兒科護理工作計劃7篇

為了達成目標，我們需要加大努力的投入?？梢云鸩菀环莺唵?/p>

的工作計劃，用于安排和規(guī)劃下階段的工作。我在教育網(wǎng)上找到一

篇關于“兒科護理工作計劃”的文章，內(nèi)容非常詳細。將這些參考

資料視為你的好朋友，愿它們成為你成功的助推器！

兒科護理工作計劃［篇1)

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，

但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了

積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,我們的護

理工作也應該走上新的臺階，計劃網(wǎng)工作計劃欄目特制訂護理工作計

劃，希望您喜歡。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主

講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)

生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化

“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資

的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個

人考評的客觀依據(jù)c

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與

實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送

部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的

更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士

加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,

減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)

療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、

交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。

雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作

為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問

題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,

提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相

關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

兒科護理工作計劃【篇2】

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度

1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選最佳護士，進行鼓勵。

并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎知識、專科知識、

護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：

1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病

歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。

病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，

加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促

進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇

模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十

一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術

精，素質(zhì)高的護理隊伍。

1、制定20_年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培

訓老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加

強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并

靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

急救能力訓練c工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓

兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護

士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。

四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室

病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

舒適。

兒科護理工作計劃【篇3】

我們圍繞著醫(yī)院質(zhì)量管理年活動這個中心，在院各級領導的指

引之下，處處圍繞質(zhì)量效益安全等宗旨，通過全科成員的共同努力,

為水鄉(xiāng)—兒童的身體健康作出了較往年更大的貢獻，為發(fā)揚中醫(yī)特

色，鞏固中醫(yī)陣地，擴大中醫(yī)治療范圍，宣傳中醫(yī)院的優(yōu)勢作出了

一定的貢獻。

狠抓勞動紀律，根據(jù)院領導的新要求，提前二分鐘上班，推遲

二分鐘下班，病人沒處理完不下班，實行有事請假制度，使全科的

工作在有條不紊的狀態(tài)中正常運行。

嚴格工作質(zhì)量，全科同志牢牢把握質(zhì)量就是生命，對病人負責

的態(tài)度，本著救死扶傷的革命人道主義精神，盡心盡職，全年未發(fā)

生醫(yī)院事故及醫(yī)療糾紛，圓滿完成了醫(yī)院所下達的各項任務。

堅守醫(yī)德醫(yī)風，我科同志本著堅持中醫(yī)陣地的思想，不為貧富

差別而影響到工作熱情，全年未發(fā)生接受病人賄賂的事。醫(yī)療服務

行業(yè)的宗旨是為病員服務，服務質(zhì)量是第一位的。首先，我科從改

善醫(yī)患關系著手，良好的醫(yī)患關系是診療過程正常進行的基礎，由

于媒體報道及多種因素的影響，目前醫(yī)患關系略顯緊張，失去了應

有的信任度。我科從自身做起，加強全體醫(yī)護人員的素質(zhì)與道德教

育，使他們在診療過程中微笑服務、耐心解釋病情、細心檢查、提

供合理收費、提供優(yōu)質(zhì)服務、加強健康與醫(yī)學常識的普及與宣傳，

通過一系列活動取得了患者極大的信任，維護了良好的醫(yī)患關系、

保證了優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了患者高度評價。

關心殘疾人是體現(xiàn)一個國家民族素質(zhì)的具體體現(xiàn)，為配合殘聯(lián),

及衛(wèi)生局組織的殘疾兒童的評定，本科派人參加到農(nóng)村評殘一線為

殘疾兒童服務，有因交通不便甚至步行數(shù)里路到殘疾兒童家中進行

殘疾評定.

工作之余，我們科室的同志注意交流心得體會，年會之際，大

家共同協(xié)作資源共享，總結了多篇論文發(fā)表。

隨著市場經(jīng)濟在醫(yī)療市場的滲透，醫(yī)療單位的對外宣傳工作也

成為一項重要舉措,我科采用走進社區(qū)，與媒體聯(lián)辦專欄等多種形

式在擴大自身影響的同時又達到了科普宣傳的目的。

醫(yī)療市場競爭日趨激烈，我們也有著急迫的危機感，我們將進

一步思考如何在目前的基礎上做大做強，樹立起一個地區(qū)的權威形

象。我們所做的工作，還是很不夠的，拓寬影響半徑是我們下一步

的重點工作，兒科病房還不很成熟，需要花大力氣提高。

下半年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫(yī)

