2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周考試試題附有答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.操作規(guī)程D.監(jiān)測體系答案：B2.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.工會組織D.勞動者答案：A3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.泄險區(qū)C.隔離區(qū)D.觀察區(qū)答案：B4.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.每季度答案：B5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用C.拒絕提供D.視情況提供答案：A6.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.危害程度B.防護措施C.管理方案D.應(yīng)急方案答案：B7.用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.應(yīng)急救援D.技術(shù)操作答案：B8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.公告告知D.郵件告知答案：B9.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：D11.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C12.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.當?shù)卣瓺.衛(wèi)生行政部門答案：B13.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以上二萬元以下B.二萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B14.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標識B.危險標識C.警示標識D.防護標識答案：C15.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.提起訴訟答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.職業(yè)病防治工作堅持（）的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.安全第一D.綜合治理答案：AB2.用人單位應(yīng)當采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC5.用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼D.為職業(yè)病病人提供終身免費醫(yī)療答案：ABC6.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC7.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD8.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉？（）A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：ABCD9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD10.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列哪些措施？（）A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√4.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√5.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√6.職業(yè)病診斷、鑒定費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當解除勞動合同。（）答案：×8.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。（）答案：√9.用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。（）答案：√10.工會組織有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。答案：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專（兼）職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（5）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（6）如實申報職業(yè)病危害項目；（7）對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價；（8）為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品；（9）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（10）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；（11）保障職業(yè)病病人依法享受待遇等。2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)有哪些？答案：勞動者的義務(wù)包括：（1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告；（5）配合用人單位開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？答案：職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查，篩查職業(yè)禁忌證；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害；（3）離崗時職業(yè)健康檢查，明確勞動者離開時的健康狀況；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查，針對長期接觸有慢性健康影響的勞動者；（5）應(yīng)急職業(yè)健康檢查，發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時對相關(guān)勞動者進行檢查；（6）建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：職業(yè)病診斷程序包括：（1）勞動者提出診斷申請，提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等材料；（2）診斷機構(gòu)審核材料，補充必要的調(diào)查（如用人單位提供資料、現(xiàn)場調(diào)查等）；（3）組織3名以上單數(shù)取得診斷資格的醫(yī)師進行集體診斷；（4）出具職業(yè)病診斷證明書，明確診斷結(jié)論；（5）將診斷結(jié)果書面告知勞動者和用人單位；（6）當事人對診斷有異議的，可在30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級鑒定不服的，可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)的法律責(zé)任有哪些？答案：用人單位未履行義務(wù)的法律責(zé)任包括：（1）警告、責(zé)令限期改正；（2）罰款（根據(jù)違法情節(jié)，罰款額度從2萬元到100萬元不等）；（3）責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)；（4）提請關(guān)閉；（5）造成勞動者健康損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（6）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（如重大勞動安全事故罪、強令違章冒險作業(yè)罪等）。五、案例分析題（共20分）某機械制造有限公司主要從事金屬零部件加工，存在噪聲、金屬粉塵等職業(yè)病危害因素。2024年8月，公司新招5名打磨工，未進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排上崗；工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標識；2023年以來未對工作場所噪聲、粉塵濃度進行檢測；部分員工反映防護口罩破損后，公司未及時更換。2025年3月，1名打磨工張某出現(xiàn)聽力下降，經(jīng)診斷為職業(yè)性噪聲聾。問題：1.分析該公司存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（10分）2.張某可通過哪些途徑維護自身權(quán)益？（10分）答案：1.該公司的違法行為包括：（1）未對新招打磨工進行上崗前職業(yè)健康檢查（違反《職業(yè)病防治法》第三十五條）；（2）工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標識（違反第二十四條）；（3）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素（噪聲、粉塵）進行檢測（違反第二十七條）；（4