行政人員入職試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作效率、廉潔自律C.學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、身體狀況、家庭背景D.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績(jī)、遵紀(jì)守法2.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.原職務(wù)任職滿5年，考核優(yōu)秀或稱職B.原職務(wù)任職滿3年，考核優(yōu)秀或稱職C.原職務(wù)任職滿2年，考核優(yōu)秀或稱職D.原職務(wù)任職滿1年，考核優(yōu)秀或稱職3.公務(wù)員在什么情況下可以免予處分？()A.違紀(jì)行為輕微，且已挽回?fù)p失，不予追究的B.違紀(jì)行為輕微，且已挽回?fù)p失，給予警告的C.違紀(jì)行為輕微，且已挽回?fù)p失，給予記過(guò)的D.違紀(jì)行為輕微，但未挽回?fù)p失，給予警告的4.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)提前多久向任免機(jī)關(guān)提出？()A.15天B.30天C.60天D.90天5.公務(wù)員在什么情況下可以被辭退？()A.違反公務(wù)員法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的B.被判處刑罰的C.不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.以上都是6.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男65歲，女60歲D.男60歲，女55歲（女干部）7.公務(wù)員在什么情況下可以被開(kāi)除？()A.違反公務(wù)員法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的B.被判處刑罰的C.嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成惡劣影響的D.以上都是8.公務(wù)員在培訓(xùn)期間享受什么待遇？()A.原工資待遇B.基本生活費(fèi)C.培訓(xùn)期間工資待遇和基本生活費(fèi)D.不得享受任何待遇9.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.貢獻(xiàn)大小，工作年限D(zhuǎn).領(lǐng)導(dǎo)意圖，個(gè)人關(guān)系10.公務(wù)員的工資水平與什么掛鉤？()A.地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.社會(huì)平均工資水平C.職務(wù)級(jí)別和工作年限D(zhuǎn).以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參加培訓(xùn)的權(quán)利B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.獲得晉升的權(quán)利D.參與政治生活的權(quán)利E.依法接受申訴和控告的權(quán)利12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.遵守紀(jì)律，保守國(guó)家秘密和工作秘密C.恪守職業(yè)道德，履行職責(zé)盡責(zé)D.為人民服務(wù)，接受群眾監(jiān)督E.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益13.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉14.以下哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A.不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的B.違反公務(wù)員法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的C.被依法判處刑罰的D.被依法免予刑事處罰的E.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的15.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？()A.職務(wù)晉升B.崗位晉升C.職級(jí)晉升D.級(jí)別晉升E.職務(wù)與職級(jí)并行晉升三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.公務(wù)員的______，應(yīng)當(dāng)以工作職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)。18.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。19.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務(wù)。20.公務(wù)員的退休年齡為：男公務(wù)員______歲，女公務(wù)員______歲。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因違紀(jì)違法被開(kāi)除公職的，自處分決定生效之日起，解除其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的工資水平與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平無(wú)關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以享受原工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：什么是公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)并行制度？27.問(wèn)：公務(wù)員的考核程序包括哪些步驟？28.問(wèn)：公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？29.問(wèn)：公務(wù)員在哪些情況下可以提出申訴？30.問(wèn)：什么是公務(wù)員的培訓(xùn)制度？

行政人員入職試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。2.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備原職務(wù)任職滿3年，考核優(yōu)秀或稱職的條件。3.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在違紀(jì)行為輕微，且已挽回?fù)p失，不予追究的情況下可以免予處分。4.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)提前60天向任免機(jī)關(guān)提出。5.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在違反公務(wù)員法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重、被判處刑罰、不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的情況下都可以被辭退。6.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡是男60歲，女55歲。7.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在違反公務(wù)員法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重、被判處刑罰、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成惡劣影響的情況下都可以被開(kāi)除。8.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在培訓(xùn)期間享受培訓(xùn)期間工資待遇和基本生活費(fèi)。9.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。10.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的工資水平與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)平均工資水平、職務(wù)級(jí)別和工作年限都掛鉤。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括參加培訓(xùn)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、獲得晉升、參與政治生活以及依法接受申訴和控告等。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、為人民服務(wù)、接受群眾監(jiān)督以及維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員可以被辭退的情形包括不能勝任現(xiàn)職工作、違反公務(wù)員法規(guī)定、被依法判處刑罰、被依法免予刑事處罰以及曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。15.【答案】ACE【解析】公務(wù)員晉升的途徑包括職務(wù)晉升、職級(jí)晉升以及職務(wù)與職級(jí)并行晉升。崗位晉升和級(jí)別晉升不屬于公務(wù)員晉升的主要途徑。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。17.【答案】考核內(nèi)容【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以工作職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。18.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。19.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)。20.【答案】六十，五十五【解析】公務(wù)員的退休年齡為男公務(wù)員六十歲，女公務(wù)員五十五歲。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果確實(shí)作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的重要依據(jù)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別，試用期考核合格后才能晉升。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員因違紀(jì)違法被開(kāi)除公職后，其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系自處分決定生效之日起解除。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)平均工資水平相掛鉤，確保公務(wù)員的工資水平與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)享受國(guó)家規(guī)定的工資和福利待遇，不得降低其工資和福利待遇。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)并行制度是指，在公務(wù)員隊(duì)伍中，除了傳統(tǒng)的職務(wù)晉升之外，還增設(shè)了職級(jí)晉升的渠道，使得公務(wù)員可以通過(guò)職級(jí)晉升來(lái)提高待遇和地位，而不僅僅是通過(guò)職務(wù)晉升?！窘馕觥抗珓?wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度是為了更好地適應(yīng)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展需要，完善公務(wù)員管理制度，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。27.【答案】公務(wù)員的考核程序包括制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、撰寫(xiě)考核報(bào)告、反饋考核結(jié)果和建立考核檔案等步驟?！窘馕觥抗珓?wù)員考核程序是確?？己斯ぷ饕?guī)范、公正、有效的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格的程序保證考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。28.【答案】公務(wù)員的回避制度包括任職回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避，主要是為了防止公務(wù)員因親屬關(guān)系、利益關(guān)系和地域關(guān)系等因素影響公正執(zhí)行公務(wù)?！窘馕觥炕乇苤贫仁蔷S護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍廉潔的重要措施，有助于防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。29.【答案】公務(wù)員在受到處分、辭退或者取消錄用、降職、定期考核定為不稱職、免職、