員工獎勵(lì)機(jī)制協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為了激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本員工獎勵(lì)機(jī)制協(xié)議書；乙方愿意遵守本協(xié)議約定，在為甲方提供勞動過程中爭取獲得獎勵(lì)。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、獎勵(lì)機(jī)制概述1.獎勵(lì)目的：通過建立科學(xué)合理的獎勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)乙方在工作中不斷追求卓越，為甲方的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，同時(shí)使乙方能夠分享甲方發(fā)展帶來的成果。2.獎勵(lì)范圍：本獎勵(lì)機(jī)制適用于乙方在為甲方提供勞動過程中，在工作業(yè)績、工作創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等方面表現(xiàn)突出的情形。二、獎勵(lì)類型及評定標(biāo)準(zhǔn)（一）業(yè)績獎勵(lì)1.評定指標(biāo)乙方完成的年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤額、項(xiàng)目完成數(shù)量、業(yè)務(wù)增長率等。具體業(yè)務(wù)指標(biāo)以甲方與乙方簽訂的崗位責(zé)任書或年度工作計(jì)劃中約定的為準(zhǔn)。乙方在工作中為甲方節(jié)約的成本或創(chuàng)造的額外收益，以具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或評估報(bào)告為依據(jù)。2.獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)若乙方年度業(yè)務(wù)指標(biāo)完成率達(dá)到[X]%及以上，且在同崗位中排名前[X]%，根據(jù)超出部分的比例給予相應(yīng)獎勵(lì)。超出[X]%[X]%的部分，按照超出金額的[X]%給予獎勵(lì)；超出[X]%以上的部分，按照超出金額的[X]%給予獎勵(lì)。若乙方為甲方節(jié)約成本或創(chuàng)造額外收益達(dá)到[X]元及以上，根據(jù)節(jié)約或創(chuàng)造收益的金額給予相應(yīng)獎勵(lì)。節(jié)約或創(chuàng)造收益在[X]元[X]元之間的，給予節(jié)約或創(chuàng)造收益金額的[X]%作為獎勵(lì)；超過[X]元的部分，給予[X]%作為獎勵(lì)。（二）創(chuàng)新獎勵(lì)1.評定指標(biāo)乙方提出的創(chuàng)新性工作方法、流程優(yōu)化建議、產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)方案等，經(jīng)甲方評估認(rèn)定能夠有效提高工作效率、降低成本、提升產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)甲方市場競爭力等。乙方獲得的與工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)成果，且該成果已應(yīng)用于甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動中。2.獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對于創(chuàng)新性工作方法、流程優(yōu)化建議、產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)方案等，經(jīng)甲方評估認(rèn)定具有顯著價(jià)值的，給予[X]元至[X]元的獎勵(lì)。對于乙方獲得的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，根據(jù)該成果對甲方產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，給予成果價(jià)值[X]%至[X]%的獎勵(lì)。具體獎勵(lì)金額由甲方組織專業(yè)評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估后確定。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎勵(lì)1.評定指標(biāo)乙方在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中發(fā)揮的積極作用，包括但不限于主動承擔(dān)額外工作任務(wù)、協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)成員解決問題、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作等，得到團(tuán)隊(duì)成員和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。乙方所在團(tuán)隊(duì)在一定時(shí)期內(nèi)取得的突出業(yè)績，如完成重要項(xiàng)目、獲得行業(yè)獎項(xiàng)等，乙方在其中做出了重要貢獻(xiàn)。2.獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對于在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的乙方，給予[X]元至[X]元的個(gè)人獎勵(lì)。對于乙方所在團(tuán)隊(duì)取得突出業(yè)績的，根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績情況給予團(tuán)隊(duì)一定金額的獎勵(lì)，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配，乙方應(yīng)獲得的獎勵(lì)份額由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人確定并報(bào)甲方備案。（四）客戶滿意度獎勵(lì)1.評定指標(biāo)乙方在與客戶溝通、服務(wù)過程中，客戶對乙方的工作態(tài)度、專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面給予的高度評價(jià)，以客戶滿意度調(diào)查結(jié)果為主要依據(jù)?？蛻魸M意度調(diào)查采用問卷調(diào)查、電話回訪、當(dāng)面訪談等方式進(jìn)行，調(diào)查結(jié)果以客戶評分或反饋意見為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。