第1篇一、目的為規(guī)范公司手表使用和管理，提高工作效率，保障公司資產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工及臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等，涉及手表使用、保管、維修、報(bào)廢等環(huán)節(jié)。三、職責(zé)分工1.人力資源部：負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實(shí)施手表管理制度，定期對(duì)手表使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行處理。2.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)手表的采購、驗(yàn)收、報(bào)廢等工作，確保公司手表資產(chǎn)的安全。3.行政部：負(fù)責(zé)手表的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保手表的正常使用。4.員工：負(fù)責(zé)按照規(guī)定使用、保管和愛護(hù)手表，遵守本制度。四、手表使用規(guī)定1.申購條件（1）公司員工因工作需要，確需配備手表的，需向人力資源部提出申購申請(qǐng)。（2）申購手表的員工需具備以下條件：a.在公司工作滿1年且表現(xiàn)良好；b.因工作性質(zhì)需要佩戴手表；c.無其他違反公司規(guī)定的記錄。2.申購流程（1）員工向人力資源部提出申購申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。（2）人力資源部審核申請(qǐng)，符合條件者予以批準(zhǔn)。（3）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)采購手表，并驗(yàn)收合格。（4）行政部將手表分配給員工，并辦理手續(xù)。3.使用規(guī)定（1）員工應(yīng)妥善保管手表，不得隨意丟棄、損壞或轉(zhuǎn)讓。（2）員工因工作需要，可佩戴手表進(jìn)入辦公室、會(huì)議室等場所。（3）員工不得利用手表進(jìn)行違法活動(dòng)。（4）員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開公司時(shí)，需將手表交還公司。五、手表保管規(guī)定1.員工應(yīng)將手表放置在辦公桌抽屜或指定的保管柜中，不得隨意攜帶。2.員工不得將手表借給他人使用。3.員工離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，需將手表交還公司，不得私自帶走。六、手表維修規(guī)定1.員工在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)手表出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)告。2.行政部負(fù)責(zé)聯(lián)系維修人員，對(duì)手表進(jìn)行維修。3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但員工需承擔(dān)因人為損壞造成的維修費(fèi)用。4.維修后的手表需經(jīng)行政部驗(yàn)收合格后方可使用。七、手表報(bào)廢規(guī)定1.手表使用年限達(dá)到5年或出現(xiàn)無法維修的故障，需進(jìn)行報(bào)廢。2.報(bào)廢的手表由行政部負(fù)責(zé)處理，可進(jìn)行二手出售或捐贈(zèng)。3.報(bào)廢手續(xù)需由人力資源部、財(cái)務(wù)部、行政部共同辦理。八、監(jiān)督檢查1.人力資源部定期對(duì)手表使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2.財(cái)務(wù)部定期對(duì)手表資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全。3.員工對(duì)違反本制度的行為有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行保密。九、獎(jiǎng)懲措施1.遵守本制度，表現(xiàn)良好的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.違反本制度，造成手表損壞、丟失或報(bào)廢的，公司將根據(jù)情況對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。十、附則1.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。以下為手表管理制度及流程的具體實(shí)施細(xì)則：一、申購條件及流程1.申購條件：（1）員工因工作性質(zhì)需要佩戴手表，如銷售人員、市場人員等；（2）員工因工作需要，確需佩戴手表進(jìn)行時(shí)間管理的；（3）員工因工作需要，確需佩戴手表進(jìn)行對(duì)外交流的。2.申購流程：（1）員工向人力資源部提交申購申請(qǐng)，內(nèi)容包括：姓名、部門、職位、工作性質(zhì)、申購理由等；（2）人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件者予以批準(zhǔn)；（3）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)采購手表，并驗(yàn)收合格；（4）行政部將手表分配給員工，并辦理手續(xù)。二、使用規(guī)定1.