能源行業(yè)項目負責(zé)人成本控制與執(zhí)行效率績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分成本控制能力項目總成本節(jié)約率40%不低于5%實際節(jié)約率每高于目標1%，得分增加2%，最高加到10%預(yù)算執(zhí)行偏差率不超過10%偏差率每低于目標1%，得分增加1%，最高加到10%采購成本優(yōu)化率不低于3%實際優(yōu)化率每高于目標1%，得分增加2%，最高加到10%能源資源利用率提升8%實際提升率每高于目標1%，得分增加1%，最高加到10%成本控制方案有效性實施方案覆蓋率達90%以上覆蓋率每高于目標1%，得分增加1%，最高加到10%項目執(zhí)行效率項目進度達成率30%不低于95%達成率每高于目標1%，得分增加2%，最高加到10%關(guān)鍵節(jié)點準時完成率100%每低于目標1%，得分減少2%，最低減到0%團隊協(xié)作效率跨部門溝通滿意度達85%以上滿意度每高于目標1%，得分增加1%，最高加到10%決策響應(yīng)速度重大決策平均響應(yīng)時間不超過48小時響應(yīng)時間每短于目標1小時，得分增加2%，最高加到10%執(zhí)行力文檔完整度執(zhí)行報告完整率達98%以上完整度每高于目標1%，得分增加1%，最高加到10%風(fēng)險管理能力風(fēng)險識別準確率20%識別準確率達90%以上準確率每高于目標1%，得分增加2%，最高加到10%風(fēng)險應(yīng)對有效性應(yīng)對措施成功化解率不低于80%成功化解率每高于目標1%，得分增加2%，最高加到10%合規(guī)性符合度無重大合規(guī)事故每出現(xiàn)1次重大合規(guī)問題，得分減少5%，最低減到0%應(yīng)急預(yù)案完備性應(yīng)急預(yù)案覆蓋率100%覆蓋率每低于目標1%，得分減少2%，最低減到0%安全責(zé)任落實率安全培訓(xùn)參與率及考核通過率達95%以上參與率及通過率每高于目標1%，得分增加1%，最高加到10%團隊管理與協(xié)作團隊目標達成率10%團隊整體目標達成率達92%以上達成率每高于目標1%，得分增加2%，最高加到10%下屬績效提升率直接下屬績效平均提升5%提升率每高于目標1%，得分增加2%，最高加到10%團隊士氣與凝聚力團隊滿意度調(diào)查得分不低于4.0（滿分5）得分每高于目標0.1，得分增加1%，最高加到10%跨部門協(xié)作滿意度協(xié)作方滿意度達85%以上滿意度每高于目標1%，得分增加1%，最高加到10%知識分享與傳承項目經(jīng)驗總結(jié)報告完成率達100%完成率每低于目標1%，得分減少2%，最低減到0%本考核表用于評估能源行業(yè)項目負責(zé)人在成本控制與執(zhí)行效率方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的實際完成情況，結(jié)合評分標準進行客觀評價?？己私Y(jié)果將作為績效改進、晉升及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：