2025年解析新衛(wèi)生管理證書考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.衛(wèi)生管理的核心職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A解析：計(jì)劃是衛(wèi)生管理的首要職能，它為整個(gè)管理活動(dòng)確定目標(biāo)和方向，是其他職能開展的基礎(chǔ)，所以衛(wèi)生管理的核心職能是計(jì)劃。組織職能是對(duì)資源進(jìn)行合理配置；領(lǐng)導(dǎo)職能主要是激勵(lì)和引導(dǎo)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；控制職能是對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。2.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)（）A.專業(yè)性B.即時(shí)性C.可儲(chǔ)存性D.不確定性答案：C解析：衛(wèi)生服務(wù)具有專業(yè)性，需要專業(yè)的衛(wèi)生人員來提供；具有即時(shí)性，很多衛(wèi)生服務(wù)需要及時(shí)開展；還具有不確定性，因?yàn)榛颊叩牟∏榈却嬖诓町悺６l(wèi)生服務(wù)是一種無形的服務(wù)，不具有可儲(chǔ)存性，不能像商品一樣儲(chǔ)存起來。3.衛(wèi)生資源中最核心的資源是（）A.衛(wèi)生人力B.衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)C.衛(wèi)生設(shè)施D.衛(wèi)生信息答案：A解析：衛(wèi)生人力是衛(wèi)生資源中最核心的資源。衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)是開展衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)濟(jì)保障；衛(wèi)生設(shè)施是提供衛(wèi)生服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)；衛(wèi)生信息有助于衛(wèi)生管理決策，但衛(wèi)生人力是將其他資源整合并發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素，他們直接為患者提供服務(wù)。4.我國衛(wèi)生工作的基本方針不包括（）A.以農(nóng)村為重點(diǎn)B.預(yù)防為主C.中西醫(yī)并重D.市場(chǎng)化導(dǎo)向答案：D解析：我國衛(wèi)生工作的基本方針是以農(nóng)村為重點(diǎn)、預(yù)防為主、中西醫(yī)并重、依靠科技與教育、動(dòng)員全社會(huì)參與、為人民健康服務(wù)、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。市場(chǎng)化導(dǎo)向不是我國衛(wèi)生工作的基本方針，衛(wèi)生事業(yè)具有公益性，不能單純以市場(chǎng)為導(dǎo)向。5.衛(wèi)生政策的主體不包括（）A.政府B.衛(wèi)生行政部門C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.國際組織答案：C解析：衛(wèi)生政策的主體包括政府，政府是衛(wèi)生政策的制定和推動(dòng)者；衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)具體的政策執(zhí)行和管理；國際組織也會(huì)對(duì)我國衛(wèi)生政策產(chǎn)生影響，如世界衛(wèi)生組織等。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生政策的執(zhí)行對(duì)象和實(shí)施主體之一，但不是政策的制定主體。6.下列關(guān)于衛(wèi)生規(guī)劃的說法，錯(cuò)誤的是（）A.衛(wèi)生規(guī)劃是對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一種預(yù)先安排B.衛(wèi)生規(guī)劃具有前瞻性和戰(zhàn)略性C.衛(wèi)生規(guī)劃不需要考慮資源的限制D.衛(wèi)生規(guī)劃要以提高人民健康水平為目標(biāo)答案：C解析：衛(wèi)生規(guī)劃是對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的預(yù)先安排，具有前瞻性和戰(zhàn)略性，其目標(biāo)是提高人民健康水平。但衛(wèi)生規(guī)劃必須考慮資源的限制，要在有限的資源條件下合理配置資源，以實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。如果不考慮資源限制，規(guī)劃將無法實(shí)施。7.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門不包括（）A.手術(shù)室B.急診科C.供應(yīng)室D.門診大廳答案：D解析：手術(shù)室、急診科、供應(yīng)室都是醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門。手術(shù)室是進(jìn)行手術(shù)操作的場(chǎng)所，容易發(fā)生感染；急診科患者流動(dòng)大、病情復(fù)雜，感染風(fēng)險(xiǎn)高；供應(yīng)室負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的消毒供應(yīng)，其工作質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院感染的發(fā)生。門診大廳雖然人員密集，但相對(duì)來說不是感染管理的重點(diǎn)部門。8.衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員績效考核D.工作分析答案：D解析：工作分析是衛(wèi)生人力資源管理的首要環(huán)節(jié)。通過工作分析，可以明確各個(gè)崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作條件等，為人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等提供依據(jù)。