寺廟聘用人合同協(xié)議甲方：[寺廟名稱]法定代表人：[姓名]地址：[寺廟地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[受聘人姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方寺廟運(yùn)營及相關(guān)事務(wù)開展的需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[簡要說明該崗位主要職責(zé)范圍]。（二）工作內(nèi)容1.日常事務(wù)處理乙方需按照寺廟的日常管理要求，協(xié)助處理各類事務(wù)，包括但不限于接待信眾、安排法事活動(dòng)、維護(hù)寺廟秩序等。確保寺廟日常運(yùn)營的順暢進(jìn)行，為信眾提供良好的服務(wù)環(huán)境。2.宗教活動(dòng)組織與執(zhí)行根據(jù)寺廟的宗教活動(dòng)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參與并負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的具體組織工作。包括活動(dòng)的籌備策劃（如確定活動(dòng)主題、流程安排、人員分工等）、物資準(zhǔn)備（如儀式用品、場地布置材料等）、現(xiàn)場協(xié)調(diào)（確?；顒?dòng)按計(jì)劃有序進(jìn)行，處理突發(fā)情況）以及活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)反饋等工作，保障宗教活動(dòng)的莊嚴(yán)性、規(guī)范性和順利開展。3.與信眾溝通協(xié)調(diào)與前來寺廟的信眾保持良好的溝通，解答信眾關(guān)于宗教教義、寺廟活動(dòng)等方面的疑問，傾聽信眾的訴求，并及時(shí)反饋給寺廟相關(guān)負(fù)責(zé)人。積極維護(hù)與信眾之間的良好關(guān)系，提升寺廟在信眾中的形象和影響力。4.其他相關(guān)工作根據(jù)寺廟發(fā)展的需要以及甲方的安排，乙方還應(yīng)承擔(dān)與寺廟工作相關(guān)的其他臨時(shí)性或階段性任務(wù)，如參與寺廟文化建設(shè)、協(xié)助進(jìn)行寺廟設(shè)施維護(hù)等工作，為寺廟的整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。但考慮到寺廟宗教活動(dòng)的特殊性，乙方需根據(jù)寺廟實(shí)際安排靈活調(diào)整工作時(shí)間，包括但不限于周末、節(jié)假日及特殊宗教節(jié)日期間。在這些特殊時(shí)段，乙方應(yīng)積極配合寺廟工作安排，確保宗教活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.對于因宗教活動(dòng)等特殊情況需要加班的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方調(diào)休或按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。調(diào)休應(yīng)在合理期限內(nèi)安排，確保不影響乙方的正常生活和工作節(jié)奏。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[寺廟具體地址]。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守寺廟的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請假或變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前向甲方履行請假手續(xù)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為人民幣[X]元。該工資為稅前工資，甲方將按照國家法律法規(guī)代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。1.乙方工資將根據(jù)寺廟的經(jīng)營狀況及乙方的工作績效進(jìn)行定期評估和調(diào)整。如寺廟經(jīng)營效益良好且乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將在每年[具體時(shí)間]對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)上調(diào)；反之，如寺廟經(jīng)營出現(xiàn)困難或乙方工作績效未達(dá)要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但調(diào)整幅度將遵循合理、公平的原則，并提前通知乙方。2.在乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)且工作表現(xiàn)符合要求的前提下，甲方還將根據(jù)寺廟的收益情況給予乙方一定的績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體金額將根據(jù)寺廟當(dāng)年的經(jīng)營利潤、乙方個(gè)人工作業(yè)績等因素綜合確定，于每年[具體時(shí)間]發(fā)放。（二）支付方式甲方將在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資款項(xiàng)足額轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)寺廟的運(yùn)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照合同約定及寺廟的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。如乙方違反寺廟的規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、宗教活動(dòng)場地及相關(guān)工具等，確保乙方能夠順利開展工作。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)寺廟工作的需要。根據(jù)國家法律法規(guī)及寺廟實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利費(fèi)用，保障乙方的社會(huì)保障權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬及享受相關(guān)福利待遇，如休息休假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，如認(rèn)為甲方的某些要求或規(guī)定不合理，有權(quán)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求妥善解決方案。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及寺廟的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)寺廟的正常秩序和宗教形象。按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在工作中應(yīng)秉持敬業(yè)精神，積極主動(dòng)地開展工作，不斷提高工作效率和質(zhì)量。