司員工的費用報銷標準與流程，提高工作效率，明確

審核簽批職責(zé)，加強預(yù)算的執(zhí)行力度，監(jiān)督控制費用支出，特制訂

本管理規(guī)定：

一、費用管理細則

（一）差旅費、交通費

1、出差申請與批準

員工因公出差必須按要求填寫《出差申請單》（格式見附件2）

和《借款單》，分別按要求注明出差目的、行程路線、預(yù)計時間、

預(yù)借款額及預(yù)計還款日期，由部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后，分

別轉(zhuǎn)交公司人資行政部及財務(wù)部作為員工出勤以及差旅費借款、報

銷的依據(jù)。

2、出差借款

2.1出差人員侍批準的《借款單》作為差旅費借款依據(jù)。

2.2財務(wù)對個人出差借款的執(zhí)行原則為：前款不清，后款不借。

即借款人若有前期未清的出差借款事項，待結(jié)清后才允許再次借款。

2.3個人借款金額原則上不超過本人月度工資；新員工（處于見

習(xí)期的員工）借款金額原則上不超過1000元；如有特殊用途超支借款,

須經(jīng)總經(jīng)理簽字特批。

3、費用報銷

3.1銷時間：原則上每周一、周六報銷（特殊費用隨時報銷）。

市場人員因出差產(chǎn)生的相關(guān)費用要求一周一報。

3.2報銷標準：見附件1《差旅費報銷標準》

3.3票據(jù)的管理：

3.3.1出差人員憑取得的車票（含船票、機票）、住宿或會務(wù)發(fā)

票、其他票據(jù)（不含保險費單據(jù)）報銷；取得的票據(jù)須為本次出差實際

發(fā)生的，并且符合國家規(guī)定的正規(guī)發(fā)票。

3.3.2出差人員在報銷時，票據(jù)粘貼要規(guī)范整齊，粘貼順序為：

車（船、飛機）票、住宿發(fā)票或會務(wù)票據(jù)、其他票據(jù)（不含保險費單據(jù)）

并注明單據(jù)張數(shù)；車票有日期、起始地點的可直接粘貼，無日期、起

始地點的要注明。報銷時須后附經(jīng)公司人資行政部標注具體返回時

間的《出差申請單》，以便計算相應(yīng)出差補助。

3.3.3公司駐外辦事處人員往返總部，參照出差人員的報銷規(guī)

定外，需另在車票后注明往返是由。

3.3.4下列單據(jù)不準報銷：白條、收據(jù)、大小寫不符、字跡不

清、時間不符的、不合法的單據(jù)、涂改的單據(jù)、未蓋章的發(fā)票等。

3.3.5出差人員住宿費標準按《差旅費報銷標準》規(guī)定執(zhí)行，

發(fā)生的住宿費在標準范圍內(nèi)據(jù)實報銷，超標準部分原則上不予報銷

（特殊情況必須經(jīng)公司總經(jīng)理特批）；如出差單據(jù)丟失，責(zé)任自負。

3.3.6購買車票、飛機票、船票發(fā)生的訂票費，憑合法有效票

據(jù)據(jù)實報銷；退票費原則上不予報銷，特殊情況由公司總經(jīng)理特批。

3.3.7出差人員出差期間可乘坐的交通工具標準根據(jù)附件1

《差旅費報銷標準》執(zhí)行。特殊情況需要升格使用交通工具的，應(yīng)

報公司總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行，否則一律按可乘坐的交通工具最低

費用標準報銷。

4、出差補助：

根據(jù)出差天數(shù)，按照《差旅費報銷標準》中的補助標準執(zhí)行，超

過部分原則上不予報銷。

4.1伙食補助:

4.1.1出差（市區(qū)以內(nèi)不按出差計算）來回時間不超過8小時的,

只報車票，不享受伙食補助，但可以按公司規(guī)定的午餐標準（10元/

日）領(lǐng)取補助。

4.1.2出差人員外出參加各類會議（培訓(xùn)I）時，如會議（培訓(xùn)）費

中包含食宿費，則不再報銷住宿費及會議（培訓(xùn)I）期間的伙食補助。

4.1.3差人員出差期間如有招待，每招待一次扣減半天的伙食

補助，招待費用與差旅費同時報銷。

4.1.4無特殊原因不得單獨報銷異地招待費用。

4.1.5未出差期間，相關(guān)人員凡是中午有招待需求的，一律不

再享受午餐補助（10元/日）。

4.1.6出差人員連續(xù)乘火車超過12小時或夜間（晚八時至次日

凌晨七時）連綾乘火車超過6小時且未坐臥鋪者，補助20元，不再

享受伙食補助。

4.1.7員工10：00以后出差或16：00以前返回的按半日計算

當日補助。

4.1.8享受出差伙食補助的不再享受公司午餐補助。

4.2交通補助

4.2.1出差人員帶車出差，報銷時不計算市內(nèi)交通費。

4.2.2出差人員出差期間發(fā)生交通費，按照《差旅費報銷標準》

的交通補貼額在標準內(nèi)據(jù)實報銷，超標準的不予報銷；若未發(fā)生交通

費則不予享受交通補貼。

4.2.3原則上不報銷出租車費；特殊情況需要報銷出租車費的，

在單據(jù)后附由單位負責(zé)人批準的《出租車費報銷審批單》。

（二）業(yè)務(wù)招待費與外聯(lián)費

1、業(yè)務(wù)招待費是指各單位為滿足經(jīng)營或管理需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)

招待支出。

2、招待費開支標準

2.1渠道客戶只提供工作餐，按20元/人標準控制；上游供應(yīng)商

一般按50元/人標準控制，重要客戶按80元/人標準控制；

2.2所有招待與外聯(lián)費用，需事前以書面或短信形式向總經(jīng)理

申請同意，不得擅自決定；

2.3招待前，自購煙、酒、茶葉，未經(jīng)總經(jīng)理批準不得在酒店

消費煙、酒、茶葉C

2.4招待金額超過200元的，需提供酒店菜單。

3、單據(jù)審核

3.1招待費報銷須取得符合國家規(guī)定的正規(guī)發(fā)票（發(fā)票抬頭需填

制公司全稱）；如就餐地點無法提供有效發(fā)票，需提供收款收據(jù)，若

合理合規(guī)，報銷人需以其他合格的正規(guī)招待發(fā)票抵頂?shù)瑫r附就餐

說明。

3.2報銷時要后附公司總經(jīng)理簽批的《招待費用審批單》（見附

件3）。

3.3對丟失發(fā)票或取得假發(fā)票的一律不予報銷，責(zé)任自負。

（三）手機電話費

1、報銷范圍：手機費只報銷正常的月租費、包月費、市內(nèi)通話

費、長途電話費、漫游費、短信費、功能費（含來電顯示費）等，除

此以外，如：SP信息費，互動視界費、滯納金等其他費用一律不予

報銷；

2、經(jīng)批準報銷手機費的人員，所報手機費發(fā)票顯示的姓名應(yīng)與

本人一致；如不一致必須事先在財務(wù)部門備案，否則不予報銷。

報銷手機人員因換號一個月發(fā)生兩次交費時，除按規(guī)定在財務(wù)

