報名提交就業(yè)協(xié)議書甲方：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為符合就業(yè)條件的自然人，乙方為依法設(shè)立且具有招聘員工資格的用人單位，雙方就甲方報名提交就業(yè)協(xié)議書事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在甲方報名提交就業(yè)協(xié)議書過程中的權(quán)利義務(wù)，確保整個過程合法、有序進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書提交：甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)包含甲方個人基本信息、就業(yè)意向、乙方單位信息、雙方約定的權(quán)利義務(wù)等必要內(nèi)容，且應(yīng)符合法律法規(guī)及乙方的格式要求。2.相關(guān)資料提供：甲方需同時向乙方提供與就業(yè)相關(guān)的其他必要資料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件（需提供原件核對），以及乙方要求的其他證明材料，以證明其具備相應(yīng)的就業(yè)資格和能力。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方明確就業(yè)協(xié)議書的各項要求及提交流程。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)自主決定是否與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。2.義務(wù)如實填寫就業(yè)協(xié)議書中的各項信息，保證所提供的個人信息及相關(guān)資料真實、準(zhǔn)確、完整。如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。按照乙方規(guī)定的時間和方式提交就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)資料。如因不可抗力等特殊原因無法按時提交，應(yīng)提前通知乙方并說明情況，經(jīng)乙方同意后可適當(dāng)延期提交。積極配合乙方進(jìn)行就業(yè)相關(guān)的溝通、面試、體檢等環(huán)節(jié)（如乙方有此類安排），遵守乙方的各項規(guī)章制度和工作安排。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及乙方要求提交就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)資料。對甲方提交的就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求或存在虛假信息，有權(quán)要求甲方進(jìn)行補充、更正或拒絕接收。2.義務(wù)向甲方明確告知就業(yè)協(xié)議書的格式要求、提交時間、地點及方式等相關(guān)事項。在收到甲方提交的就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)資料后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，并在合理時間內(nèi)給予甲方反饋審核結(jié)果。如審核通過，應(yīng)妥善保管甲方提交的資料。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障甲方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，不得歧視甲方或作出其他損害甲方權(quán)益的行為。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式提交就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)資料，每逾期一日，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定的就業(yè)崗位預(yù)期月薪的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若甲方提供的個人信息及相關(guān)資料存在虛假內(nèi)容，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的與就業(yè)相關(guān)的費用（如有）。同時，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為就業(yè)協(xié)議書約定的就業(yè)崗位預(yù)期年薪的[X]%。甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因信賴虛假信息而遭受的一切損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、給第三方造成的損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方明確告知就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)要求及提交流程，導(dǎo)致甲方提交的就業(yè)協(xié)議書不符合要求或延誤提交，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)采取措施協(xié)助甲方重新提交符合要求的就業(yè)協(xié)議書，并給予甲方合理的寬限期。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額進(jìn)行賠償。2.若乙方無故拒絕接收甲方提交的符合要求的就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)資料，或在審核通過后擅自解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為就業(yè)協(xié)議書約定的就業(yè)崗位預(yù)期月薪的[X]倍。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于求職過程中的費用支出、機會損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可