員工需妥善保管手表，不得隨意丟棄、損壞或轉(zhuǎn)讓；2.員工不得將手表借給他人使用；3.員工不得利用手表進(jìn)行違法活動(dòng)；4.員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開公司時(shí)，需將手表交還公司。三、保管規(guī)定1.員工應(yīng)將手表放置在辦公桌抽屜或指定的保管柜中，不得隨意攜帶；2.員工不得將手表借給他人使用；3.員工離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，需將手表交還公司，不得私自帶走。四、維修規(guī)定1.員工在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)手表出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)告；2.行政部負(fù)責(zé)聯(lián)系維修人員，對(duì)手表進(jìn)行維修；3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但員工需承擔(dān)因人為損壞造成的維修費(fèi)用；4.維修后的手表需經(jīng)行政部驗(yàn)收合格后方可使用。五、報(bào)廢規(guī)定1.手表使用年限達(dá)到5年或出現(xiàn)無法維修的故障，需進(jìn)行報(bào)廢；2.報(bào)廢的手表由行政部負(fù)責(zé)處理，可進(jìn)行二手出售或捐贈(zèng)；3.報(bào)廢手續(xù)需由人力資源部、財(cái)務(wù)部、行政部共同辦理。六、監(jiān)督檢查1.人力資源部定期對(duì)手表使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；2.財(cái)務(wù)部定期對(duì)手表資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全；3.員工對(duì)違反本制度的行為有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行保密。七、獎(jiǎng)懲措施1.遵守本制度，表現(xiàn)良好的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；2.違反本制度，造成手表損壞、丟失或報(bào)廢的，公司將根據(jù)情況對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。八、附則1.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋；2.本制度自發(fā)布之日起施行。以上為手表管理制度及流程的具體實(shí)施細(xì)則，各相關(guān)部門及員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)公司手表資產(chǎn)的安全和正常使用。第2篇一、前言手表作為日常生活中的重要配件，不僅具有實(shí)用性，還具有裝飾性。為了規(guī)范公司內(nèi)部手表的使用，提高員工工作效率，保障公司財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本手表管理制度及流程。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工等。三、手表管理規(guī)定1.手表種類（1）工作手表：用于日常工作和公務(wù)活動(dòng)，要求具備防水、防震等功能。（2）裝飾手表：用于日常佩戴，以體現(xiàn)個(gè)人品味，要求外觀時(shí)尚、簡潔。2.手表采購（1）采購部門根據(jù)公司需求，提出手表采購申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審批后，向供應(yīng)商發(fā)出采購訂單。（2）供應(yīng)商在接到訂單后，按照要求提供樣品，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)無誤后，簽訂采購合同。（3）采購部門按照合同約定，將手表分配給各相關(guān)部門。3.手表發(fā)放（1）各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工工作性質(zhì)，提出手表發(fā)放申請(qǐng)，經(jīng)審批后，由采購部門負(fù)責(zé)發(fā)放。（2）員工在領(lǐng)取手表時(shí)，需填寫《手表領(lǐng)取登記表》，并簽字確認(rèn)。（3）手表發(fā)放后，各部門負(fù)責(zé)人需定期檢查手表的使用情況，確保手表完好。4.手表使用（1）員工需按照規(guī)定使用手表，不得私自更換、轉(zhuǎn)借或出售。（2）工作時(shí)間，員工需佩戴工作手表，以方便查閱時(shí)間，提高工作效率。（3）非工作時(shí)間，員工可根據(jù)個(gè)人喜好佩戴裝飾手表。5.手表維護(hù)（1）員工需定期對(duì)手表進(jìn)行清潔，避免手表表面和內(nèi)部零件受損。（2）手表出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得私自拆卸、修理。（3）員工不得將手表暴露在高溫、潮濕、強(qiáng)磁場等環(huán)境下，以免損壞。6.手表回收（1）員工離職或調(diào)離原崗位時(shí)，需將手表歸還給公司。（2）歸還手表時(shí)，需填寫《手表歸還登記表》，并簽字確認(rèn)。（3）人力資源部門負(fù)責(zé)回收手表，并按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢或轉(zhuǎn)贈(zèng)。