辦理變更備案手續(xù)外，兩號相加報銷費用不得超出本人月度預(yù)算規(guī)

定的標準。

3、手機話費單據(jù)必須為正規(guī)的話費發(fā)票（采用預(yù)付費方式交納

話費的單據(jù)不作為報銷的憑據(jù)），手機費報銷額度以話費發(fā)票顯示的

實際發(fā)生費用為準，繳費額度不作為報銷額度。

4、報銷額度的管控:

業(yè)務(wù)人員的手機費報銷額度按預(yù)算額度.上月度指標完成比例進

行管控;職能部門人員的手機費用以預(yù)算額度進行管控。

5、報銷人員使用的手機，不得與家庭電話和親友電話捆綁消費,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其所有報銷的話費全部收回，并處以20%的罰款。

（四）車輛費用

按《公司車輛使用管理規(guī)定》執(zhí)行。

二、費用報銷流程

經(jīng)辦人填寫報銷單&&部門負責(zé)人審批&&會計主管審核報銷憑證

&&財務(wù)負責(zé)人審批&&總經(jīng)理審批&&出納審核并付款&&經(jīng)辦人簽字領(lǐng)

款

三、費用預(yù)警的管控

公司財務(wù)部門對超預(yù)算費用的支出與報銷實施預(yù)警服務(wù)，對于

違反財務(wù)紀律以及相關(guān)制度的費用支出與報銷，公司財務(wù)人員有權(quán)

拒絕支付并向公司總經(jīng)理匯報，由公司總經(jīng)理安排調(diào)查核實，并依

據(jù)調(diào)查核實結(jié)果做出相關(guān)處理。

對有質(zhì)疑的單據(jù)，財務(wù)可請示總經(jīng)理后視情況處理。四、罰則

1、對違反招待相關(guān)規(guī)定的，將由公司總經(jīng)理視情況具體處理；

情節(jié)嚴重者將給予消費金額20%的處罰。

2、對違反報銷時限規(guī)定的，按20元/單處罰；累計三單以上無

特殊情況者將不予報銷。

3、市場崗位不提交市場周報者，將不予簽字報銷。

4、報銷人無視公司報銷制度，弄虛作假，虛假報銷，除不予報

銷外，另給予100元處罰；其業(yè)務(wù)上級受連帶責(zé)任，給予50元處罰。

五、本規(guī)定由公司財務(wù)部負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，其他

與本規(guī)定相抵觸的條款廢止。

廚房紀律管理規(guī)定篇4

1.財務(wù)會計人員要遵守銀行結(jié)算紀律，不得出租、出借本企業(yè)

銀行賬戶。

2.出納人員簽發(fā)支票時須以有關(guān)人員辦理的手續(xù)齊全的有關(guān)憑

據(jù)為依據(jù)，不得私自簽發(fā)支票、空白支票和遠期支票，不得簽發(fā)空

頭支票影響公司信譽。

3.銀行存款日記賬每月應(yīng)定期與銀行對賬單核對，如發(fā)現(xiàn)差額,

必須逐筆查明原因進行處理，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使企業(yè)

賬面與銀行賬面的余額相符。

4.銀行存款日記賬要按月結(jié)清，月底，貨幣資金余額明細賬必

須與總賬核對相符，會計、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人

印章，做好對賬記錄。

5.出納員對個人借支未及時還清者，有權(quán)催收和拒絕辦理新的

借款手續(xù)。

6.集團公司內(nèi)各單位銀行賬戶的開立本著合理布局、統(tǒng)一規(guī)劃、

履行審批、統(tǒng)一管理的原則。

7.各公司、廠部的銀行賬戶開設(shè)，一般情況下在集團公司指定

的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理。特殊情況也可以根據(jù)實際需要在其它

金融機構(gòu)開設(shè)，但須經(jīng)集團公司財務(wù)總監(jiān)批準。

8.集團各公司及下屬單位銀行賬戶的開設(shè)必須是在公司指定的

銀行金融機構(gòu)內(nèi)。下屬單位一般情況下在根行開立賬戶數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實行上限管理。公司根據(jù)各公

司、廠部的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績水平、資產(chǎn)狀況核定其流動資金。對超

過公司核定流動資金限額以上的，各單位不得占用并及時劃撥回集

團公司財務(wù)部指定的賬戶。

廚房紀律管理規(guī)定篇5

一、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議研究決定;組

織公司管理層進行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀情況進行監(jiān)

督、檢查，特制定如下規(guī)定：

二、值班人員名單

星期一：杜林松、范森禮星期二：朱延家、范樹森星期三：

代紅雷、郭九磊星期四：牛順江、周元臣星期五：杜林超、邱銀

良星期六：李紅建、呂慶東星期日：吳華中、高銀蘭

三、值班內(nèi)容

1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行情況，勞動紀律、違規(guī)違紀、現(xiàn)

場5S；

2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產(chǎn)安全;

四、值班紀律

1、值班人員首先端正態(tài)度、正確認識、大膽負責(zé)，杜絕以前、

不負責(zé)任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。

2、值班時間晚8：00到早8：00.

3、值班期間不準請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。

4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50

元

5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為，必須立即制止，并填寫值班

記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴格按照行政管理細則通知各車間

負責(zé)人落實處罰。

6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏,

不準醉酒上崗和聚眾賭博。

五、值班獎懲力、法

1、夜間罰款標準：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、

聚伙閑談罰款20,其它違反勞動紀律20元/項。并對車間當班班長

連帶30%o

2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為

值班小組的獎勵。超過目標后，超出考核金額的50%做獎勵。

3、公司對值班人員每月評比一次，笫一名獎200元，倒數(shù)第一

的罰款100元。

4、值班月考核目標每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋

鋼車間及鍍鋅車間考勤。愛崗敬業(yè)重在執(zhí)行

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負

責(zé)月匯總報董事長批準后轉(zhuǎn)交財務(wù)。

六、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負責(zé)不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班

人員未來值班或者醉酒值班等嚴重違紀行為，值班費全部免除，并

處罰50元/次。

七、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行，原制度作廢。

八、本制度由企管部負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

廚房紀律管理規(guī)定篇6

1、檔案管理員負責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的檔案，并

及時輸入計算機。

2、每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時對所有學(xué)員參加培訓(xùn)