人員招聘是根據(jù)工作分析的結(jié)果選拔合適的人員；人員培訓(xùn)是為了提高人員的素質(zhì)和能力；人員績效考核是對(duì)人員工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。9.下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理的方法（）A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.目標(biāo)管理D.成本效益分析答案：D解析：全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、目標(biāo)管理都是常見的醫(yī)療質(zhì)量管理方法。全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)全員參與、全過程管理；六西格瑪管理以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，追求近乎完美的質(zhì)量；目標(biāo)管理通過設(shè)定明確的目標(biāo)來進(jìn)行管理。成本效益分析主要用于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，不屬于醫(yī)療質(zhì)量管理的方法。10.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的處理C.衛(wèi)生信息的保密D.衛(wèi)生信息的定價(jià)答案：D解析：衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容包括衛(wèi)生信息的收集、處理、存儲(chǔ)、傳遞、利用和保密等。衛(wèi)生信息是為了服務(wù)于衛(wèi)生管理和衛(wèi)生服務(wù)，不涉及定價(jià)問題。11.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括（）A.綜合性B.連續(xù)性C.可及性D.高收費(fèi)性答案：D解析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有綜合性，提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等多種服務(wù)；具有連續(xù)性，為居民提供長期的健康管理；具有可及性，方便居民獲得服務(wù)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以公益性為主，收費(fèi)相對(duì)較低，而不是高收費(fèi)性。12.下列關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督的說法，正確的是（）A.衛(wèi)生監(jiān)督的對(duì)象僅包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.衛(wèi)生監(jiān)督主要是對(duì)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督C.衛(wèi)生監(jiān)督具有強(qiáng)制性D.衛(wèi)生監(jiān)督不需要法律依據(jù)答案：C解析：衛(wèi)生監(jiān)督的對(duì)象包括一切與衛(wèi)生有關(guān)的單位和個(gè)人，不僅僅是醫(yī)療機(jī)構(gòu)；衛(wèi)生監(jiān)督不僅對(duì)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，還包括對(duì)公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等多個(gè)方面的監(jiān)督；衛(wèi)生監(jiān)督是依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行的，具有強(qiáng)制性。13.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置B.衛(wèi)生服務(wù)的成本效益分析C.衛(wèi)生政策的制定D.衛(wèi)生服務(wù)的需求與供給答案：C解析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容包括衛(wèi)生資源的優(yōu)化配置、衛(wèi)生服務(wù)的成本效益分析、衛(wèi)生服務(wù)的需求與供給等。衛(wèi)生政策的制定是衛(wèi)生管理和政策研究的內(nèi)容，雖然與衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)有一定關(guān)聯(lián)，但不是衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容。14.下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)（）A.提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益B.保障醫(yī)院資產(chǎn)安全C.降低醫(yī)療服務(wù)價(jià)格D.合理分配醫(yī)院收入答案：C解析：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)包括提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益、保障醫(yī)院資產(chǎn)安全、合理分配醫(yī)院收入等。降低醫(yī)療服務(wù)價(jià)格不是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的直接目標(biāo)，醫(yī)院需要在保證服務(wù)質(zhì)量和合理成本的前提下，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。15.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的基本過程不包括（）A.項(xiàng)目啟動(dòng)B.項(xiàng)目計(jì)劃C.項(xiàng)目實(shí)施D.項(xiàng)目定價(jià)答案：D解析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理的基本過程包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目監(jiān)控和項(xiàng)目收尾。