員工辭職申請協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請及相關(guān)說明乙方于年月日向甲方提交辭職申請，申請辭去在甲方擔(dān)任的崗位工作，預(yù)計(jì)離職日期為年月日。乙方承諾其提交的辭職申請真實(shí)、自愿，不存在任何欺詐、脅迫等情形。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、客戶信息、文件資料、辦公用品等與工作相關(guān)的一切事項(xiàng)向甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單、正在進(jìn)行的項(xiàng)目文檔（如項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、合同文件等）、客戶聯(lián)系方式及溝通記錄、業(yè)務(wù)流程說明、重要文件及資料的存放位置等。對于乙方使用的甲方財(cái)物，如辦公設(shè)備、工具、鑰匙等，乙方應(yīng)在離職時(shí)如數(shù)歸還甲方，并確保其完好無損。若有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的價(jià)格進(jìn)行賠償。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，并與接手人員共同簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。在交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員進(jìn)行現(xiàn)場演示和講解，確保接手人員能夠清楚了解工作內(nèi)容和操作流程，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作。對于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息的工作交接，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，采取必要的保密措施，防止信息泄露。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況及公司薪資制度，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的工資及獎金。工資計(jì)算截止日期為年月日，具體金額為人民幣元。乙方的工資發(fā)放方式為：[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬至乙方工資卡賬號：]。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職時(shí)結(jié)算并支付乙方應(yīng)享有的福利待遇。福利待遇包括但不限于：未休年假工資、加班工資、各類補(bǔ)貼等。具體結(jié)算金額為人民幣元。對于乙方已繳納的社會保險(xiǎn)及住房公積金，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理停繳手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)（如有需要）。四、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷渠道以及其他未公開的信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會所帶來的潛在利益損失。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后的個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋篬具體支付方式，如每月日前支付至乙方指定銀行賬號：]。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不利影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍同保密義務(wù)違約賠償范圍。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作（文學(xué)、藝術(shù)、軟件等）、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)及登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并對交接內(nèi)容進(jìn)行審核。有權(quán)監(jiān)督乙方遵守保密及競業(yè)限制義務(wù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的辭職申請進(jìn)行審批。義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方薪資及福利待遇。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關(guān)文件。在乙方遵守本協(xié)議約定的前提下，協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利待遇。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)及相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定，提前向甲方提交辭職申請，并配合甲方完成工作交接。遵守甲方的保密規(guī)定及競業(yè)限制約定，保守甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密。確保其提交的辭職申請真實(shí)、自愿，不存在任何欺詐、脅迫等情形。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)結(jié)算并支付乙方薪資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項(xiàng)及違約金。2.如果乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)工作秩序所支付的合理費(fèi)用（如重新安排人員的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等）以及甲方因乙方未完成工作交接而喪失的商業(yè)機(jī)會所帶來的潛在利益損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，除應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、