員工合同薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方將為甲方提供勞動服務，甲方愿意按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就乙方的勞動服務及薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任崗位，負責工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排，完成本職工作任務，包括但不限于。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料等。（三）工作時間及地點1.工作時間：甲方實行工時制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，具體工作時間為。2.工作地點：乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，應提前通知乙方。二、薪酬待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由以下部分構成：1.基本工資：每月人民幣元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，每月績效工資上限為人民幣元。3.獎金：甲方根據(jù)公司經營狀況和乙方的工作貢獻，在年度或季度末發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)公司相關規(guī)定確定。（二）薪酬支付方式1.甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：（三）加班及調休1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.乙方加班應提前向甲方提交加班申請，經甲方批準后方可加班。未經批準的加班，甲方不予認可。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的薪酬待遇。有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排履行工作職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行職業(yè)培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等。有權對甲方的工作安排提出異議，但應在合理范圍內進行溝通協(xié)商。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。四、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，包括但不限于：1.甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等。2.甲方客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.甲方未公開的規(guī)章制度、業(yè)務計劃、發(fā)展戰(zhàn)略等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后年內持續(xù)有效。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于：1.與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的單位。2.與甲方存在直接競爭關系的上下游企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月平均工資的%向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，按月支付，支付期限為年。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至競業(yè)限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務需求，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、內部培訓等。（二）服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓內容和乙方的工作崗位確定，一般不超過年。（三）違約責任如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應分攤的培訓費用計算。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。七、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內容的事項，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容，以減輕不可抗力或其他原因對協(xié)議履行的影響。（二）合同解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。如果乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一時導致乙方無法正常工作的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。因甲方原因致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供勞動條件，應按照國家法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。2.如甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權