2025年用人單位職業(yè)健康管理培訓(xùn)試題(附答案)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是職業(yè)病的主要特點(diǎn)？()A.特定的病因B.特定的臨床表現(xiàn)C.特定的發(fā)病時(shí)間D.非特定的發(fā)病時(shí)間2.職業(yè)健康檢查的主要目的是什么？()A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病B.評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所危害因素C.預(yù)防職業(yè)病發(fā)生D.以上都是3.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)病的危害因素？()A.物理因素B.化學(xué)因素C.生物因素D.心理因素4.勞動(dòng)者職業(yè)健康管理的原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.預(yù)防為主B.分類管理C.個(gè)體防護(hù)D.終身管理5.以下哪種職業(yè)病不需要進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查？()A.石棉肺B.慢性苯中毒C.職業(yè)性聽力損傷D.職業(yè)性皮膚病6.用人單位在哪些情況下應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查？()A.勞動(dòng)者上崗前B.勞動(dòng)者離崗時(shí)C.勞動(dòng)者工作期間每年至少一次D.以上都是7.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，用人單位應(yīng)該如何處理？()A.強(qiáng)制勞動(dòng)者調(diào)離原崗位B.提供特殊勞動(dòng)條件C.強(qiáng)制勞動(dòng)者離崗休息D.以上都可以8.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的范疇？()A.職業(yè)健康檢查結(jié)果B.勞動(dòng)者職業(yè)史C.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)記錄D.勞動(dòng)者個(gè)人健康信息9.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者可以向哪些部門投訴？()A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.以上都是二、多選題(共5題)10.職業(yè)健康管理的原則包括以下哪些？()A.預(yù)防為主B.分類管理C.終身管理D.科學(xué)管理E.指標(biāo)管理11.以下哪些屬于職業(yè)病的危害因素？()A.物理因素B.化學(xué)因素C.生物因素D.心理因素E.環(huán)境因素12.職業(yè)健康檢查的內(nèi)容通常包括哪些方面？()A.職業(yè)病史詢問B.臨床體格檢查C.實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)D.心理測(cè)評(píng)E.工作環(huán)境調(diào)查13.用人單位在哪些情況下需要對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)？()A.新建、改建、擴(kuò)建工程投入使用前B.職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位C.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)D.遇到可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)E.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查時(shí)14.勞動(dòng)者職業(yè)健康管理的法律依據(jù)包括以下哪些法規(guī)？()A.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》D.《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》E.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》三、填空題(共5題)15.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定保存至少__年。16.職業(yè)病危害因素檢測(cè)應(yīng)當(dāng)至少每__進(jìn)行一次。17.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由__承擔(dān)。18.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的時(shí)間包括__。19.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的__機(jī)構(gòu)進(jìn)行。四、判斷題(共5題)20.用人單位可以不按照規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。()A.正確B.錯(cuò)誤21.勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素時(shí)，有義務(wù)向用人單位報(bào)告。()A.正確B.錯(cuò)誤22.用人單位可以隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，而不需要告知?jiǎng)趧?dòng)者。()A.正確B.錯(cuò)誤23.勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷中，有權(quán)利要求進(jìn)行二次診斷。()A.正確B.錯(cuò)誤24.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果不滿意，可以自行處理，無需上報(bào)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明用人單位在職業(yè)健康管理中的主要責(zé)任。26.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)該如何處理？27.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？28.如何預(yù)防職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者的健康影響？29.在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)采取哪些應(yīng)急措施？

2025年用人單位職業(yè)健康管理培訓(xùn)試題(附答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】職業(yè)病有特定的病因、臨床表現(xiàn)和發(fā)病時(shí)間，非特定的發(fā)病時(shí)間不是其特點(diǎn)。2.【答案】D【解析】職業(yè)健康檢查旨在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所危害因素和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。3.【答案】D【解析】職業(yè)病的危害因素包括物理、化學(xué)和生物因素，心理因素不屬于職業(yè)病的危害因素。4.【答案】C【解析】勞動(dòng)者職業(yè)健康管理的原則包括預(yù)防為主、分類管理和終身管理，個(gè)體防護(hù)不是原則之一。5.【答案】C【解析】職業(yè)性聽力損傷通常不需要進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，其他選項(xiàng)的職業(yè)病均需定期檢查。6.【答案】D【解析】用人單位在勞動(dòng)者上崗前、離崗時(shí)以及工作期間每年至少一次都應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.【答案】D【解析】勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，用人單位可以強(qiáng)制勞動(dòng)者調(diào)離原崗位、提供特殊勞動(dòng)條件或強(qiáng)制勞動(dòng)者離崗休息。8.【答案】C【解析】工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)記錄不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的范疇。9.【答案】D【解析】用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者可以向衛(wèi)生、勞動(dòng)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。二、多選題(共5題)10.【答案】A,B,C,D【解析】職業(yè)健康管理的原則包括預(yù)防為主、分類管理、終身管理和科學(xué)管理，指標(biāo)管理不是其原則之一。11.【答案】A,B,C【解析】職業(yè)病的危害因素包括物理、化學(xué)和生物因素，心理因素和環(huán)境因素不屬于職業(yè)病的危害因素。12.【答案】A,B,C,E【解析】職業(yè)健康檢查通常包括職業(yè)病史詢問、臨床體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)和工作環(huán)境調(diào)查，心理測(cè)評(píng)不是常規(guī)內(nèi)容。13.【答案】A,B,C,D【解析】用人單位在新建、改建、擴(kuò)建工程投入使用前、職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)和遇到可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，都需要進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)。14.【答案】A,B,C【解析】勞動(dòng)者職業(yè)健康管理的法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，其他法規(guī)不直接涉及職業(yè)健康管理。三、填空題(共5題)15.【答案】30【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定保存至少30年。16.【答案】一年【解析】職業(yè)病危害因素檢測(cè)應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次，以確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害。17.【答案】用人單位【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。18.【答案】上崗前、在崗期間、離崗時(shí)【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的時(shí)間包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)，以保障勞動(dòng)者的健康。19.【答案】職業(yè)病診斷【解析】職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保診斷的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】用人單位必須按照規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者的健康安全。21.【答案】正確【解析】勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素時(shí)，有義務(wù)向用人單位報(bào)告，以便及時(shí)采取防護(hù)措施。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。23.【答案】正確【解析】勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷中，如果對(duì)診斷結(jié)果有異議，有權(quán)要求進(jìn)行二次診斷。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果不滿意時(shí)，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報(bào)告，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】用人單位在職業(yè)健康管理中的主要責(zé)任包括：建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)處理職業(yè)病危害事故，以及向勞動(dòng)者如實(shí)告知職業(yè)病危害因素等信息。【解析】用人單位的主要責(zé)任是為了保障勞動(dòng)者的健康安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。26.【答案】勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中如果發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并按照用人單位的要求進(jìn)行進(jìn)一步檢查和治療。同時(shí)，勞動(dòng)者也可以向衛(wèi)生行政部門反映情況，要求依法處理。【解析】勞動(dòng)者在發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告和依法維護(hù)自身權(quán)益是保護(hù)自身健康的重要步驟。27.【答案】職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病危害事故報(bào)告等。【解析】職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的完整性對(duì)于職業(yè)病防治和勞動(dòng)者健康保護(hù)具有重要意義。28.【答案】預(yù)防職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者的健康影響可以通過以下措施實(shí)現(xiàn)：改進(jìn)生產(chǎn)工藝，降低職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度；加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，提供合格的防護(hù)用品；定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)