2025年公務(wù)員制度模擬題二(試卷+解析)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共15題，30分）1.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪類職位的設(shè)置需突出對專業(yè)技術(shù)能力的要求，為公務(wù)員提供專業(yè)發(fā)展通道？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類2.新錄用公務(wù)員試用期管理中，若試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)其存在“無法勝任職位要求”的情形，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可取消錄用。A.招錄機(jī)關(guān)黨委（黨組）B.同級公務(wù)員主管部門C.上級組織部門D.錄用審批機(jī)關(guān)3.公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過本機(jī)關(guān)應(yīng)參加考核人數(shù)的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%4.某縣市場監(jiān)管局科長王某因在疫情防控中擅自脫崗導(dǎo)致工作延誤，被給予記過處分。根據(jù)《公務(wù)員處分條例》，記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月5.公務(wù)員交流制度中，（）是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.輪崗6.公務(wù)員回避制度中，夫妻雙方在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)，屬于（）。A.地域回避B.公務(wù)回避C.任職回避D.崗位回避7.公務(wù)員工資制度貫徹（）原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。A.按勞分配B.平均分配C.效率優(yōu)先D.兼顧公平8.公務(wù)員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.30日；90日B.60日；90日C.30日；60日D.60日；120日9.公務(wù)員對涉及本人的處分、辭退或者取消錄用等人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)提出申訴。A.15日；30日B.30日；15日C.30日；30日D.15日；15日10.下列關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的表述，正確的是（）。A.初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時間不少于12天B.任職培訓(xùn)一般在任職前或任職后1年內(nèi)進(jìn)行，時間不少于30天C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)專項(xiàng)工作需要，時間由機(jī)關(guān)自行確定D.在職培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計(jì)不少于12天11.公務(wù)員獎勵中，對功績卓著的，可以授予（）。A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予“人民滿意的公務(wù)員”稱號12.某設(shè)區(qū)市副市長的任職，其任職前公示期一般不少于（）。A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日13.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)、職級實(shí)行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的，應(yīng)當(dāng)（）。A.降職B.免職C.調(diào)整職務(wù)、職級D.辭退14.下列情形中，公務(wù)員不得辭去公職的是（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的C.重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理的D.以上都是15.公務(wù)員申訴公正委員會成員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，主任一般由（）擔(dān)任。A.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人B.人事部門負(fù)責(zé)人C.紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人D.外部專家二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，30分）1.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列人員不得錄用為公務(wù)員的有（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的C.被開除公職的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的2.公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，其中“績”主要指（）。A.工作質(zhì)量B.工作效率C.工作效益D.工作方法3.公務(wù)員獎勵堅(jiān)持（）的原則。A.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主C.個人獎勵與集體獎勵相結(jié)合D.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)4.公務(wù)員受處分期間，不得晉升（）。A.職務(wù)、職級B.級別C.工資檔次D.專業(yè)技術(shù)職稱5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.輪崗6.公務(wù)員任職回避的親屬關(guān)系包括（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系7.公務(wù)員工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的9.公務(wù)員申訴的處理機(jī)關(guān)包括（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)10.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理的表述，正確的有（）。A.公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定B.公務(wù)員在同一職務(wù)、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別C.國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列D.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職三、案例分析題（每題15分，共2題，30分）案例1：2024年9月，某省財(cái)政廳通過公開考試錄用了25名新公務(wù)員，其中小張（碩士研究生）被錄用為預(yù)算處一級科員。