班的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、成績等上檔。

3、檔案管理員負責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項。

4、學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準方可借用。

5、查閱檔案時，嚴禁涂改、圈劃、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀

律處分。

6、借出或收回檔案時，必須當面點清核實。

7、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才能歸

入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準確，真實、可靠、

齊全。

8、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負責(zé)，誰用誰簽字。

9、學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得丟失、損壞。

廚房紀律管理規(guī)定篇7

第一條為保證新員工順利度過試用期，進入相應(yīng)工作崗位，特

制定此制度。

第二條新錄用員工的試用期限為3個月，試用期簽訂試用合同,

試用期結(jié)束后，簽訂勞動合同，期限為三年，企業(yè)為之繳納三險一

金(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、意外傷害保險、住房公積金)。

第三條員工試用期的薪酬與福利待遇如下：

(1)?？粕?00元/月，本科生1000元/月，碩士研究生1500元

/月。

(2)工作滿1個月后享有住房補助，300元/月

笫四條員工試用期間的工作內(nèi)容安排：

(1)入職后2周內(nèi)，由人力資源部組織員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的主

要內(nèi)容有：企業(yè)的概況、組織機構(gòu)及主要管理層人員，企業(yè)的經(jīng)營

方針、目標和企業(yè)精神，企業(yè)的規(guī)章制度、品質(zhì)管理和信息管理內(nèi)

容。培訓(xùn)的方式以人力資源部及相關(guān)專業(yè)人員宣講為主。

(2)入職人員培訓(xùn)合格后，由用人部門安排上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)的主

要內(nèi)容為崗位的基本情況(包括崗位職責(zé)、人員配置及設(shè)備、設(shè)施分

布等)、崗位工作操作流程和工作程序、相關(guān)管理知識和服務(wù)意識，

特殊情況的處理程序等C

第五條考核方面：

(1)入職培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織相關(guān)考核。考試的范圍為

入職培訓(xùn)內(nèi)容，考試的方式為閉卷，滿分100分，70分為合格，不

合格者進行再培訓(xùn)，仍不合格者，企業(yè)將不予錄用。

(2)崗前培訓(xùn)結(jié)束后，用人部門組織相關(guān)考核?？己说姆秶鸀閸?/p>

前培訓(xùn)內(nèi)容，考試方式采用閉卷和實際操作相結(jié)合，滿分為100分,

70分為合格，不合格者進行再培訓(xùn)，仍不合格者，將不得上崗。

第六條員工轉(zhuǎn)正工作流程：

(1)每月1日，人力資源部提供轉(zhuǎn)正名單給相關(guān)人員及其部門經(jīng)

理。

(2)被考核人填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》并自評，填完后交給部門

經(jīng)理，由部門經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)填寫評語和考核結(jié)果，并同時填寫

《員工人事變動表》，在每月8日前交給人力資源部。

(3)每月18日前，人力資源部根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見，給被考核人

出具《轉(zhuǎn)正通知單》，同時在全廠范圍內(nèi)通告。

第七條附則。

(1)本制度自公布之日起生效。

(2)本制度具體操作細則由人力資源部負責(zé)解釋。對于需修改的

部分，人力資源部負責(zé)修改，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

廚房紀律管理規(guī)定篇8

一、調(diào)整中夜班費：三班倒中班調(diào)整為5元/班，夜班調(diào)整為

10元/班；兩班倒調(diào)整為白班3元/班，夜班12元/班。該部分費用

由公司按照實際撥付，不再占用承包單位車間績效考核部分。

二、增加拉絲補貼：拉絲一層增加200元，新區(qū)補貼到550元/

月，泰安本部補貼到500-530元/月；增加拉絲二層和漏板工補貼，

標準為100元/月。

三、新招聘員工試用期工資調(diào)整為1800元/月，分配到拉絲的

當月即享有拉絲補貼，4月招聘新員工開始實施。

廚房紀律管理規(guī)定篇9

為了規(guī)范餐廳用餐管理，保證用餐秩序，共同營造一個溫馨、

衛(wèi)生、整潔的用餐環(huán)境，特制訂如下規(guī)定：

1.員工餐廳每天為上班員工免費福利工作餐三餐。

即：早：7:30-8:00午:12:00-13:00晚:6:00-7:00.

2.打飯時，必須遵守秩序自覺排隊，服從食堂人員管理;不得

爭先恐后，不得敲盆喧嘩等不文明行為。

3.員工自備餐具，可根據(jù)自己的飯量打飯，嚴禁剩飯和倒飯，

以造成不必要的浪費。

4.用餐時不得把菜渣、骨頭、紙巾等亂丟亂扔，若有掉落在地

板上的應(yīng)及時清理干凈，餐后收拾在本人的餐具內(nèi)，倒在規(guī)定的垃

圾桶內(nèi)，并將餐具洗凈放入消毒柜中，擺放整齊。

5.愛護公物文明就餐，不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧，大聲喧嘩；非餐

廳工作人員不得隨便進入廚房。

6.就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車間用餐，更不許把公共餐

具拿出食堂或宿舍占為己有。

7.餐廳內(nèi)不準抽煙，隨地吐痰，做到文明用餐。

8.如有違反以上規(guī)定者，廠部有權(quán)給予處理，發(fā)現(xiàn)一次罰款

50元，罰款從當月工資中扣除，情節(jié)嚴重者，屢教不改者，給予通

報批評或除名處理C

廚房紀律管理規(guī)定篇10

笫一章總則

第一條為了保證出差人員工作與生活的實際需要，本著勤儉節(jié)

約的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行物價水平，結(jié)合公司的實際情

況，特制定本制度C

第二章差旅費借款規(guī)定

第二條公司工作人員因工作需要確需出差，應(yīng)持有關(guān)會議通知

或申請，注明出差人數(shù)、事由、地點、預(yù)計天數(shù)，經(jīng)主管副總經(jīng)理

批準后方可出差。

第三條出差人員借款須填寫《現(xiàn)金借款單》（一式兩聯(lián)），附主

管副總經(jīng)理同意出差的批件，按《西安曲江文化產(chǎn)業(yè)投資（集團）有

限公司財務(wù)支出管理辦法》中關(guān)于借款程序的規(guī)定辦理借款。

第四條出差人員返回后，應(yīng)于返回后5個工作日內(nèi)辦理報銷手

續(xù)，清理借款。

第三章差旅費報銷標準及辦法

第五條差旅費報銷標準：

1.出差人員差旅費報銷辦法實行：住宿費限額內(nèi)實報實銷，伙

食補助、市內(nèi)交通費補助按出差自然天數(shù)總額包干。

1.1公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及到外地參加包食宿的

會議或各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班的人員不實行比辦法。

1.2公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行人

員可以隨副總經(jīng)理級別以上職務(wù)人員享有相同報銷規(guī)定和標準。

第六條住宿費報銷辦法：

出差期間住宿費實行按住宿費標準憑票限額內(nèi)報銷，超額部分

不予報銷。

第七條交通費報銷辦法：

1.乘坐交通工具憑票實報實銷，具體標準為：

1.1公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差可乘坐飛機頭等艙、

火車軟臥席、輪船頭等艙。

1.2中層管理人員出差可乘坐飛機普通艙、火車硬臥席、輪后

二等艙。

1.3其他人員出差可乘坐火車硬臥席、輪船三等艙。如遇特殊

情況確需乘坐飛機、火車軟臥席、輪船二等艙的，必須經(jīng)部門負責(zé)