四、手表管理流程1.手表采購流程（1）提出采購申請(qǐng)：各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)需求提出手表采購申請(qǐng)。（2）審批采購申請(qǐng)：相關(guān)部門對(duì)采購申請(qǐng)進(jìn)行審批。（3）發(fā)出采購訂單：采購部門向供應(yīng)商發(fā)出采購訂單。（4）確認(rèn)樣品：供應(yīng)商提供樣品，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)無誤。（5）簽訂采購合同：采購部門與供應(yīng)商簽訂采購合同。（6）分配手表：采購部門將手表分配給各相關(guān)部門。2.手表發(fā)放流程（1）提出發(fā)放申請(qǐng)：各部門負(fù)責(zé)人提出手表發(fā)放申請(qǐng)。（2）審批發(fā)放申請(qǐng)：相關(guān)部門對(duì)發(fā)放申請(qǐng)進(jìn)行審批。（3）發(fā)放手表：采購部門負(fù)責(zé)發(fā)放手表。（4）填寫登記表：員工領(lǐng)取手表時(shí)填寫《手表領(lǐng)取登記表》。3.手表回收流程（1）提出回收申請(qǐng)：員工離職或調(diào)離原崗位時(shí)，提出手表回收申請(qǐng)。（2）審批回收申請(qǐng)：相關(guān)部門對(duì)回收申請(qǐng)進(jìn)行審批。（3）回收手表：人力資源部門負(fù)責(zé)回收手表。（4）填寫登記表：員工歸還手表時(shí)填寫《手表歸還登記表》。五、監(jiān)督檢查1.人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查手表管理制度及流程的執(zhí)行情況。2.對(duì)違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，表現(xiàn)突出的員工，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反本制度，造成公司財(cái)產(chǎn)損失的員工，依法追究責(zé)任。通過以上手表管理制度及流程，旨在規(guī)范公司內(nèi)部手表的使用，提高員工工作效率，保障公司財(cái)產(chǎn)的安全。各部門及員工應(yīng)認(rèn)真遵守本制度，共同維護(hù)公司形象。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范手表的管理和使用，提高工作效率，保障員工的安全和健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及相關(guān)部門。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保手表資源的合理配置和有效利用。第二章手表種類及配置第四條手表種類：1.日常辦公手表：適用于日常工作時(shí)間，具備基本計(jì)時(shí)功能。2.管理級(jí)手表：適用于公司管理人員，具備計(jì)時(shí)、提醒、日程安排等功能。3.專業(yè)級(jí)手表：適用于特殊崗位，具備特殊功能，如防水、防塵、耐高溫等。第五條手表配置：1.日常辦公手表：根據(jù)崗位性質(zhì)和需求，由人力資源部門統(tǒng)一配置。2.管理級(jí)手表：由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后配置。3.專業(yè)級(jí)手表：由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后配置。第三章手表領(lǐng)用及歸還第六條領(lǐng)用手續(xù)：1.員工需填寫《手表領(lǐng)用申請(qǐng)表》，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.人力資源部門根據(jù)審批結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)型號(hào)的手表。第七條領(lǐng)用流程：1.員工到人力資源部門領(lǐng)取手表，并簽字確認(rèn)。2.人力資源部門在《手表領(lǐng)用登記表》上登記領(lǐng)用信息。第八條歸還手續(xù)：1.員工離職或調(diào)離原崗位時(shí)，需將手表歸還至人力資源部門。2.人力資源部門對(duì)歸還的手表進(jìn)行檢查，確認(rèn)無損壞后，辦理歸還手續(xù)。第九條歸還流程：1.員工將手表交至人力資源部門，并簽字確認(rèn)。2.人力資源部門在《手表歸還登記表》上登記歸還信息。第四章手表使用及維護(hù)第十條使用規(guī)定：1.員工應(yīng)妥善保管手表，避免遺失、損壞。2.不得將手表用于非工作用途。3.不得私自拆解、維修手表。第十一條維護(hù)規(guī)定：1.員工應(yīng)定期清潔手表，保持外觀整潔。2.如手表出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，由人力資源部門安排維修。3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但員工需承擔(dān)因個(gè)人原因造成的損壞費(fèi)用。第五章手表損壞及賠償?shù)谑l損壞情形：1.因使用不當(dāng)造成的損壞。2.因遺失、被盜造成的損壞。3.因自然災(zāi)害、意外事故造成的損壞。第十三條賠償規(guī)定：1.因使用不當(dāng)造成的損壞，員工需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用。2.因遺失、被盜造成的損壞，員工需賠償手表原價(jià)