試用期內(nèi)，小張因家庭原因連續(xù)請假1個月未到崗，且未參加初任培訓(xùn)；年度考核時，處室負(fù)責(zé)人認(rèn)為其“工作態(tài)度不認(rèn)真，業(yè)務(wù)能力未達(dá)標(biāo)”，擬確定為“不稱職”等次。問題：根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》，分析該省財(cái)政廳對小張的管理是否存在問題，并說明理由。案例2：2024年12月，某縣交通局局長李某因在農(nóng)村公路項(xiàng)目審批中違規(guī)為親屬企業(yè)提供便利，被群眾舉報?？h紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查后，認(rèn)定李某存在濫用職權(quán)、謀取私利行為，擬給予其撤職處分。但調(diào)查期間，李某以“未當(dāng)面聽取本人陳述”為由提出異議，縣紀(jì)委監(jiān)委未予回應(yīng)，直接作出處分決定并送達(dá)。問題：結(jié)合《公務(wù)員處分條例》，分析該處分程序是否合法，并說明正確程序。四、論述題（20分）請結(jié)合當(dāng)前公務(wù)員管理實(shí)踐，論述職位分類制度的意義及完善路徑。解析及答案一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.B。解析：專業(yè)技術(shù)類職位是指承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作職責(zé)，為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的職位，需突出專業(yè)技術(shù)能力。（《公務(wù)員法》第十六條）2.D。解析：新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)取消錄用需經(jīng)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。（《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十三條）3.B。解析：優(yōu)秀等次比例一般不超過應(yīng)參加考核人數(shù)的15%，特殊情況下不超過20%。（《公務(wù)員考核規(guī)定》第十八條）4.B。解析：記過處分期間為12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。（《公務(wù)員處分條例》第七條）5.A。解析：調(diào)任是外部人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)職級的交流方式。（《公務(wù)員法》第六十九條）6.C。解析：任職回避指有親屬關(guān)系的不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。（《公務(wù)員法》第七十四條）7.A。解析：公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、能力等因素。（《公務(wù)員法》第七十三條）8.A。解析：普通公務(wù)員辭職審批30日，領(lǐng)導(dǎo)成員90日。（《公務(wù)員法》第八十五條）9.B。解析：復(fù)核申請30日內(nèi)提出，申訴15日內(nèi)提出。（《公務(wù)員法》第九十五條）10.C。解析：初任培訓(xùn)不少于12天（A錯誤）；任職培訓(xùn)不少于30天（B錯誤）；在職培訓(xùn)不少于12天（D錯誤）；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間自定（C正確）。（《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》）11.D。解析：功績卓著可授予“人民滿意的公務(wù)員”等稱號，嘉獎、記功為較低層次獎勵。（《公務(wù)員獎勵規(guī)定》）12.B。解析：任職前公示期一般不少于5個工作日。（《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第四十二條）13.C。解析：對不適宜或不勝任者應(yīng)調(diào)整職務(wù)、職級，而非直接降職或免職。（《公務(wù)員法》第五十條）14.D。解析：未滿服務(wù)期、正在接受審查、重要公務(wù)未處理完畢均不得辭職。（《公務(wù)員法》第八十六條）15.A。解析：申訴公正委員會主任一般由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。（《公務(wù)員申訴規(guī)定》）二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.ABCD。解析：《公務(wù)員法》第二十六條明確四類不得錄用情形。2.ABC。解析：“績”指工作實(shí)績，包括質(zhì)量、效率、效益，不包括方法。（《公務(wù)員考核規(guī)定》）3.AB。解析：獎勵原則為定期與及時結(jié)合、精神與物質(zhì)結(jié)合（以精神為主）。（《公務(wù)員獎勵規(guī)定》）4.ABC。解析：受處分期間不得晉升職務(wù)、職級、級別、工資檔次，但專業(yè)技術(shù)職稱不受影響（需看具體規(guī)定）。（《公務(wù)員處分條例》第八條）5.AB。解析：交流方式為調(diào)任、轉(zhuǎn)任，掛職不屬于正式交流。（《公務(wù)員法》第六十九條）6.ABCD。解析：任職回避親屬關(guān)系包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親。（《公務(wù)員法》第七十四條）7.ABCD。解析：工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金（如年終一次性獎金）。（《公務(wù)員法》第七十四條）8.ABCD。解析：《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定了四種辭退情形。9.ABC。解析：申訴處理機(jī)關(guān)包括原機(jī)關(guān)、同級公務(wù)員主管部門、上一級機(jī)關(guān)，監(jiān)察機(jī)關(guān)處理政務(wù)處分申訴。（《公務(wù)員法》第九十五條）10.ABCD。解析：均符合《公務(wù)員法》關(guān)于職務(wù)、職級、級別管理的規(guī)定。三、案例分析題答案要點(diǎn)案例1：存在問題：（1）小張連續(xù)請假1個月未到崗，違反試用期“累計(jì)請假超過30天”應(yīng)延長試用期或取消錄用的規(guī)定（《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十一條）。（2）未參加初任培訓(xùn)，根據(jù)規(guī)定初任培訓(xùn)應(yīng)在試用期內(nèi)完成，未完成不得任職定級（《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》）。（3）年度考核確定“不稱職”錯誤。新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語（《公務(wù)員考核規(guī)定》第二十二條）。案例2：程序不合法：（1）調(diào)查期間應(yīng)聽取被調(diào)查公務(wù)員的陳述和申辯（《公務(wù)員處分條例》第三十二條）。（2）處分決定應(yīng)經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定（第三十九條）。（3）處分決定應(yīng)書面通知本人，并說明理由和申訴途徑（第四十條）。四、論述題答案要點(diǎn)意義：（1）科學(xué)分類：實(shí)現(xiàn)“因事設(shè)崗、人崗匹