項(xiàng)目定價(jià)不屬于衛(wèi)生項(xiàng)目管理的基本過程。16.下列關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)公平性的說法，錯(cuò)誤的是（）A.衛(wèi)生服務(wù)公平性包括水平公平和垂直公平B.水平公平是指相同需求的人獲得相同的衛(wèi)生服務(wù)C.垂直公平是指不同需求的人獲得不同的衛(wèi)生服務(wù)D.衛(wèi)生服務(wù)公平性與衛(wèi)生資源分配無關(guān)答案：D解析：衛(wèi)生服務(wù)公平性包括水平公平和垂直公平。水平公平是指相同需求的人獲得相同的衛(wèi)生服務(wù)；垂直公平是指不同需求的人獲得不同的衛(wèi)生服務(wù)。衛(wèi)生服務(wù)公平性與衛(wèi)生資源分配密切相關(guān)，合理的衛(wèi)生資源分配有助于實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)公平性。17.下列哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生應(yīng)急管理的原則（）A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.事后評(píng)估答案：D解析：衛(wèi)生應(yīng)急管理的原則包括預(yù)防為主、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)應(yīng)對(duì)等。事后評(píng)估是衛(wèi)生應(yīng)急管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，但不是原則。18.下列關(guān)于衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的說法，正確的是（）A.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃不需要考慮衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求B.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃只需要考慮數(shù)量，不需要考慮質(zhì)量C.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃要以衛(wèi)生人力現(xiàn)狀為基礎(chǔ)D.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃不需要與其他規(guī)劃相協(xié)調(diào)答案：C解析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃要以衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，既要考慮數(shù)量，也要考慮質(zhì)量，要以衛(wèi)生人力現(xiàn)狀為基礎(chǔ)進(jìn)行規(guī)劃。同時(shí)，衛(wèi)生人力資源規(guī)劃需要與其他衛(wèi)生規(guī)劃相協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的整體發(fā)展。19.下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)（）A.客觀性B.可預(yù)測(cè)性C.不確定性D.損害性答案：B解析：醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性，它是客觀存在的；具有不確定性，難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)；具有損害性，可能對(duì)患者造成身體和精神上的損害。醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)在很多情況下是不可預(yù)測(cè)的，雖然可以通過一些方法進(jìn)行評(píng)估和防范，但不能完全準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。20.下列關(guān)于衛(wèi)生文化建設(shè)的說法，錯(cuò)誤的是（）A.衛(wèi)生文化建設(shè)有助于提高衛(wèi)生人員的凝聚力B.衛(wèi)生文化建設(shè)不需要考慮員工的需求C.衛(wèi)生文化建設(shè)可以促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展D.衛(wèi)生文化建設(shè)包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化建設(shè)答案：B解析：衛(wèi)生文化建設(shè)有助于提高衛(wèi)生人員的凝聚力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化建設(shè)。衛(wèi)生文化建設(shè)必須考慮員工的需求，只有滿足員工的需求，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性，更好地推動(dòng)衛(wèi)生文化建設(shè)。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.衛(wèi)生管理的研究方法包括（）A.調(diào)查研究法B.實(shí)驗(yàn)研究法C.文獻(xiàn)研究法D.案例分析法E.比較研究法答案：ABCDE解析：衛(wèi)生管理的研究方法有多種。調(diào)查研究法可以獲取實(shí)際情況的數(shù)據(jù)；實(shí)驗(yàn)研究法通過控制變量來驗(yàn)證假設(shè)；文獻(xiàn)研究法可以收集和分析相關(guān)文獻(xiàn)資料；案例分析法通過具體案例進(jìn)行深入研究；比較研究法可以對(duì)不同地區(qū)、不同機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生管理情況進(jìn)行比較。2.衛(wèi)生資源配置的原則包括（）A.公平性原則B.效率性原則C.需求導(dǎo)向原則D.重點(diǎn)傾斜原則E.