各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑

戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力，著力加快改革開放,

貫徹領導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活

動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中

心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病

人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以

病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為檢驗我們的標準，

圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化規(guī)章制度建設。全面落

實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)

師負責制、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

三、強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無私奉獻

的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教

書育人等任務°要按照教學大綱，落實教學計劃，安排實習生帶教

工作。對教師的教學事故或在教學質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理。

安排教研組的各種教學查房。完成醫(yī)院領導、科教科交辦的其他工

作。努力開展科研，爭取出成果。

五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

兒科護理工作計劃【篇4】

兒科護理工作計劃范文篇1

20-年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設施得到了

很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提

出了更高的要求，根據(jù)護理部20-年護理工作計劃結合本科室實際

工作，特制訂20-年兒科護理工作計劃如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度

1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選最佳護士，進行鼓勵。

并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)

范教育，以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的考核，合

格者才能準予上崗C

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：

1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病

歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。

2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機

制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的

健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇

模糊概念，大家一越討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十

一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術

精，素質(zhì)高的護理隊伍。

1、制定20-年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓

老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強

護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈

活運用到工作中去c鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士

做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護

士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。

四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室

病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔

整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。

兒科護理工作計劃范文篇2

一、加強安全管理

1、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處，不定期的進行監(jiān)督檢查到位,

有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤。

2、強化安全意識，將工作中不安全的因素及時提醒，并提出整

改措施，以院內(nèi)外各種護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分

認識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘

長鳴。

3、加強重點環(huán)節(jié)的管理，病人的治療及床頭交接，防墜床、防

跌倒、防燙傷、輸血、特殊用藥，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛

在的風險評估。

4、加強重點時段的管理，晚夜班，中午班，節(jié)假日，實行彈性

排班，保證忙時有加班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精

神。

5、加強重點病人的管理，新入院、為重病人、三個月以內(nèi)的嬰

兒、家屬照顧能力弱的患兒，晨會交班的時候?qū)ι鲜霾∪俗鳛榻话?/p>

時討論的重點，對患兒的護理問題進行評估，達到共同引起各班重

視。

6、加強對重點員工的管理，新入科及進修實習護理人員，制定

全套的培訓計劃，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的意識和

能力，同時指定由臨床經(jīng)驗、責任心強的有護師資格的護士帶教，

培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床操作技能。

7、按照省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫，減少安全隱患,

認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀、真實、準確、及時、完整,

既要體現(xiàn)?？铺攸c，又要對陽性體征有確切的描述。使病例書寫更

標準化和規(guī)范化。

8、加強護理人員職業(yè)防護，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護

法，完善報告制度，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序。

9、再次組織大家學習護理部指定的應急風險預案，平時在工作

中培養(yǎng)護士的應急能力，對每次的應急問題做及時的回顧性評價，

從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、加強護患溝通，避免護理糾紛

1、順應新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”，夯實基礎

護理，科室繼續(xù)實行和完善責任制整體護理，由責任護士分管床位,

要求她們每天與患兒及家屬見面，進行面對面的護理指導和健康宣

教。

2、認真執(zhí)行治療告知程序，更換液體和其他護理操作時要向家

長做詳細的解釋并征求意見，以得到她們最大程度的配合。

3、定期主持召開公休會，對出院病人發(fā)放滿意率調(diào)查表，尹認

真指導填寫，獲取病人的需求及反饋信息。

4、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的戊聲

作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第

一考慮，把病人的滿意作為第一標準°加強主動服務意識，深化親

情服務，提高服務質(zhì)量。

5、利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，安

排科室講科，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀儀講課，在培養(yǎng)護

士日常禮儀，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士

樹立良好的職業(yè)形象。

6、對出院病人及時電話回訪，并進行相應護理知識的講解和指

導。

三、定期進行護理質(zhì)量檢查，確保質(zhì)量持續(xù)改進

1、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標準組織學習和掌握,

并按其標準完成各項工作。

2、嚴格一日五查，每月組織護理檢查一次，要求我們的護理人

員參與，學會發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改正。

3、科室成立搶救組織，任命搶救車管理責任人，每周一對搶救

藥品及器材進行清點，護士長每周五進行復查。

四、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主

講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)

生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并采用晨間提問的

形式對學習內(nèi)容鞏固。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，督促認真完成護理

部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試，分別

定為3.6.9.12月，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據(jù).