人審核，由主管副總經(jīng)理特批后方可報銷。

2.出差乘坐火車硬座，連續(xù)12小時或夜間（20：00&6：00）連

續(xù)8小時以上，或需累計換乘12小時以上者，按硬座票價的50%給

予補助。

3.出差乘坐長途汽車，報銷時需提供長途汽車票，實報實銷。

夜間（20：00&6：00）乘坐長途汽車、輪船最低一級艙位超過6小時

的，每人每夜補助30元。

4.出差期間每人每天按市內(nèi)交通費補助標準包干使用，不需提

供票據(jù)。

5.以下情況不享受市內(nèi)交通費補助：

5.1公司派車出差的。

5.2參加西安市內(nèi)的會議或各種培訓(xùn)班的。

第八條出差期間每人每天按伙食補助標準包干使用，不需提供

票據(jù)。

第九條關(guān)于各種會議、培訓(xùn)等差旅費報銷辦法：

1.報銷各種會議及培訓(xùn)等費用時需附經(jīng)主管副總經(jīng)理批準的會

議通知或邀請。

2.會議通知或邀請中注明統(tǒng)一安排食宿的，會議期間憑會議發(fā)

票實報實銷，會議期外經(jīng)主管副總批準出差的，按差旅費報銷辦法

執(zhí)行。

3.到外地參加會議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員，凡會議、培訓(xùn)班、學(xué)

習(xí)班不包食宿的，按照差旅費標準報銷住宿費、交通費和伙食補助。

第四章附則

第十條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。原《差旅費報銷辦法》同時

廢止。

廚房紀律管理規(guī)定篇11

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)

動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關(guān)法律、

法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延

長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司的司機職員。

四、管理規(guī)定

4.1公司為提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部

將嚴格控制晚間車輛使用率。

4.2公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良

好時可延長時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

4.3加班時間計算

4.3.1小車、貨車司機：早上8:30以前，晚上18:00以后，星期

日和法定節(jié)假日計實際出車時間。

4.3.2大巴司機：保養(yǎng)計4H；星期日如有接送員工的，早上出車

計4H,全天、出車計8H；星期日搞活動（非接送員工）按實際出勤時間

計算加班；其它超出正常時間加班計實際出車時間；正常工作日超出

正常工作時間8小時根據(jù)實際工作時間計算加班。

4.4司機不得自行安排休假，若有正當理由需休假的，需提前

一天告知行政部專員，經(jīng)司機隊長同意，報行政部經(jīng)理批準。如有

違反請假程序，公司將視作曠工行為，情況嚴重者將予以解除勞動

合同關(guān)系處理。

4.5因工作安排加班的司機人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完

成加班任務(wù)。

4.6大巴司機需每天打4次卡（上班一下班，上班一下班）；若大

巴需要到維修廠，加班時間應(yīng)減回作息時間及就餐時間（一個月維修

保養(yǎng)加班時間不超過小時，若超過按小時計算）；若大巴送廠維修,

當天沒有出車的不計加班。

4.7以下不屬于加班的情況：

a）就餐、作息時間不算入加班小時數(shù)為；

b）中途擅自離開工作崗位的時間；

4.8當司機被指派任務(wù)時，如無特殊理由不得推諉;若有正當理

由，需提前報行政專員和司

機隊長另行安排。對作出的安排有問題或不合理，請先完成任

務(wù)再向行政部經(jīng)理投訴。

4.9為獲取加班補償，采用不正當手段（如正常工作時間故意降

低工作效率、虛增工作任務(wù)及時間等）取得加班機會進行加班者，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償，并處以書面警告;情節(jié)嚴重者，公司

將予以解除勞動合同關(guān)系處理。

4.10如晚上時間出車需陪同吃飯，需用車人或申請人簽名確認,

并注明時間。

4.11《出車登記表》上需注明公里數(shù)和出車地點，必要時查公

里數(shù)以確認是否有在外出時做私事。

4.12當油量不足時，被指派任務(wù)前，需在正常上班時間加注，

除特殊情況（需在《出車登記表》上注明），否則一律不給予計加班

及餐費。

4.13若遇急事，請立即通知行政部相關(guān)人員，讓行政部再作安

排；若來不及通知，請先根據(jù)事情的緊急情況而自行作出安排，并

于當天或次日天內(nèi)通知行政部相關(guān)人員，否則所產(chǎn)生的費用自行承

擔。

4.14行政部委托保安部門衛(wèi)對車輛的出入工廠進行管理，司機

需服從門衛(wèi)的管理及盤查。

4.15如有緊急情況用車，請電話報請行政部經(jīng)理批核。

廚房紀律管理規(guī)定篇12

一、局機關(guān)值班室地點設(shè)在六樓；局機關(guān)的日常值班（含節(jié)假日）

工作，統(tǒng)一由局行政辦公室負責(zé)安排，逐月印發(fā)局機關(guān)值班表，并

對值班工作進行檢查，抓好落實與考核。

二、局機關(guān)值班時間定為正常工作日的下午6：00&轉(zhuǎn)天早晨8：

30；雙休日上午則定為8：30&中午12：45,中午12：45&下午6：00,

并同夜間值班續(xù)接；日常值班原則上每班安排2名人員，節(jié)假日與汛

期期間增設(shè)為4人（含局領(lǐng)導(dǎo)與司機各1人）。

三、值班人員必須準時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗、空崗，

不得無故遲到、早退，如需倒班或臨時替班，必須提前報辦公室備

案;值班人員應(yīng)交替就餐，不得飲酒或擅同非本單位人一起值班，凡

因空班脫離、不盡職守、漏報實情、貽誤工作的，均要追究責(zé)任、

予以處罰，并由局行政辦公室向局機關(guān)各科室通報批評。

四、值班人員要認真受理市局與區(qū)委、區(qū)政府的專線電話和住

戶群眾有關(guān)報修、咨詢、上訪的熱線電話，及時填寫值班日志和處

理情況;對市、區(qū)上級領(lǐng)導(dǎo)部門或者基層單位緊急通知通報等事項，

必須在認真做好記錄的同時，在第一時間向局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門

如實傳報，確保信息暢通。

五、值班人員接聽值班電話、接待來訪人員時，應(yīng)注意禮儀形

象、對話用語文明、服務(wù)周到、接待熱情，任何情況

下，均不得與來電、來訪住戶負氣爭執(zhí)，以實際行動維護局機

關(guān)聲譽。

六、值班人員到崗后，應(yīng)立即啟動值班室內(nèi)的報警器，至次日

早上8：30關(guān)閉；每晚8：30前，應(yīng)與樓內(nèi)保安人員共同巡視大廈各

樓層的安全防范情況，如發(fā)現(xiàn)重大緊急情況，可及時與派出所進行

聯(lián)系，并采取應(yīng)急措施控制場面。

七、嚴格晝夜值班交接程序，對當班時承辦的事情，原則上要

及時處理完畢并在值班記錄上詳細登記；因特殊情況需延時處理的,

必須向接班人員交待清楚，確保無遺漏、無差錯。

八、值班人員必須愛護值班室內(nèi)設(shè)施，維護環(huán)境衛(wèi)生；每次值班

工作結(jié)束前，值班人員要及時整理值班室，被褥等值班生活用品應(yīng)

