崗位工資調(diào)整協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作已滿二十年，為了進(jìn)一步激勵(lì)乙方的工作積極性，優(yōu)化薪酬體系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位工資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)整背景及目的隨著甲方業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，為了更好地體現(xiàn)乙方的工作價(jià)值，提高乙方的工作滿意度，同時(shí)確保甲方薪酬體系的公平性和合理性，雙方?jīng)Q定對(duì)乙方的崗位工資進(jìn)行調(diào)整。二、調(diào)整內(nèi)容（一）崗位變動(dòng)乙方由原[原崗位名稱]調(diào)整至[新崗位名稱]。新崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)]。（二）工資調(diào)整1.乙方原崗位工資為每月人民幣[X]元，調(diào)整后崗位工資為每月人民幣[X]元，調(diào)整幅度為[X]%。2.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為基本工資[X]元+績(jī)效工資[X]元+津貼補(bǔ)貼[X]元。其中，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列出各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)及對(duì)應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的崗位及工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定績(jī)效工資的發(fā)放額度。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方履行工作職責(zé)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的崗位工資及福利待遇。對(duì)甲方的工資調(diào)整決定有異議時(shí)，有權(quán)在收到通知后[X]日內(nèi)提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后[X]日內(nèi)給予答復(fù)。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到崗位調(diào)整通知后[X]日內(nèi)，與原崗位同事進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過(guò)程，并在交接完成后簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職降薪等處罰，直至解除本協(xié)議。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)