員工身體健康協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方作為甲方的員工，其身體健康狀況直接關(guān)系到工作的正常開展以及甲方的利益，為了明確雙方在員工身體健康方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保乙方在為甲方工作期間保持良好的身體健康狀態(tài)，保障工作的順利進行，同時明確雙方在員工健康管理方面的責任和義務(wù)，預(yù)防和減少因乙方健康問題可能引發(fā)的糾紛。二、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方的工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任崗位，負責工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.健康保障服務(wù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和安全工作環(huán)境，定期組織職業(yè)健康培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。乙方應(yīng)積極配合甲方的健康管理工作，如實告知自身健康狀況，按照甲方要求進行定期體檢等健康檢查。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的健康狀況，要求乙方提供真實有效的健康證明或病歷資料。在乙方因健康原因無法正常履行工作職責時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況進行工作調(diào)整或安排。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作場所和必要的勞動保護用品。定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，承擔職業(yè)健康檢查費用。職業(yè)健康檢查的項目和周期應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。對乙方進行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工作場所的職業(yè)危害因素、防護措施、應(yīng)急處理等知識，提高乙方的職業(yè)健康意識和自我保護能力。根據(jù)乙方的健康狀況，合理安排工作崗位和工作任務(wù)，避免安排乙方從事與其健康狀況不適應(yīng)的工作。在乙方因工傷或職業(yè)病需要治療和休息期間，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的工傷待遇和病假待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。在職業(yè)健康檢查中，有權(quán)了解檢查結(jié)果，并對檢查結(jié)果有異議時，有權(quán)申請復(fù)查。在因工傷或職業(yè)病需要治療和休息期間，有權(quán)享受甲方按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定給予的工傷待遇和病假待遇。2.義務(wù)如實向甲方告知自身的健康狀況，包括但不限于既往病史、家族病史、過敏史等可能影響工作的健康問題。如因故意隱瞞或不實告知導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。按照甲方的要求，積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致自身健康受到損害。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似患有職業(yè)病，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方的安排進行檢查和治療。配合甲方進行工傷事故調(diào)查和處理，提供相關(guān)證據(jù)和信息。四、健康檢查及報告1.定期健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的周期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位和職業(yè)危害因素確定，一般包括但不限于體格檢查、實驗室檢查、影像學(xué)檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方安排的健康檢查，按時參加檢查。如因乙方個人原因未能按時參加檢查，視為乙方放棄本次檢查機會，由此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔。2.健康檢查報告健康檢查機構(gòu)應(yīng)在檢查結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)出具檢查報告，并將報告直接送達甲方。甲方應(yīng)在收到檢查報告后的[X]個工作日內(nèi)將檢查結(jié)果告知乙方。如檢查結(jié)果顯示乙方患有職業(yè)病或其他與工作有關(guān)的疾病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，及時安排乙方進行治療，并給予相應(yīng)的待遇。乙方有權(quán)查閱自己的健康檢查報告。如乙方對檢查結(jié)果有異議，可在收到檢查結(jié)果后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出復(fù)查申請。甲方應(yīng)在收到復(fù)查申請后的[X]個工作日內(nèi)，安排乙方到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)查。復(fù)查費用由責任方承擔。如復(fù)查結(jié)果與原檢查結(jié)果不一致，以復(fù)查結(jié)果為準。五、工傷及職業(yè)病處理1.工傷認定乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。乙方在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。乙方在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在[X]小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。乙方在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。乙方原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到甲方后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。2.工傷申報乙方發(fā)生工傷事故后，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后的[X]小時內(nèi)通知乙方，并及時采取必要的救治措施。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家規(guī)定向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交相關(guān)材料。乙方應(yīng)積極配合甲方進行工傷認定工作，提供必要的證明材料和信息。如因乙方原因?qū)е鹿J定申請延誤或無法認定的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.工傷治療乙方被認定為工傷后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，安排乙方到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行治療。治療費用按照工傷保險的規(guī)定支付，如乙方未參加工傷保險或工傷保險基金支付不足的部分，由甲方承擔。乙方在工傷治療期間，應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的治療方案和醫(yī)囑，積極配合治療。如因乙方故意拖延治療或不配合治療導(dǎo)致病情加重或產(chǎn)生其他不良后果的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.職業(yè)病診斷與鑒定乙方在工作過程中懷疑患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時安排乙方到具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的待遇，并配合乙方進行職業(yè)病鑒定工作。職業(yè)病鑒定費用按照國家規(guī)定由責任方承擔。如因甲方原因?qū)е侣殬I(yè)病鑒定無法進行或鑒定結(jié)果不利于乙方的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。六、病假及待遇1.病假申請乙方因身體健康原因需要請假休息的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請，并附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。病假申請應(yīng)按照甲方的請假制度進行審批。乙方應(yīng)在病假結(jié)束后及時向甲方提交病假銷假申請，并附上醫(yī)院出具的康復(fù)證明等相關(guān)材料。2.病假待遇乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的病假待遇。病假工資的計算基數(shù)按照勞動合同的約定執(zhí)行，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%。乙方病假期間的福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于國家規(guī)定的最低標準。如乙方病假超過[X]個月，甲方可根據(jù)實際情況，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的勞動保護用品、安全工作環(huán)境、職業(yè)健康培訓(xùn)或未按時組織乙方進行職業(yè)健康檢查等，導(dǎo)致乙方身體健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方未按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方工傷待遇或病假待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補足差額，并承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方違反本協(xié)議的保密條款，向第三方披露或使用乙方的保密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未如實向甲方告知自身健康狀況，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如乙方違反甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不佩戴或不正確佩戴勞動保護用品，導(dǎo)致自身健康受到損害的，乙方應(yīng)自行承擔相應(yīng)的責任。如乙方違反本協(xié)議的保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。