保持清潔，值班人員在每日值班后應(yīng)將被罩、床單、枕巾拆下統(tǒng)一

放置于床頭（由保潔人員統(tǒng)一清洗），被子疊放整齊；關(guān)閉空調(diào)、電視、

照明燈等電器開關(guān)，將《值班記錄》和值班鑰匙交給值班接替人員。

廚房紀律管理規(guī)定篇13

第一條為規(guī)范出差管理規(guī)范，本著既節(jié)約開支、減少成本，又

保證出差員工順利完成公務(wù)的原則，結(jié)合本公司實際情況制定。

第二條適用范圍。出差指員工離開公司辦公區(qū)域，需外出辦公

完成公司指派工作或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的行為。公司在職員工包括試用

期員工、轉(zhuǎn)正員工、兼職會計。

第三條員工出差依照以下程序辦理：出差前填寫《出差申請

單》，注明出差時間、地點和事由，辦理出差手續(xù)。其中出差當日

可返回的，由部門負責(zé)人批準；出差一天以上的須由總經(jīng)理批準。出

差申請表報辦公室留存，記錄考勤，并由辦公室根據(jù)出差申請單安

排差旅、住宿等事宜。沒有按規(guī)定辦理出差手續(xù)的，視為曠工，且

公司不予報銷出差期間所發(fā)生的相關(guān)費用。

第四條交通費

交通費主要包括往返經(jīng)濟艙飛機票、火車票、長途汽車票、市

內(nèi)公交等；員工可根據(jù)需要選擇安全、有效交通方式抵達出差目的地,

并遵循以下原則：

1、出差目的地距離在800公里以內(nèi)，可以選擇火車硬座，長途

汽車；

2、出差目的地距離在800公里以上或需10小時以上交通的，

可以選擇飛機經(jīng)濟艙。

3、員工在外出差時，選擇安全、便利、快捷的公共交通方式，

如：公共汽車、巴士、地鐵、輕軌等，所發(fā)生的市內(nèi)交通費實行實

報實銷原則，確因公務(wù)需要乘坐出租車的，可選擇乘出租車，但在

報賬時，應(yīng)注明乘車事由，乘坐人員，乘車起始點。

第五條住宿費

1、住宿費指因住宿發(fā)生的房費，其他個人餐費、電話費、上網(wǎng)

費、洗衣費以及其他服務(wù)類費用由員工自行承擔。出差員工報銷住

宿費時，不得將其他費用開在房費中，且在辦理費用報銷手續(xù)時，

須將住宿費用明細單作為明細粘在報銷單后。公司已為出差員工安

排住宿的，則不予報銷因其他原因發(fā)生的住宿費用。

2、員工出差如需預(yù)定酒店的，須提前三個工作日通知辦公室，

由公司負責(zé)統(tǒng)一安排預(yù)定。

3、凡出現(xiàn)在同一時段，有多名員工在同一地點出差的情況，在

條件符合的前提下，辦公室有權(quán)根據(jù)實際情況安排員工合住。

4、住宿費用報銷標準：總經(jīng)理級別，實報實銷;科長級別，150

元/日；主管級別，100元/日；主管以下其他員工，80元/日。員工出

差實際發(fā)生的住宿費低于標準的，實報實銷，超過標準的，按標準

報銷，超出部分由員工承擔。

第六條差旅補助

差旅補助包含出差員工因公務(wù)發(fā)生的餐飲費和通訊費，出差1

個月以內(nèi)，補助按30元/天，單次出差超過1個月，按25元/天。

如發(fā)生招待餐費，則取消當天一半補貼。出差補助天數(shù)以實際住宿

天數(shù)計算。如當天往返，且出差時間超過8小時的，則按一天計算。

第七條出差借款與費用報銷

1、出差借款

(1)員工出差可事后報銷也可事前借款。員工出差需事先借款的,

可在辦理出差手續(xù)后，到財務(wù)處辦理出差借款。借款時應(yīng)注明借款

事由，借款金額，并由部門負責(zé)人審核簽字，經(jīng)審批后到財務(wù)領(lǐng)款，

其中借款金額小于1000元的，由辦公室審批，借款金額大于1000

元的，由總經(jīng)理審批。

(2)借款額度與借款人工資掛鉤，原則上不得超過借款人的月工

資收入。借款金額原則上限制為：普通員工借款在1000元以內(nèi)，主

管級員工及以上借款金額在20_元以內(nèi)，特殊用途超過20_元的應(yīng)

由部門負責(zé)人注明原因報總經(jīng)理審批。

(3)借款要及時清還，公務(wù)結(jié)束后3個工作日到財務(wù)部結(jié)算還帳。

無正當理由過期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止。

2、費用報銷

(1)員工出差完畢后應(yīng)立即返回公司，并于3個工作日內(nèi)憑有效

日期證明(如車票)到財務(wù)處辦理費用報銷、差旅補貼等手續(xù)。費用

報銷嚴格按照以下審批程序辦理：按財務(wù)規(guī)范填寫部審批(1000元

以下的由辦公室審批，1000財務(wù)部領(lǐng)款報銷。

(2)公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而產(chǎn)生的一

切費用，由個人承擔。

(3)如因工作需要發(fā)生招待費、應(yīng)酬費等，應(yīng)在費用發(fā)生前獲得

公司批準：費用在1000元以內(nèi)的，報辦公室批準；費用在1000元以

上的報總經(jīng)理批準。未經(jīng)事先批準的比類費用，責(zé)任人自行承

擔。費用在1000元以內(nèi)的

第八條其他注意事項

1、出差途中生病、遇以外情況或因工作實際，需要延長差旅時

間的，應(yīng)打電話向公司請示；不得因私事或借故延長出差時間，否則

其差旅費不予報銷C

2、員工出差后，必須于每日下午5點前向部門負責(zé)人匯報工作。

3、出差結(jié)束后，應(yīng)于3天內(nèi)提交出差報告。

4、本管理辦法自總經(jīng)理簽字后實行，公示7天后正式生效。

5、本管理辦法如有未盡事宜，公司可隨時做出調(diào)整。

二。一年六月二十日

廚房紀律管理規(guī)定篇14

為了規(guī)范辦公室管理，營造良好的工作環(huán)境，做好辦公室安全

管理工作。特安排每日中午輪流值班，具體規(guī)定如下。

一、值班安排

1、值班時間：11：50&13：50o

2、值班人員：以前臺值班表為準。

二、值班人員職責(zé)

1、提前5分鐘到崗。

2、接聽前臺電話并做好記錄，及時處理。如需轉(zhuǎn)達他人的，需

記下來電時間、來電人姓名、事由、相關(guān)事項。

3、接待到訪客人，盡快處理來訪事務(wù)，不能讓客人等待超過

30分鐘o

4、簽收快遞:

