2025年圖書管理實習合同合同甲方（實習單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系方式：[甲方聯系人電話]乙方（實習生）：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]學校：[乙方學校全稱]專業(yè)：[乙方專業(yè)名稱]聯系方式：[乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、互利互惠的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本實習合同，以資共同遵守。第一條實習崗位及內容1.1甲方為乙方提供圖書管理實習崗位，崗位名稱為：[實習崗位名稱]。1.2乙方在實習期間的主要工作內容包括：1.2.1學習并實踐圖書分類法，負責圖書的上架、下架、排架工作，確保圖書排列整齊有序。1.2.2協(xié)助處理圖書借閱、歸還手續(xù)，核對圖書信息，辦理借閱登記，了解并執(zhí)行圖書逾期處理流程。1.2.3學習并實踐圖書編目工作，按照甲方要求，準確填寫書標，將圖書信息錄入圖書館管理系統(tǒng)。1.2.4學習并實踐各種文獻檢索方法，協(xié)助讀者查找所需書籍、期刊、論文等資料，解答讀者咨詢。1.2.5協(xié)助整理和維護圖書館閱覽區(qū)域，保持環(huán)境整潔有序。1.2.6參與圖書館組織的各類文化活動，如讀書會、展覽、講座等，協(xié)助活動籌備和執(zhí)行。1.2.7根據甲方安排，參與圖書館數字化建設相關工作，如圖書掃描、數據錄入、數據庫維護等。1.2.8完成甲方安排的其他與圖書管理相關的輔助性工作。第二條實習期限2.1實習時間自2025年[開始日期]起至2025年[結束日期]止，共計[實習時長]。2.2實習周期安排：[具體實習周期安排，如每周一至周五等]。第三條實習時間及工作時間3.1實習期間，乙方每日工作時間為上午[開始工作時間]至下午[結束工作時間]，每周工作[工作天數]天。3.2具體工作安排以甲方通知為準，如需輪班，輪班安排如下：[具體輪班安排]。第四條實習待遇及保障4.1甲方為乙方提供實習津貼，津貼標準為[津貼標準]，每月[發(fā)放時間]發(fā)放。4.2甲方為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險，保險具體內容為：[保險內容]。4.3甲方為乙方提供符合實習要求的實習環(huán)境，配備必要的辦公設備和工具，確保實習安全。4.4甲方保障乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體安排為：[節(jié)假日安排]。第五條甲方的權利與義務5.1甲方的權利：5.1.1對乙方的實習表現進行考核和評價，考核結果作為實習鑒定依據。5.1.2根據工作需要，有權調整乙方的實習崗位和工作內容。5.1.3要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為進行管理。5.2甲方的義務：5.2.1為乙方提供與實習崗位相關的指導和培訓，幫助乙方掌握圖書管理的基本技能和知識。5.2.2為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的實習環(huán)境，并提供必要的勞動防護用品。5.2.3保障乙方的安全和健康，定期進行安全教育和培訓。5.2.4按時足額支付乙方實習津貼（如有）。5.2.5指定專人負責對乙方進行實習指導，解答乙方在實習過程中遇到的問題。5.2.6實習期滿后，對乙方實習情況進行評估，并出具實習鑒定。第六條乙方的權利與義務6.1乙方的權利：6.1.1有權獲得與實習崗位相關的指導和培訓，了解圖書管理工作的基本流程和方法。6.1.2有權了解甲方的規(guī)章制度和工作流程，并提出合理化建議。6.1.3對實習過程中遇到的問題，有權向甲方提出咨詢和反饋。6.2乙方的義務：6.2.1遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時上下班。6.2.2按時完成甲方安排的實習任務，保證實習質量，積極學習圖書管理知識。6.2.3維護甲方的聲譽和利益，不得從事與實習無關的活動，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。6.2.4愛護甲方的設施和設備，節(jié)約用水用電。6.2.5按時參加甲方組織的各項活動，如培訓、會議等。6.2.6實習期間及結束后，妥善保管甲方提供的資料和物品。6.2.7實習結束后，根據甲方要求提交實習報告或相關實習材料。第七條保密條款7.1乙方在實習期間應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得以任何形式泄露甲方的技術信息、經營信息、客戶信息等任何confidentialinformation。7.2乙方在實習期間獲得的甲方的資料和數據，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制或用于任何其他目的。第八條合同解除8.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2甲方有權解除本合同：8.2.1乙方在實習期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的。8.2.2乙方嚴重失職，未履行實習職責，給甲方造成重大損害的。8.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方造成重大損失的。8.2.4乙方無法勝任實習工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3乙方有權解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定提供實習條件，影響乙方實習的。8.3.2甲方未按照本合同約定支付實習津貼，經催告后仍未支付的。8.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方實習的，或者甲方未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的。8.4合同解除后，乙方應將甲方提供的資料、物品等歸還給甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第九條違約責任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。9.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事