保守寺廟的商業(yè)秘密、宗教機(jī)密及信眾信息等，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將寺廟的相關(guān)信息提供給外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。尊重寺廟的宗教信仰和文化傳統(tǒng)，積極參與寺廟組織的宗教活動(dòng)及文化建設(shè)工作，弘揚(yáng)宗教正能量，促進(jìn)寺廟與信眾之間的和諧關(guān)系。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給寺廟造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方行為導(dǎo)致的寺廟聲譽(yù)受損的間接損失等。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及相關(guān)待遇按照國家法律法規(guī)及寺廟的實(shí)際規(guī)定執(zhí)行。年假：乙方在甲方工作滿[X]年的，每年可享受[X]天帶薪年假；已滿[X]年不滿[X]年的，每年可享受[X]天帶薪年假；已滿[X]年的，每年可享受[X]天帶薪年假。年假期間，乙方工資待遇不變?；榧?、產(chǎn)假、病假等其他法定假期：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提交請假申請，并按照寺廟的請假流程辦理相關(guān)手續(xù)。2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)甲方將根據(jù)乙方的工作需求和寺廟的發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于宗教知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以更好地適應(yīng)工作崗位的要求。對于乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動(dòng)，在符合甲方規(guī)定的前提下，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的支持，如報(bào)銷部分培訓(xùn)費(fèi)用等，但乙方需提前向甲方提交培訓(xùn)申請及相關(guān)費(fèi)用憑證，經(jīng)甲方審核通過后方可予以報(bào)銷。3.其他福利甲方為乙方提供必要的工作服裝及辦公用品，以滿足乙方的工作需求。工作服裝的配備標(biāo)準(zhǔn)及辦公用品的發(fā)放種類、數(shù)量等將根據(jù)寺廟的實(shí)際情況和乙方的工作崗位確定。在傳統(tǒng)節(jié)日或乙方生日等特殊時(shí)期，甲方將給予乙方一定的節(jié)日慰問或生日福利，體現(xiàn)寺廟對員工的關(guān)懷。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間及相關(guān)事宜。2.乙方解除合同在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在合同履行期間，乙方如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方解除合同乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的違規(guī)行為及相關(guān)證據(jù)，以便日后查證。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。重大損害的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)寺廟的實(shí)際經(jīng)營情況及相關(guān)法律法規(guī)確定。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方不能勝任工作，并已對乙方進(jìn)行了培訓(xùn)或調(diào)整了工作崗位。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）合同的終止1.合同期滿終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方退休或喪失勞動(dòng)能力乙方達(dá)到法定退休年齡或因工傷、疾病等原因喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。3.寺廟解散或破產(chǎn)甲方寺廟因不可抗力因素或經(jīng)營不善等原因?qū)е陆馍⒒蚱飘a(chǎn)的，本合同終止。在合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定妥善處理與乙方的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜，包括但不限于支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＃ㄈ┙獬蚪K止合同的手續(xù)辦理1.無論合同因何種原因解除或終止，甲乙雙方均應(yīng)按照法律法規(guī)及寺廟的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在合同解除或終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的人員，并歸還甲方提供的工作物品、文件資料等。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及相應(yīng)的違約金。2.如果甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并采取措施盡快恢復(fù)乙方的正常工作條件。3.若甲方擅自解除本合同，且不符合法定解除條件的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。不滿一年的，按照一年計(jì)算；月工資是指乙方在合同解除前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方如違反國家法律法規(guī)及寺廟的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方行為導(dǎo)致的寺廟聲譽(yù)受損的間接損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或延誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額將根據(jù)實(shí)際損失情況確定，包括但不限于因工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、為彌補(bǔ)失誤而額外支出的費(fèi)用等。3.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露寺廟商業(yè)秘密、宗教機(jī)密及信眾信息等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方行為給寺廟造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方擅自解除本合同或未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方招聘、培訓(xùn)所支出的費(fèi)用，以及因乙方突然離職導(dǎo)致工作無法正常開展而造成的經(jīng)濟(jì)損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份