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則答案：ABCDE解析：衛(wèi)生資源配置需要遵循公平性原則，確保不同人群都能獲得基本的衛(wèi)生服務(wù)；效率性原則，提高資源利用效率；需求導(dǎo)向原則，根據(jù)人群的衛(wèi)生需求進(jìn)行配置；重點(diǎn)傾斜原則，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)疾病進(jìn)行重點(diǎn)支持；動(dòng)態(tài)調(diào)整原則，根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和需求變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.衛(wèi)生政策的功能包括（）A.導(dǎo)向功能B.協(xié)調(diào)功能C.控制功能D.分配功能E.規(guī)范功能答案：ABCDE解析：衛(wèi)生政策具有導(dǎo)向功能，引導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向；協(xié)調(diào)功能，協(xié)調(diào)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)外部的關(guān)系；控制功能，對(duì)衛(wèi)生活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制；分配功能，合理分配衛(wèi)生資源；規(guī)范功能，規(guī)范衛(wèi)生行為和活動(dòng)。4.醫(yī)院質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括（）A.醫(yī)療質(zhì)量B.護(hù)理質(zhì)量C.醫(yī)院感染管理D.藥事管理E.后勤保障質(zhì)量答案：ABCDE解析：醫(yī)院質(zhì)量管理的主要內(nèi)容涵蓋多個(gè)方面。醫(yī)療質(zhì)量是核心，包括診斷、治療等環(huán)節(jié)；護(hù)理質(zhì)量直接影響患者的護(hù)理體驗(yàn)和康復(fù)效果；醫(yī)院感染管理關(guān)系到患者的安全；藥事管理確保藥品的合理使用；后勤保障質(zhì)量為醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供支持。5.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能包括（）A.預(yù)防保健B.醫(yī)療服務(wù)C.康復(fù)服務(wù)D.健康教育E.計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)答案：ABCDE解析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有預(yù)防保健功能，為居民提供預(yù)防疾病的措施；醫(yī)療服務(wù)功能，提供基本的醫(yī)療診治；康復(fù)服務(wù)功能，幫助患者康復(fù)；健康教育功能，提高居民的健康意識(shí)；計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)功能，提供計(jì)劃生育相關(guān)的服務(wù)。6.衛(wèi)生監(jiān)督的內(nèi)容包括（）A.公共衛(wèi)生監(jiān)督B.醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督C.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督D.放射衛(wèi)生監(jiān)督E.學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督答案：ABCDE解析：衛(wèi)生監(jiān)督的內(nèi)容廣泛，包括公共衛(wèi)生監(jiān)督，如對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生的監(jiān)督；醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督；職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康；放射衛(wèi)生監(jiān)督，防止放射危害；學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督，保障學(xué)生的健康。7.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法包括（）A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.最小成本分析E.敏感性分析答案：ABCDE解析：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法有多種。成本效益分析比較成本和效益；成本效果分析關(guān)注成本和效果的關(guān)系；成本效用分析考慮成本和效用的關(guān)系；最小成本分析在效果相同的情況下比較成本；敏感性分析用于分析不確定因素對(duì)結(jié)果的影響。8.醫(yī)院人力資源管理的主要內(nèi)容包括（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員績效考核D.人員薪酬管理E.人員職業(yè)生涯規(guī)劃答案：ABCDE解析：醫(yī)院人力資源管理的主要內(nèi)容包括人員招聘，選拔合適的人員；人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)；人員績效考核，評(píng)價(jià)人員工作表現(xiàn)；人員薪酬管理，激勵(lì)人員工作；人員職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的特點(diǎn)包括（）A.目標(biāo)明確B.時(shí)間有限C.資源有限D(zhuǎn).一次性E.復(fù)雜性答案：ABCDE解析：衛(wèi)生項(xiàng)目管理具有目標(biāo)明確，有具體的項(xiàng)目目標(biāo)；時(shí)間有限，有明確的項(xiàng)目周期；資源有限，需要在有限資源下完成項(xiàng)目；一次性，每個(gè)項(xiàng)目都是獨(dú)特的；復(fù)雜性，涉及多個(gè)方面和環(huán)節(jié)。10.