乙方成功維護(hù)或拓展重要客戶關(guān)系，為甲方帶來新的業(yè)務(wù)機(jī)會或顯著提升客戶忠誠度，以具體的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)或客戶反饋為支撐。2.獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)若乙方客戶滿意度評分達(dá)到[X]分及以上，且在同崗位中排名前[X]%，給予[X]元至[X]元的獎勵(lì)。若乙方成功維護(hù)或拓展重要客戶關(guān)系，根據(jù)為甲方帶來的業(yè)務(wù)收入或預(yù)期業(yè)務(wù)收入，給予業(yè)務(wù)收入[X]%至[X]%的獎勵(lì)。三、獎勵(lì)的申報(bào)與審批1.申報(bào)流程乙方認(rèn)為自己符合本協(xié)議約定的獎勵(lì)條件時(shí)，應(yīng)在相關(guān)業(yè)績、成果、事件發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書面獎勵(lì)申報(bào)材料。申報(bào)材料應(yīng)包括但不限于獎勵(lì)申請表、相關(guān)證明材料（如業(yè)績數(shù)據(jù)報(bào)表、創(chuàng)新方案說明、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果、知識產(chǎn)權(quán)證書等）。獎勵(lì)申請表應(yīng)詳細(xì)說明申請獎勵(lì)的類型、理由、依據(jù)的評定指標(biāo)及具體數(shù)據(jù)或事實(shí)等內(nèi)容。2.審批流程甲方收到乙方的獎勵(lì)申報(bào)材料后，由人力資源部門進(jìn)行初步審核，核實(shí)申報(bào)材料的完整性和真實(shí)性。對于不符合申報(bào)要求的材料，應(yīng)在收到材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知乙方補(bǔ)充或修正。初步審核通過后，人力資源部門將申報(bào)材料提交至甲方設(shè)立的獎勵(lì)評審委員會。獎勵(lì)評審委員會由甲方高層管理人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對申報(bào)獎勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行全面評審。評審委員會應(yīng)在收到申報(bào)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)召開評審會議，對申報(bào)獎勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行審議，并根據(jù)本協(xié)議約定的評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。評審委員會根據(jù)評分結(jié)果確定獎勵(lì)名單及獎勵(lì)金額，并將評審結(jié)果報(bào)甲方法定代表人審批。甲方法定代表人應(yīng)在收到評審結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)做出審批決定。四、獎勵(lì)的發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間：甲方在審批通過獎勵(lì)名單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將獎勵(lì)金額發(fā)放至乙方工資賬戶。2.發(fā)放形式：獎勵(lì)以貨幣形式發(fā)放，發(fā)放金額為扣除個(gè)人所得稅后的實(shí)際金額。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及實(shí)際情況，制定或調(diào)整獎勵(lì)機(jī)制的具體內(nèi)容和評定標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)對乙方的獎勵(lì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)決定是否給予獎勵(lì)及獎勵(lì)金額。有權(quán)要求乙方提供與獎勵(lì)申報(bào)相關(guān)的證明材料，并對材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的評定標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，公正、公平地對乙方的獎勵(lì)申報(bào)進(jìn)行評審和審批。及時(shí)向乙方發(fā)放獎勵(lì)金額，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。為乙方提供必要的工作條件和支持，以利于乙方在工作中爭取獲得獎勵(lì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的獎勵(lì)條件時(shí)，有權(quán)向甲方申報(bào)獎勵(lì)。有權(quán)了解獎勵(lì)申報(bào)的審核和審批進(jìn)度及結(jié)果。有權(quán)獲得甲方按照本協(xié)議約定發(fā)放的獎勵(lì)。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作業(yè)績和質(zhì)量。如實(shí)向甲方申報(bào)獎勵(lì)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的申報(bào)材料。若乙方提供虛假申報(bào)材料，甲方有權(quán)取消乙方的獎勵(lì)資格，并追回已發(fā)放的獎勵(lì)金額，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。積極配合甲方的獎勵(lì)評審工作，按照甲方要求提供相關(guān)證明材料或進(jìn)行說明。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方發(fā)放獎勵(lì)，則每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放獎勵(lì)金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全額獎勵(lì)及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假申報(bào)材料或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的獎勵(lì)中扣除相應(yīng)賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行支付。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商