定期合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[合同起始日期]簽訂了[定期合同名稱]（以下簡稱“原合同”），現經雙方友好協(xié)商，一致同意按照《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就原合同的終止事宜達成如下協(xié)議：一、合同終止原因雙方確認，原合同約定的期限已屆滿，根據《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止：（一）債務已經履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標的物提存；（四）債權人免除債務；（五）債權債務同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。原合同期限屆滿，符合上述第（六）項規(guī)定的情形，導致原合同權利義務關系終止。二、標的物或服務具體描述原合同約定的標的物或服務為[詳細描述工作內容、服務范圍等，例如：乙方為甲方提供為期[X]年的[具體工作崗位]工作服務，負責[具體工作職責]，包括但不限于[列舉主要工作任務]等]。三、權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照原合同約定完成工作交接，確保工作的順利過渡。甲方應按照原合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付截至合同終止日的所有應得報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等。具體金額為：[應支付金額明細，如工資[X]元，獎金[X]元，共計[總金額]元]。甲方應為乙方辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供工作交接清單、安排交接人員等。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應報酬及辦理相關手續(xù)。乙方應按照甲方要求，在合同終止后[X]個工作日內完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：交接工作資料，如文件、檔案、數據等，具體清單為[詳細列舉工作資料清單]。交接工作設備及物品，如辦公設備、工具、鑰匙等，清單如下[詳細列舉設備及物品清單]。向接手人員詳細介紹工作流程、工作進展情況及未完成的工作任務等，確保接手人員能夠順利開展工作。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密和保密事項包括但不限于[詳細列舉保密內容]。在合同終止后，乙方仍應履行保密義務，直至該商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價值或法律法規(guī)另有規(guī)定。乙方應遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得做出損害甲方利益的行為。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方報酬或辦理相關手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部報酬及違約金，同時甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或違反保密義務等，應向甲方支付違約金[X]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。損失計算方式為[詳細說明損失計算方法]。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間（包括但不限于協(xié)商、訴訟期間），除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)