版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
就業(yè)協(xié)議書全貌模板甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(畢業(yè)生):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì),甲方愿意招聘乙方為其員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù),確保雙方的合法權(quán)益得到保障,促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱:甲方同意錄用乙方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容:乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行以下工作職責(zé):負(fù)責(zé)工作任務(wù),包括但不限于。遵守甲方的工作流程和規(guī)范,積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行工時(shí)制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或曠工。2.休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn),向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元,工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇:甲方為乙方提供以下福利待遇:按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。按照公司規(guī)定,為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。六、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益,不得歧視、虐待、侮辱乙方。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在試用期內(nèi),乙方提前三日通知甲方,可以解除本協(xié)議。試用期滿后,乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的,本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇,應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金,并補(bǔ)足未支付的金額。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作任務(wù)或保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,乙方應(yīng)接受處罰并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照違約行為給甲方造成損失的倍向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。5.若一方違反本協(xié)議的其他約定,應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失,并按照違約行為給對(duì)方造成損失的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校衛(wèi)生監(jiān)督管理制度
- 涼山州衛(wèi)生院考核制度
- 財(cái)筑企業(yè)財(cái)務(wù)制度
- 鎮(zhèn)衛(wèi)生院請(qǐng)假制度
- 鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度
- 公司伙房衛(wèi)生制度
- 教室衛(wèi)生扣分懲罰制度
- 出口貿(mào)易公司財(cái)務(wù)制度
- 村衛(wèi)生室紀(jì)律管理制度
- 績(jī)效考核方案財(cái)務(wù)制度
- 國(guó)家民用航空安全保衛(wèi)質(zhì)量控制方案
- 妊娠合并乙肝的課件
- 建筑施工安全檢查評(píng)分表(完整自動(dòng)計(jì)算版)
- 2025年中國(guó)肝素鈉數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告
- 急性腦?;颊咦o(hù)理課件
- 2025年高職單招職業(yè)技能邏輯推理類專項(xiàng)練習(xí)卷及答案
- 中藥材儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)規(guī)范
- 2025年藥品經(jīng)營(yíng)和使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法考核試題【含答案】
- 客戶案例經(jīng)典講解
- 礦山智能化開采2025年無(wú)人作業(yè)技術(shù)智能化礦山設(shè)備智能化技術(shù)路線圖報(bào)告
- 機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)-G類-管件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論