簽收快遞時注意快遞單上面的寄件人、收件人姓名、聯(lián)系方式

是否清晰可見。公司快遞、郵件交給收件人，私人郵件通知自取。

（所有快遞值班人員代簽，事先聲明由本人簽收的除外）

5、確保前臺區(qū)域干凈、整潔、美觀。

6、中午11：508&12：10播放音樂。

7、值班人員嚴格按照值班表值班，如有事不能當日值班，自行

找人替代值班。非特殊原因，出現(xiàn)空崗超過10分鐘，處以20元的

罰款。

8、值班結(jié)束后交接好中午值班期間未完成的事項。

三、工作要求

值班人員的工作標準可參照《前臺工作規(guī)范細則》。

四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如有調(diào)整另行通知。

廚房紀律管理規(guī)定篇15

一、總則

（一）目的：為了加強公司車輛管理，確保車輛的有效運作，更

好地為公司各部門服務(wù)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度

（二）適用范圍：

1.本制度適用于公司所有車輛。

2.本制度適用于公司專職駕駛員及因公務(wù)使用車輛的持有中華

人民共和國正式駕駛執(zhí)照的員工。

二、駕駛員管理

1.公司行政部建立駕駛員檔案，凡本公司的駕駛員必須持有中

華人民共和國正式駕駛執(zhí)照。凡遺失車輛各種證件（含駕駛證照、行

駛證照），致使公司車輛不能正常營運者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處

罰。

2.駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有

關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)

的規(guī)章制度。駕駛員必須具備高度的事業(yè)心、敬業(yè)精神、良好的職

業(yè)道德和熱情為公司服務(wù)的精神。

3.駕駛員出車在外必須隨時與公司保持聯(lián)系，第一時間回復(fù)公

司的任何聯(lián)系，并隨時注意自身通訊設(shè)備的正常使用。遇特殊情況

不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知行政部人員，并說明原因。如果

由于駕駛員疏忽大意造成長時間與公司失去聯(lián)系者，所發(fā)生的一系

列事件由駕駛員承擔。

4.駕駛員未經(jīng)批準，不得私自用車，不得將自己保管的車輛隨

便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴禁將車輛交給無證人駕駛;任何人不

得利用公司車輛學(xué)開車。

5.駕駛員要服從公司合理的工作安排，不準借故拖延或拒不出

車。如有特殊情況不適合駕駛車輛的，必須提前向行政部作出說明。

6.駕駛員要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括超

速、搶行、猛拐、爭道、開斗氣車等）、不準疲勞開車，不準酒后駕

車。由此發(fā)生事故及損壞車輛者，由駕駛員承擔賠償事故損失。

7.因駕駛員違章行車，造成交通事故或處罰的，由駕駛員本人

負全責(zé)；如在行車中，乘車人要求駕駛員違章的，駕駛員應(yīng)堅決阻止,

否則責(zé)任將由駕駛員和乘車人共同承擔。

8.駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，做好車輛日常例保工作，經(jīng)常檢查

車輛的主要機件，做好發(fā)動機維護和保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

9.對忽視安全規(guī)定、工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故的駕駛員,

視具體情節(jié)給予警告、罰款直至除名處理。

三、駕駛員工作職責(zé)

1.負責(zé)所指配車輛的安全駕駛。

2.負責(zé)車輛出車前、收車后的車況檢查。出車前，要例行檢查

車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加

補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立

即加油，不得出車時才臨時去加油。

3.負責(zé)車輛的清潔和內(nèi)務(wù)。應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車

輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

4.駕駛員上班不出車時間，必須在公司待命等候，臨時有事須

離開，必須報行政部批準后方可離崗。

5.駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不能檢修的，應(yīng)

立即報告行政部人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致

需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

四、車輛管理

1.公司行政部將根據(jù)車輛申請單進行車輛調(diào)配安排，駕駛員根

據(jù)車輛使用申請單上要求進行出車，各部門負責(zé)所屬車輛使用過程

的日常管理。

2.任何員工申請用車都必須填寫《派車單》，并填寫清楚申請

部門、日期、申請人、用車事由、出車路程、用車時間等事項，報

行政部審批，行政部每日對此單進行整理存檔。

3.公司所有車輛僅限于因公外出使用，嚴禁管理人員公車私用

或未經(jīng)批準私自用車。嚴禁工作人員利用職權(quán)要求駕駛員出私車，

帶私貨，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，初次違規(guī)處以警告，對不聽勸阻屢教屢犯者予

以懲罰。

4.駕駛員有權(quán)拒絕管理人員非因公出車的工作安排。

5.行政部對每臺車輛建立車輛檔案，記錄車輛的主要數(shù)據(jù)和資

料，包括：車輛型號、購買時間、保養(yǎng)記錄、維修記錄、出現(xiàn)故障、

原因以及車輛像片與各種證件復(fù)印件等。

6.凡發(fā)現(xiàn)車輛證件（行駛證、養(yǎng)路費、保險證明等）被盜或遺失

的，須把遺失過程書面報告部門主管，并由遺失人辦理有關(guān)手續(xù)，

補辦費用由本人支付。

7.車輛發(fā)生交通事故，由保險公司賠償，由行政部辦理理賠手

續(xù)。免賠部分根據(jù)事故責(zé)任由駕駛員或公司支付;未經(jīng)批準私自用車,

如發(fā)生交通事故或罰款，由該駕駛員負責(zé)維修并賠償損失。

8.駕駛員每天工作后，將車輛停放在指定地點，不得隨意停放,

違反停放規(guī)定導(dǎo)致車輛損壞的費用由駕駛員支付。

五、車輛的維修與保養(yǎng)

1.車輛出現(xiàn)故障必須及時書面報行政部，行政主管批準后方可

進廠修理，未經(jīng)批準擅自修理的費用，由該駕駛員本人自付。

2.維修車輛提倡勤儉節(jié)約，鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，車輛確需修

理的，由駕駛員填寫維修項目單，辦理相關(guān)審批手續(xù)后方可進廠修

理。

3.出車前檢查：

駕駛員出車前，應(yīng)事先對用車進行檢查，確認車況良好方可出

車，檢查包括以下幾個方面：

A.檢查燃料、潤滑油、冷卻液、電池水是否足夠，制動器、離

合器、總油泵是否符合要求;

B.檢查輪胎氣壓是否正常，輪胎螺絲是否堅固；

C.檢查手、腳制動是否良好，各連接管道是否漏油；

D.檢查方向盤、轉(zhuǎn)向器及擋直拉桿連接是否緊固、有效；

E.檢查喇叭、燈光、雨刷是否正常，電瓶接線是否牢固清潔;

