版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
燒烤店員工合同范本甲方(燒烤店雇主):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:乙方(燒烤店員工):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方經(jīng)營(yíng)燒烤店業(yè)務(wù),需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù),乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自年月日起生效,至年月日終止。合同期滿前,雙方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議,則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方燒烤店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱],負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé),如燒烤食材準(zhǔn)備、烤制、店內(nèi)服務(wù)、清潔衛(wèi)生等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)甲方燒烤店位于[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班,如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間,應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)時(shí)間段,如上午9:00下午17:00]。在不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制下,乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排,但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定:累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。乙方請(qǐng)事假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間,甲方不支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分,其中基本工資為人民幣[X]元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供工作餐,工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[X]元。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本合同約定,對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。甲方應(yīng)按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露或使用。如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,如因乙方原因造成損壞或丟失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求,為乙方提供必要的培訓(xùn),包括但不限于燒烤技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自己的工作能力和水平。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于燒烤店的配方、工藝、采購(gòu)渠道、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將保密信息披露給任何第三方,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù),不得自行使用或允許第三方使用保密信息。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或以其他方式侵害乙方合法權(quán)益的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資,并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作紀(jì)律等,甲方有權(quán)要求乙方改正,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。如乙方擅自解除本合同或未按照本合同約定提前通知甲方離職的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本合同附件(如有)為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深度解析(2026)《GBT 19388-2003轎車輪胎滾動(dòng)周長(zhǎng)試驗(yàn)方法》
- 電子集團(tuán)系統(tǒng)架構(gòu)師崗位考試題庫(kù)含答案
- 金融分析師與投資顧問(wèn)面試題集
- 游戲開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師面試題目詳解
- 深度解析(2026)《GBT 19291-2003金屬和合金的腐蝕 腐蝕試驗(yàn)一般原則》
- 冷鉚絞鏈機(jī)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文(總投資12000萬(wàn)元)
- 環(huán)境衛(wèi)生健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與治理策略
- 乙炔壓力表項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文
- 廣東開(kāi)放大學(xué)2025年秋學(xué)期《社會(huì)調(diào)查研究與方法》形成性考核(含參考答案)
- 年產(chǎn)xxx內(nèi)外墻磚項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 法律診所(第三版)課件全套 第1-10章 入門、會(huì)見(jiàn)-調(diào)解
- QC工作流程圖模板
- 電梯維保服務(wù)投標(biāo)方案
- 4繼電控制線路故障檢測(cè)與排除
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《公共部門人力資源管理》期末機(jī)考資料
- 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)知到章節(jié)答案智慧樹(shù)2023年廣西中醫(yī)藥大學(xué)
- GB/T 20969.2-2021特殊環(huán)境條件高原機(jī)械第2部分:高原對(duì)工程機(jī)械的要求
- PMBOK指南第6版中文版
- 快速記憶法訓(xùn)練課程速讀課件
- 步戰(zhàn)略采購(gòu)方法細(xì)解 CN revison 課件
- 酒店裝飾裝修工程施工進(jìn)度表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論