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與

實踐相結合，掌握更多?？浦R和能力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我

們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距

離，對急重癥的搶救配合也欠熟練，今年有計劃的選送部分護士外

出學習，加強這兩方面的學習和訓練。

5、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論，已達

到總結臨床護理經(jīng)瞼，共同提高的目的。

我相信，20-年，在院領導的關系與支持下，在與各臨床科室的

緊密配合下，在我們?nèi)w成員的共同努力下，兒科的護理工作將再

創(chuàng)輝煌。

兒科護理工作計劃范文篇3

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避

護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

L不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時

提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借

鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取

教訓，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性

排班制，合理搭配老、中、青值班人員，司時注意培養(yǎng)護士獨立值

班時的慎獨精神.

3、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危

重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)

存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，

認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完

整”，

5、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能

力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高

護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病

人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向

病兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病

兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項

護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量

高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確

崗位責任。

L對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程,

查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

2、抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制。為患者提

供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者

的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。

3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分

配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對

應。

四、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責

任心。

五、加強患者健康教育

1.由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊

飲食、疾病的自我

預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健

康教育和康復指導，提供心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月

進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。

對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高

病人的滿意度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點發(fā)展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復俁健

2、增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1-2項。

兒科護理工作計劃范文篇4

20-年工作回顧：

20-年以來，在-院長為首的院領導班子的正確指導和大力支持

下，我科全體醫(yī)護人員，完成了全年各項工作目標。

一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務。

20-年1-11月兒科的業(yè)務收入達到-38、97萬元；1T1月兒科入

院人數(shù)達4-7人次、1T1月兒科門診人數(shù)達2-10人次。兒科平均

床位使用率保持在90%以上。均較20-年同期增長，取得經(jīng)濟效益和

社會效益雙豐收。

二、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收

費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、提高

社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去。一年來，科室在堅

持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，重視“重點患兒”的診治,

設置醫(yī)患溝通記錄制度等。住院病人數(shù)較去年增長。

三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平

1、注重人才隊伍建設

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習，利用早班交

班時間、休息時間，集中或自主學習專業(yè)知識，利用病歷討論，院、

科業(yè)務講座、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人

才隊伍不斷加強。

2、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，認真落實16項核心制度?？苾?nèi)利用晨會時

間，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月安全質(zhì)量檢

查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改。

四、加強學科建設，促進業(yè)務發(fā)展

1、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”，由一醫(yī)師坐診，目前患

兒就診人數(shù)較去年有所增加。經(jīng)濟效益欠佳，取得了一定的社會效

益。20-年新開設的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診。開診

以來創(chuàng)業(yè)務收入15萬元左右。

2、做好兒童哮喘門診

每周六上午的兒童哮喘門診。由三個診療組長輪流坐診，兒科

病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅(qū)動霧化器進行吸入療法,

以避免交叉感染的發(fā)生。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵

用于兒童哮喘的規(guī)范治療。

3、

做好實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作

按實習生教學大綱要求進行實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教。由

主治醫(yī)師以上人員專門帶教，重視教學查房及講座與病例討論。

4、科研、論文情況：20-年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六

篇。

五、存在的問題與不足

1、兒科醫(yī)療病歷質(zhì)量存在缺陷。

有部分病歷存在過度拷貝情況，有些病史書寫過于簡單、不能

體現(xiàn)疾病的嚴重性，有的鑒別診斷書寫不全等，有待于進一步改善

與提高。

2、兒科醫(yī)患關系處理不到位。服務質(zhì)量有待進一步提高

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強，患者對醫(yī)護

人員服務質(zhì)量的要求越來越高，牢固樹立了“病人是上帝”的準貝

有些家長認為我花了錢，就該得到滿意的服務和療效，對醫(yī)療活動

中出現(xiàn)的一些問題不理解。有的患兒病情加重，家長焦慮、憂悶而

醫(yī)護人員解釋工作未到位，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。

有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高。

每種疾病有其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，病種、病因、患兒體質(zhì)、免疫力等

差異而致療效各異，加之小兒疾病變化急速，身為獨生子女的家長

對病情不理解，要求醫(yī)生盡快診斷，藥到病除，立竿見影，要求護

士靜脈穿刺一針見血，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導下，就

會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒。

因此，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習，努力提高自己的職業(yè)