F.檢查隨車工具是否正常；

G.檢查車輛聲音是否正常。

4.收車后的檢查：

駕駛員出車返回公司后，應(yīng)對用車例行檢查后方可交車，收車

后的檢查主要包括以下幾個方面：

A.檢查輪胎氣壓是否正常，輪胎螺絲有無松動；

B.檢查車的冷卻水、燃料、玻璃清洗液和電池水；

C.檢查燈及雨刷是否關(guān)閉，關(guān)好車門、車窗并鎖上保險鎖。

5.車輛的清洗：

A.駕駛員應(yīng)經(jīng)常整理車輛內(nèi)部的雜物，保持車內(nèi)及尾箱整

B.駕駛員應(yīng)首先本人注意清理車輛清潔；

C.如需由洗車場清洗時，應(yīng)經(jīng)行政部同意，方可進行清洗。

六、車輛費用的管理

1.公司車輛油料及維修費以憑證實報實銷，由經(jīng)辦駕駛員填寫

報銷申請單后，由行政部負責(zé)人簽字確認后，由財務(wù)部審核后報總

經(jīng)理審批后報銷。

2.駕駛員出車產(chǎn)生的各項費用以憑證報銷。由經(jīng)辦駕駛員填寫

報銷申請單，張貼好各項發(fā)生費用發(fā)票（注明費用項目）后，由行政

部負責(zé)人簽字確認，由財務(wù)部審核報總經(jīng)理審批后報銷。

七、駕駛員出車的規(guī)定

1.服務(wù)要熱情友好、使用禮貌用語、保持精神飽滿。

2.必須提前五分鐘發(fā)動著車或到達所需地點。

八、違規(guī)與事故處理

1.在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕

駛?cè)素摀?，并予以記過或免職處分，造成損失的，駕駛員應(yīng)承擔全

部責(zé)任。

A.無照駕駛（包括不按準駕車型駕駛的）。

B.未經(jīng)許可將車借予他人使用。

2.由于駕駛員本人原因造成的交通違章罰款不給予報銷。

3.公司車輛如在公務(wù)途中發(fā)生事故，應(yīng)第一時間向公安機關(guān)報

案，急救傷患人員，并即與行政部聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故，可

自行處理后向行政部報告。

4.責(zé)任事故劃分及賠償：因出公務(wù)發(fā)生的駕駛員責(zé)任事故賠償

超出保險理賠的部分由駕駛員和公司各承擔50%；因違反規(guī)定辦私事

發(fā)生的駕駛員責(zé)任事故賠償超出保險理賠的部分由駕駛員和私事當

事人各承擔50%。

廚房紀律管理規(guī)定篇16

一、職工食堂每日供應(yīng)三餐，根據(jù)公司實際情況，制定用餐時

間。

二、公司員工進入食堂就餐一律要掛工號牌，憑餐卡打飯菜。

三、就餐人員進入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替

他人打飯。

四、就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成

浪費。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。

六、食堂內(nèi)不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，

做到文明用餐。

七、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐

具，講究道德。

八、就餐人員不準把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有。

九、如有違反以上規(guī)定者，事務(wù)部有權(quán)報人事部給予罰款處理,

從當月浮動工資中扣除。情節(jié)嚴重者，屢教不改者，給予行政處分

或除名。

廚房紀律管理規(guī)定篇17

為進一步規(guī)范干部職工因公出差管理、差旅費報銷標準，嚴格

控制差旅費支出，根據(jù)鈦業(yè)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件規(guī)定（綜合

（20_）61號），現(xiàn)將海綿鈦廠因公出差辦理流程、差旅費報銷的

有關(guān)事項規(guī)定如下，請各單位遵照執(zhí)行。

一、干部職工因公出差辦理流程

（一）出差前

1、干部職工在接到因公出差的任務(wù)時（若是多人一同出差，指

定一個聯(lián)系人，便于出差前后相關(guān)事宜的聯(lián)系）應(yīng)到綜合科填，寫

《因公出差請銷假手續(xù)單》（作為出差后差旅費報銷憑據(jù)之一），經(jīng)

廠長審批同意后，到綜合科備案，并回本單位綜合員處辦理請假手

續(xù)，綜合科將不定期抽查各單位對因公出差人員的考勤記錄情況。

2、出差前訂票（火車票、飛機票等）工作，一般情況下由出差

人員自行聯(lián)系訂購，若需綜合科代訂的，由出差人員提前將所需票

款交于綜合科后進行代訂。

3、需辦理借款的，必須在借款單上注明出差事由、地點、線

路、出差時間、人員等，經(jīng)財務(wù)科初審、廠長簽字后方可辦理借款。

科級干部不得辦理借款。

（二）出差期間

在出差期間，因出差任務(wù)增加或變化，需改變出差線路、時間

或需訂購飛機票（需在指定地點購票）等情況，請出差人員及時與綜

合科聯(lián)系，做好電話備案記錄。

（三）出差后費用報銷

因公出差的干部職工（若是多人出差，由指定聯(lián)系人辦理），應(yīng)

自行粘貼好票據(jù)請廠長簽字后，自行到財務(wù)科報銷。

因公出差的干部職工，出差回單位后，應(yīng)先到綜合科銷假并拿

回《因公出差請銷假手綾單》連同票據(jù)一起在兩周內(nèi)自行到財，

務(wù)科辦理報銷手續(xù)c逾期不到財務(wù)科報銷的考核50元/人.次。

二、干部職工因公出差報銷規(guī)定

（一）乘坐飛機的規(guī)定

1、因公出差需乘坐飛機的，需在出差前到綜合科辦理《乘坐

飛機申請表》，經(jīng)廠長審批同意后，方可乘坐飛機。

2、按規(guī)定可以乘坐飛機的，必須在攀枝花攀鋼國際旅行社有

限責(zé)任公司訂購飛機票，并加蓋攀枝花攀鋼國際旅行社有限責(zé)任公

司票務(wù)中心印章，方可報銷。

（二）住宿費開支的規(guī)定

1、出差期間的住宿費在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報銷。出差期間無

住宿發(fā)票的，一律不予報銷住宿費。

一般干部職工處級以上干部600按財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷其他直

轄市、省一般地區(qū)會、特區(qū)

注：特區(qū)包括珠海、汕頭、廈門、海南

2、同一次出差期間可以平均計算日住宿費。

3、凡在出差地有公司接待機構(gòu)的，出差人員必須在當?shù)氐墓?/p>

司接待機構(gòu)住宿，住宿費憑據(jù)據(jù)實報銷。上述接待機構(gòu)滿員同意外

住（總服務(wù)臺出具滿員證明）或乘坐早班飛機、火車需住機場、車站

附近旅館的，住宿費可憑據(jù)在限額內(nèi)報銷。

4、職工外出開會，由會議主辦單位統(tǒng)一安排住宿的，根據(jù)會

議通知和有效憑據(jù)，據(jù)實報銷住宿費。

（三）出差補助標準

1、出差補助每人每天80元，其中伙食補助50元、市內(nèi)交通

費補貼20元、通訊補貼10元。出差天數(shù)按自然天數(shù)計算。已經(jīng)

