學校人才培養(yǎng)協(xié)議書甲方：[學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[學生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為一所具有專業(yè)教育資源和資質(zhì)的學校，致力于培養(yǎng)各類專業(yè)人才；乙方作為有志于提升自身專業(yè)素養(yǎng)和技能的學生，希望在甲方接受系統(tǒng)的教育培養(yǎng)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方接受人才培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：一、人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容1.課程設(shè)置甲方將根據(jù)乙方所選專業(yè)及培養(yǎng)目標，為乙方提供全面且系統(tǒng)的課程體系。課程涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)核心技能以及實踐操作等多個方面，具體課程安排以甲方教學計劃為準。2.教學方式采用課堂講授、案例分析、小組討論、實踐教學等多種教學方式相結(jié)合，確保乙方能夠充分理解和掌握所學知識與技能。實踐教學環(huán)節(jié)將安排乙方到與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)、機構(gòu)等進行實習，以增強乙方的實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.師資配備甲方擁有一支高素質(zhì)、富有經(jīng)驗的教師隊伍，他們具備扎實的專業(yè)知識和豐富的教學經(jīng)驗。教師將根據(jù)教學大綱和教學計劃，認真履行教學職責，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù)，并對乙方的學習情況進行定期考核與評估。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照學校的教學管理規(guī)定，對乙方的學習過程進行監(jiān)督和管理，包括考勤、成績考核等。根據(jù)教學需要和乙方的實際情況，有權(quán)調(diào)整教學計劃和課程安排，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。2.義務(wù)按照國家教育方針和相關(guān)法律法規(guī)，制定科學合理的教學計劃和培養(yǎng)方案，確保乙方接受高質(zhì)量的教育培養(yǎng)。為乙方提供必要的教學設(shè)施和學習資源，包括教室、實驗室、圖書館、網(wǎng)絡(luò)平臺等，以滿足乙方的學習需求。組織具備相應(yīng)資質(zhì)和教學能力的教師進行教學活動，保證教學質(zhì)量。教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得歧視、體罰或變相體罰乙方。按照國家有關(guān)規(guī)定和學校的考核制度，對乙方的學習成績進行公正、客觀的考核與評定，并及時向乙方反饋考核結(jié)果。在乙方完成學業(yè)且成績合格的情況下，按照國家相關(guān)規(guī)定和學校的頒發(fā)證書標準，為乙方頒發(fā)相應(yīng)的學歷證書、學位證書或職業(yè)資格證書。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的各項教學資源和服務(wù)，包括參加課程學習、實踐教學活動、使用圖書館和實驗室等。對甲方的教學管理和教學質(zhì)量有提出意見和建議的權(quán)利。在完成學業(yè)且符合學校規(guī)定的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的學歷證書、學位證書或職業(yè)資格證書。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護學校的教學秩序和校園環(huán)境。按照甲方的教學計劃和課程安排，按時參加各項教學活動，認真完成學習任務(wù)，包括課堂學習、作業(yè)、考試、實踐教學等。尊重教師，聽從教師的教學安排和指導，積極配合教師完成教學任務(wù)。愛護甲方提供的教學設(shè)施和學習資源，如有損壞應(yīng)照價賠償。按照學校規(guī)定繳納學費、住宿費、教材費等相關(guān)費用，繳費標準以學校公布的收費標準為準。三、費用及支付方式1.費用標準乙方應(yīng)向甲方繳納的費用包括學費、住宿費、教材費等。具體費用標準如下：學費：[X]元/學年。住宿費：[X]元/學年（根據(jù)住宿條件不同，費用可能有所差異）。教材費：按照實際發(fā)生金額收取，預收[X]元，畢業(yè)時結(jié)算多退少補。2.支付方式乙方應(yīng)在每學年開學前[X]天內(nèi)，將本學年的學費、住宿費一次性足額支付至甲方指定的銀行賬戶。教材費可與學費、住宿費一并繳納，也可在每學期開學時根據(jù)實際需要繳納。甲方應(yīng)在收到乙方繳費后，為乙方開具合法有效的收費票據(jù)。四、學籍管理甲方按照國家教育主管部門的學籍管理規(guī)定，對乙方的學籍進行管理。乙方應(yīng)遵守學籍管理規(guī)定，按時辦理入學注冊、學籍異動、畢業(yè)等相關(guān)手續(xù)。1.入學注冊乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和要求，持錄取通知書及相關(guān)證件到學校辦理入學注冊手續(xù)。未按時辦理入學注冊手續(xù)且未請假或請假逾期超過兩周的，視為放棄入學資格，甲方有權(quán)取消其學籍。2.學籍異動乙方如因特殊原因需要轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學、復學、退學等，應(yīng)按照甲方學籍管理規(guī)定提出書面申請，并經(jīng)學校審核批準。未經(jīng)學校批準擅自變更學籍狀態(tài)的，學校不予認可，并按照相關(guān)規(guī)定處理。3.畢業(yè)乙方在規(guī)定的學制內(nèi)完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考試成績合格，修滿規(guī)定學分，德、智、體達到畢業(yè)要求的，甲方將準予畢業(yè)，并頒發(fā)相應(yīng)的學歷證書、學位證書或職業(yè)資格證書。五、考核與成績管理1.考核方式甲方對乙方的考核分為平時考核和課程終結(jié)考核。平時考核包括考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)、實驗報告等；課程終結(jié)考核采用考試、考查等方式進行，具體考核方式由任課教師根據(jù)課程特點確定。2.成績評定任課教師根據(jù)乙方的考核情況，按照百分制或等級制對乙方的課程成績進行評定。成績評定應(yīng)客觀、公正、準確，并及時錄入學校教學管理系統(tǒng)。乙方有權(quán)查詢自己的課程成績，如對成績有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出成績復查申請。3.補考與重修乙方如某門課程成績不及格，可參加學校組織的補考。補考仍不及格的，需進行重修。重修費用按照學校規(guī)定另行繳納。乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成補考和重修，否則將影響其畢業(yè)和學位授予。六、就業(yè)指導與服務(wù)（如適用）1.就業(yè)指導甲方將為乙方提供就業(yè)指導服務(wù)，包括就業(yè)形勢分析、職業(yè)規(guī)劃指導、求職技巧培訓等，幫助乙方樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。2.就業(yè)推薦甲方將通過多種渠道為乙方提供就業(yè)信息，并積極向用人單位推薦乙方就業(yè)。但甲方不承諾乙方一定能夠就業(yè)，最終就業(yè)結(jié)果由乙方與用人單位協(xié)商確定。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定提供教學資源、師資配備或教學服務(wù)，導致乙方無法正常完成學業(yè)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，退還乙方已繳納的部分費用，并按照費用總額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反學籍管理規(guī)定，擅自取消乙方學籍或作出不合理的學籍處理決定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負責恢復乙方學籍，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時繳納費用，每逾期一日，應(yīng)按照未繳納金額的[X‰]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)暫停乙方的學習，直至乙方補繳費用及違約金。若乙方違反學校規(guī)章制度，嚴重影響教學秩序或給學校造成損失的，甲方有權(quán)給予乙方警告、記過、留校察看等紀律處分，情節(jié)嚴重的可予以開除學籍。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。若乙方擅自中途退學或未完成學業(yè)，甲方不予退還已繳納的學費等費用，乙方還應(yīng)按照未完成學業(yè)部分學費總額的[X%]向甲方支付違約金。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方