素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立良好的醫(yī)療信譽。才能贏得患兒

家長的信任。

兒科工作節(jié)奏快，急危重病人多，家屬多，靜脈穿刺難度大，

所以臨床基本功的

訓練特別重要c而兒科年輕醫(yī)護人員多，故加強、加快對年輕

醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)培訓、加強核心制度的落實，嚴抓“三基”

培訓，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識、技能素質(zhì)達到一個較

高的水平，從根本上提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

兒科護理工作計劃范文篇5

20-年工作回顧：

20-年以來，在-院長為首的院領導班子的正確指導和大力支持

下，我科全體醫(yī)護人員，完成了全年各項工作目標。

一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務。

20-年1-11月兒科的業(yè)務收入達到-38、97萬元；1T1月兒科入

院人數(shù)達4-7人次、1T1月兒科門診人數(shù)達2-10人次。兒科平均

床位使用率保持在90%以上。均較20-年同期增長，取得經(jīng)濟效益和

社會效益雙豐收。

二、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收

費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、提高

社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去。一年來，科室在堅

持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，重視“重點患兒”的診治,

設置醫(yī)患溝通記錄制度等。住院病人數(shù)較去年增長。

三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平

1、注重人才隊伍建設

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習，利用早班交

班時間、休息時間，集中或自主學習專業(yè)知識，利用病歷討論，院、

科業(yè)務講座、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人

才隊伍不斷加強。

2、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，認真落實16項核心制度?？苾?nèi)利用晨會時

間，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月安全質(zhì)量檢

查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改。

四、加強學科建設，促進業(yè)務發(fā)展

1、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”，由一醫(yī)師坐診，目前患

兒就診人數(shù)較去年有所增加。經(jīng)濟效益欠佳，取得了一定的社會效

益。20-年新開設的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診。開診

以來創(chuàng)業(yè)務收入15萬元左右。

2、做好兒童哮喘門診

每周六上午的兒童哮喘門診。由三個診療組長輪流坐診，兒科

病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅(qū)動霧化器進行吸入療法,

以避免交叉感染的發(fā)生。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵

用于兒童哮喘的規(guī)范治療。

3、

做好實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作

按實習生教學大綱要求進行實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教。由

主治醫(yī)師以上人員專門帶教，重視教學查房及講座與病例討論。

4、科研、論文情況：20-年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六

篇Q

五、存在的問題與不足

1、兒科醫(yī)療病歷質(zhì)量存在缺陷。

有部分病歷存在過度拷貝情況，有些病史書寫過于簡單、不能

體現(xiàn)疾病的嚴重性，有的鑒別診斷書寫不全等，有待于進一步改善

與提高。

2、兒科醫(yī)患關系處理不到位。服務質(zhì)量有待進一步提高

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強，患者對醫(yī)護

人員服務質(zhì)量的要求越來越高，牢固樹立了“病人是上帝”的準貝L

有些家長認為我花了錢，就該得到滿意的服務和療效，對醫(yī)療活動

中出現(xiàn)的一些問題不理解。有的患兒病情加重，家長焦慮、憂悶而

醫(yī)護人員解釋工作未到位，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。

有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高。

每種疾病有其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，病種、病因、患兒體質(zhì)、免疫力等

差異而致療效各異，加之小兒疾病變化急速，身為獨生子女的家長

對病情不理解，要求醫(yī)生盡快診斷，藥到病除，立竿見影，要求護

士靜脈穿刺一針見血，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導下，就

會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒。

因此，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習，努力提高自己的職業(yè)

素質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立良好的醫(yī)療信譽。才能贏得患兒

家長的信任。

兒科工作節(jié)奏快，急危重病人多，家屬多，靜脈穿刺難度大，

所以臨床基本功的

訓練特別重要C而兒科年輕醫(yī)護人員多，故加強、加快對年輕

醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)培訓、加強核心制度的落實，嚴抓“三基”

培訓，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識、技能素質(zhì)達到一個較

高的水平，從根本上提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

兒科護理工作計劃范文篇6

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關專

業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行

規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主

任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，開展護

理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的

現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)

化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員

的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到

重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛

和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)

節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾

紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假

日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)