享受移動電話費用補貼的人員，不得在出差期間重復(fù)享受通訊費補

助。

2、干部職工到本市郊區(qū)出差，需在外就餐的，出差補助每人

每天30元。

3、干部職工因工作需要，經(jīng)組織安排到外市參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

往返途中享受出差補助。學(xué)習(xí)期間餐費自理的，短期（一個星期以

內(nèi)）培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按出差享受出差補助;長期（超過一個星期）培訓(xùn)

學(xué)習(xí)期間，補助標準為30元/日。

4、在本市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不享受出差補助。

三、此管理規(guī)定在執(zhí)行過程中，若相關(guān)費用報銷標準有調(diào)整，

以財務(wù)文件為準。

廚房紀律管理規(guī)定篇18

為提高現(xiàn)代化力、公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦

以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。

電腦使用與管理：

第1條電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)TP地址的配置，MFI分配。均

已統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更

改各項設(shè)置。

第2條不得將任何未備份與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在C

盤系統(tǒng)目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，如果常用文件，可建立

快捷方式放在桌面使用。公司電腦統(tǒng)一安排D盤系統(tǒng)目錄下裝軟件

以及驅(qū)動等，E,F盤系統(tǒng)目錄下放置數(shù)據(jù)、文件等。

第3條電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的

軟件，如：（黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶

病毒的文件、電影及不健康的文件等）。同時要求定期給電腦進行殺

毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負責(zé)人可以在不通知所有者的

情況下無條件的完全刪除。

第4條不得隨意增加、刪改計算機主要設(shè)備的驅(qū)動程序，不得

隨意增加、刪除計算機主要備的驅(qū)動程序，不得自行修改計算機IP

地址。

第5條嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，看淘寶，炒股

票和使用通訊軟件上的娛樂功能。

第6條不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)

的硬件設(shè)備。

第7條任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不

能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第8條員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟

件或影音文件。

第9條任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的QQ群等多人對

話、網(wǎng)絡(luò)會議、廣播信息等。

第10條QQ使用規(guī)定：QQ工具只能用來聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜,

包括文件的傳輸、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁

止利用QQ工具同與工作無關(guān)的人員聊天，傳輸文件等。

第11條不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上

第12條無論是本公司，還是外公司人員，凡與本部門無關(guān)人

員，嚴禁上機操作c各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部

門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

第13條員工離開座位超過半小時需關(guān)閉顯示器，以延長顯示

器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關(guān)機，并關(guān)閉電源，

關(guān)好門窗，方可離開

廚房紀律管理規(guī)定篇19

一、職工需洗滌衣物時，在規(guī)定洗滌時間內(nèi)向宿舍管理員申請,

投幣使用，并按要求做好使用前后的登記工作。

二、服從宿舍管埋員的管埋，衣物在洗滌前和洗滌后接受管理

員的檢查，由管理員開啟洗衣機后正確使用洗衣機。

三、做好洗衣機的使用登記及檢查：員工申請使用洗衣機時，

員工和管理員共同簽字登記、投幣，宿舍管理員負責(zé)為員工開啟洗

衣機，并向員工講解注意事項，在員工洗滌衣物過程中，宿舍管理

員要經(jīng)常到現(xiàn)場巡視、觀察，監(jiān)督員工使用情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立

即制止。

四、洗滌衣物前的檢查：宿舍管理員負責(zé)檢查員工所洗滌的衣

物是否符合規(guī)定的洗滌要求，檢查口袋內(nèi)是否有金屬物品，檢查衣

物重量是否符合洗衣機的洗衣量，檢查無異常后方可同意員工使用。

五、洗滌衣物結(jié)束的檢查：員工洗滌衣物結(jié)束后，宿舍管理員

當面與員工檢查洗衣機的完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障屬人為損壞現(xiàn)象應(yīng)及

時確認并上報辦公室，由責(zé)任人承擔維修費用，并由辦公室給予處

周，如因交接不清，責(zé)任不明，則由故障出現(xiàn)前和故障出現(xiàn)時的洗

衣人員共同承擔維修費用并接受處罰。

六、洗衣機僅限住宿員工使用，其他人員未經(jīng)人力資源部批準,

管理員不得私自同意他人使用。

七、每日衣物洗滌完畢管理員使用84消毒液對洗衣機進行消

毒處理，預(yù)防有皮膚病的員工產(chǎn)生感染。

九、使用前和使用中檢查電源線及插頭是否有水，避免觸電；

發(fā)現(xiàn)有燒糊、冒火、冒煙等現(xiàn)象，應(yīng)及時斷電并向管理員匯報。

十、洗衣機使用實行收費管理，收費標準：每缸1元。

十一、設(shè)立投幣箱，員工投幣后方可使用，收費實行登記入賬，

每月月底由財務(wù)部、人力資源部后勤主管及宿舍管理員共同開啟投

幣箱，取出現(xiàn)金，與登記表核對無誤后，由財務(wù)部收款，并開據(jù)收

款收據(jù)，辦公室存檔。

十二、每日洗衣機可使用時段為：每日12：00-14：00及周六、

周日全天開放。

湖北鐵神化工有限公司辦公室

廚房紀律管理規(guī)定篇20

一、駕駛員崗位職責(zé)制

1、駕駛員認真遵守道路交通管理條例及相關(guān)法律法規(guī)，做到文

明駕駛，禮貌行車;除特殊情況以外，若出現(xiàn)罰款自行承擔。

2、自覺遵守機關(guān)管理制度，服從局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的管理和調(diào)度,

認真完成出車任務(wù)加其他交辦的任務(wù)，做好出車日記。

3、駕駛員做好所駕車輛的日常保養(yǎng)、維護，確保車輛安全狀況

良好、運行正常，不開帶病車。

4、安全駕駛車輛。駕駛員是行車安全的直接責(zé)任人，為確保駕

乘人員及車輛的安全，不得酒后駕車，不得疲勞駕車。若有違章責(zé)

任，其一切后果由直接責(zé)任人承擔。

5、定期對所駕車輛進行維修、保養(yǎng)和年檢；按時辦理車輛保險，

不能發(fā)生脫?，F(xiàn)象，嚴格控制車輛安全風(fēng)險。

6、在無出車任務(wù)時，駕駛員應(yīng)聽從辦公室的統(tǒng)一安排，認真完

成領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的其他工作任務(wù)。

二、車輛管理

1、車輛由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度，在保證局領(lǐng)導(dǎo)用車的情況下，

保證局內(nèi)職工工作用車。

2、駕駛?cè)藛T不得自行主張用車，不得將車輛借與他人駕駛。

3、各科室因工作用車，早上上班時給辦公室申報，由辦公室按

事由輕重緩急綜合平衡，統(tǒng)籌安排。如需派往綿竹以外，必須經(jīng)局

長同意，方可出車C

4、駕駛?cè)藛T出車完畢，應(yīng)將車輛停放在單位，不得隨意停放。

非特殊情況，不得將車輛開回居住地停放。

三、車輛維護、油料使用