就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門，擔(dān)任崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過4小時，每周至少休息1日。不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時工作制，即以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方試用期月工資為人民幣元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，確定乙方的月工資為人民幣元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。七、職業(yè)培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、保密義務(wù)1.乙方在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方在工作期間，自行創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，如乙方與甲方另有約定的，按照約定執(zhí)行；如沒有約定的，歸甲方所有。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵。十、競業(yè)限制1.乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方離職后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%，支付方式為。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十一、服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自年月日起至年月日止。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)，因甲方未按照約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者未依法為乙方繳納社會保險費等原因，乙方解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期約定的情形，乙方無需向甲方支付違約金。十二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，并給予乙方相應(yīng)的獎勵。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，履行職業(yè)道德。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行服務(wù)期和競業(yè)限制義務(wù)。十三．合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同的解除：在本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：a.未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者未依法為乙方繳納社會保險費的；b.未及時足額支付乙方工資的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：a.本協(xié)議期滿的；b.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。十四、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：甲方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費用、未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失得，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息、未履行服務(wù)期和競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。十五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員