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素包括（）A.人口因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.文化因素D.醫(yī)療技術(shù)因素E.衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格因素答案：ABCDE解析：衛(wèi)生服務(wù)需求受多種因素影響。人口因素如人口數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)等會(huì)影響需求；經(jīng)濟(jì)因素如收入水平影響支付能力；文化因素影響人們的健康觀念和就醫(yī)習(xí)慣；醫(yī)療技術(shù)因素影響人們對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求和選擇；衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格因素直接影響需求的數(shù)量。三、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述衛(wèi)生管理的主要職能。答：衛(wèi)生管理具有多種主要職能：（1）計(jì)劃職能：是衛(wèi)生管理的首要職能，它確定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃。通過對(duì)衛(wèi)生形勢(shì)的分析和預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃衛(wèi)生資源的配置，為后續(xù)的管理活動(dòng)提供方向。（2）組織職能：根據(jù)計(jì)劃的要求，對(duì)衛(wèi)生資源進(jìn)行合理配置，建立合理的組織結(jié)構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)和權(quán)限，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，確保衛(wèi)生工作的順利開展。（3）領(lǐng)導(dǎo)職能：領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)和引導(dǎo)衛(wèi)生人員，營造良好的工作氛圍，調(diào)動(dòng)人員的積極性和主動(dòng)性，使他們能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)衛(wèi)生目標(biāo)而努力工作。（4）控制職能：對(duì)衛(wèi)生管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，將實(shí)際執(zhí)行情況與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)偏差并及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整，以保證衛(wèi)生管理活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。（5）協(xié)調(diào)職能：協(xié)調(diào)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部各部門之間、人員之間以及衛(wèi)生系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的關(guān)系，解決矛盾和沖突，使各項(xiàng)工作相互配合、協(xié)同發(fā)展。2.簡述醫(yī)院感染管理的措施。答：醫(yī)院感染管理的措施主要包括以下幾個(gè)方面：（1）人員培訓(xùn)：對(duì)醫(yī)院全體工作人員進(jìn)行醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們的感染防控意識(shí)和技能，包括正確的洗手方法、無菌操作技術(shù)等。（2）環(huán)境管理：保持醫(yī)院環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期對(duì)病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消毒和清潔，控制醫(yī)院內(nèi)的空氣質(zhì)量和衛(wèi)生狀況。（3）醫(yī)療器械管理：對(duì)醫(yī)療器械進(jìn)行嚴(yán)格的消毒和滅菌處理，確保其使用安全。加強(qiáng)對(duì)一次性醫(yī)療器械的管理，防止交叉感染。（4）患者管理：對(duì)患者進(jìn)行篩查和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)感染患者并采取隔離措施，防止感染的傳播。合理使用抗菌藥物，避免濫用導(dǎo)致耐藥菌的產(chǎn)生。（5）監(jiān)測(cè)與評(píng)估：建立醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)醫(yī)院感染的發(fā)生情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)感染趨勢(shì)和問題。定期對(duì)醫(yī)院感染管理工作進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)管理措施。（6）制度建設(shè)：建立健全醫(yī)院感染管理制度，明確各部門和人員在感染管理中的職責(zé)和工作流程，確保感染管理工作有章可循。四、論述題（每題10分，共10分）論述如何提高我國衛(wèi)生服務(wù)的公平性。答：提高我國衛(wèi)生服務(wù)的公平性是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，可從以下幾個(gè)方面入手：（1）衛(wèi)生資源配置公平化-加大對(duì)農(nóng)村和貧困地區(qū)的衛(wèi)生資源投入，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備條件，提高基層衛(wèi)生服務(wù)的可及性。例如，通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等方式，增加農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)資金和設(shè)備