的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班護

理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩

次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、

查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。

規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口

腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,

都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進

行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角

度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與

改進措施。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增

強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立”以病人為中心”的觀念，把

病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的

利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施

全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動

服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,

提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、

有效進行。注重收集護理服務需求信息，主要通過了解回訪意見、

和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開

公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科

室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工

作給予激勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增

強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務。把”微笑

用心服務,創(chuàng)造感動患者"的服務理念運用到實際工作中。加強安全

管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我

們的護理質(zhì)量。深化親情服務，提高服務質(zhì)量。提高護患溝通技能。

提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學

習和借鑒，開展”優(yōu)質(zhì)護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基

礎護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，

真正把”以病人為中心”的服務理念落到實處。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁

重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,

彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，

隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提

高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，

提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20-

年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、

客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科

室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

兒科護理工作計劃范文篇7

一、加強安全管理

1、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處，不定期的進行監(jiān)督檢查到位,

有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤。

2、強化安全意識，將工作中不安全的因素及時提醒，并提出整

改措施，以院內(nèi)外各種護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分

認識護理差錯因素的新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘

長鳴。

3、加強重點環(huán)節(jié)的管理，病人的治療及床頭交接，防墜床、防

跌倒、防燙傷、輸血、特殊用藥，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛

在的風險評估。

4、加強重點時段的管理，晚夜班，中午班，節(jié)假日，實行彈性

排班，保證忙時有加班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精

神。

5、加強重點病人的管理，新入院、為重病人、三個月以內(nèi)的嬰

兒、家屬照顧能力弱的患兒，晨會交班的時候?qū)ι鲜霾∪俗鳛榻话?/p>

時討論的重點，對患兒的護理問題進行評估，達到共同引起各班重

視。

6、加強對重點員工的管理，新入科及進修實習護理人員，制定

全套的培訓計劃，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的意識和

能力，同時指定由臨床經(jīng)驗、責任心強的有護師資格的護士帶教，

培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床操作技能。

7、按照省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫，減少安全隱患,

認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀、真實、準確、及時、完整,

既要體現(xiàn)專科特點，又要對陽性體征有確切的描述。使病例書寫更

標準化和規(guī)范化。

8、加強護理人員職業(yè)防護，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護

法，完善報告制度，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序。

9、再次組織大家學習護理部指定的應急風險預案，平時在工作

中培養(yǎng)護士的應急能力，對每次的應急問題做及時的回顧性評價，

從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、加強護患溝通，避免護理糾紛

1、順應新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”，夯實基礎

護理，科室繼續(xù)實行和完善責任制整體護理，由責任護士分管床位,

要求她們每天與患兒及家屬見面，進行面對面的護理指導和健康宣

教。

2、認真執(zhí)行治療告知程序，更換液體和其他護理操作時要向家

長做詳細的解釋并征求意見，以得到她們最大程度的配合。

3、定期主持召開公休會，對出院病人發(fā)放滿意率調(diào)查表，并認

真指導填寫，獲取病人的需求及反饋信息。

4、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的應聲

作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第

一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，深化親

情服務，提高服務質(zhì)量。

5、利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，安

排科室講科，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀儀講課，在培養(yǎng)護

士日常禮儀，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士

樹立良好的職業(yè)形象。

6、對出院病人及時電話回訪，并進行相應護理知識的講解和指

導。

三、定期進行護理質(zhì)量檢查，確保質(zhì)量持續(xù)改進

1、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標準組織學習和掌握,

并按其標準完成各項工作。

2、嚴格一日五查，每月組織護理檢查一次，要求我們的護理人

員參與，學會發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改正。

3、科室成立搶救組織，任命搶救車管理責任人，每周一對投救

藥品及器材進行清點，護士長每周五進行復查。

四、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主

講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)

生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并采用晨間提問的

形式對學習內(nèi)容鞏固。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，督促認真完成護理

部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試，分別

定為3.6.9.12月，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與

實踐相結合，掌握更多專科知識和能力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我

們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距

離，對急重癥的搶救配合也欠熟練，今年有計劃的選送部分護士外

出學習，加強這兩方面的學習和訓練。

5、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論，已達

到總結臨床護理經(jīng)驗，共同提高的目的。

我相信，20-年，在院領導的關系與支持下，在與各臨床科室的

緊密配合下，在我們?nèi)w成員的共同努力下，兒科的護理工作將再

創(chuàng)輝煌。

兒科護理工作計劃范文篇8

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關專

業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行

規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主

任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，開展護

理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的

現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)

化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員

的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到

重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛

和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)

節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾

紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假

日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)

的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班護

理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩

次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、

查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。

規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口

腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,

都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進

行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角

度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與

改進措施。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增

強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立”以病人為中心”的觀念，把

病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的

利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施

全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強護理人員主動

服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,

提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、

有效進行。注重收集護理服務需求信息，主要通過了解回訪意見、

和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月召開

公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任，科

室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工

作給予激勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增

強科室的凝聚力。從思想上，行動上作到真正的主動服務。把”微笑

用心服務,創(chuàng)造感動患者"的服務理念運用到實際工作中。加強安全

管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我

們的護理質(zhì)量。深化親情服務，提高服務質(zhì)量°提高護患溝通技能。

提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學

習和借鑒，開展”優(yōu)質(zhì)護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基

礎護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，

真正把”以病人為中心”的服務理念落到實處。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁

重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,

彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，

隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

五、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提

高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，

提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20-

年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、

客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科

室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

兒科護理工作計劃范文篇9

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避

護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1.不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時

提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借

鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取

教訓，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性

排班制，合理搭配老、中、青值班人員，司時注意培養(yǎng)護士獨立值

班時的慎獨精神.

3、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危

重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)

存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，

認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完

整”，

5、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能

力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高

護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病

人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向

病兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病

兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項

護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量

高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確

崗位責任。

L對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程,

查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

2、抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制。為患者提

供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者

的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。

3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分

配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對

應。

四、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責

任心。

五、加強患者健康教育

1.由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊

飲食、疾病的自我

預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健

康教育和康復指導，提供心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月

進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。

對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高

病人的滿意度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點發(fā)展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復俁健

2、增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1-2項。

兒科護理工作計劃范文篇10

20-年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設施得到了

很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提

出了更高的要求，根據(jù)護理部20-年護理工作計劃結合本科室實際

工作，特制訂20-年兒科護理工作計劃如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度

1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選最佳護士，進行鼓勵。

并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)

范教育，以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的考核，合

格者才能準予上崗C

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：

1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病

歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。

2、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機

制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的

健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇

模糊概念，大家一越討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

以《第五版基礎護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十

一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術

精，素質(zhì)高的護理隊伍。

1、制定20-年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓

老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強

護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈

活運用到工作中去c鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士

做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護

士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。

四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室

病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔

整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。

兒科護理工作計劃【篇5】

兒科護理下半年工作計劃

為了提高兒科護理質(zhì)量，減少醫(yī)療事故，醫(yī)院制定了下半年的

工作計劃，明確了各項工作目標和計劃，讓每位醫(yī)護人員的工作更

有規(guī)劃性和針對性C

提高兒科護理技能

護理人員是醫(yī)護團隊中不可或缺的一環(huán)，提高護理技能和護理

質(zhì)量是本次計劃中的重點目標。計劃組織開展兒科護理技能培訓，

通過模擬病例演練前理論知識授課的方式，提高護理人員對于各類

疾病的護理技能和應對能力。同時，對護理崗位進行輪崗、職業(yè)帶

教等方式加強護理技能的培訓，提升護理工作水平。

優(yōu)化護理流程

在整個醫(yī)療過程中，流程優(yōu)化對于減少病人的等待時間、降低

護理差錯率、提高患者滿意度具有重要的意義。本次計劃中，將護

理流程進行逐一分析和優(yōu)化。例如，將病人的護理記錄、醫(yī)護交接

班制度進行規(guī)范化，建立完善的信息平臺和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，優(yōu)化整個醫(yī)

療流程；同時，探索院內(nèi)智能護理系統(tǒng)的建設，推廣電子病歷、醫(yī)

患溝通平臺等技術應用，以提高服務效率和護理質(zhì)量。

完善護理設施

護理設施的完善對于醫(yī)院的兒科護理質(zhì)量至關重要。為了保證

所有兒童患者的健康，醫(yī)院將會對醫(yī)療設施進行全面的升級和改造,

包括兒科急救室、手術室、住院部等。目前，醫(yī)院已經(jīng)開始了衛(wèi)生

室和病房設施的升級計劃，以適應更復雜的醫(yī)療需求。同時，還將

采購最新的醫(yī)療設備和器材，以進一步提高診療水平和服務質(zhì)量。

加強心理護理

在治療疾病的同時，對于兒童的心理護理也是非常重要的。文

化兒童、特殊兒童知慢性疾病兒童的心理情況需要得到重視，匹配

專業(yè)的