版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
承包企業(yè)用工協(xié)議書甲方(承包方):姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(企業(yè)方):名稱:統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方具備相關(guān)勞務(wù)承包資質(zhì)及能力,乙方因自身經(jīng)營需要,擬將部分用工業(yè)務(wù)承包給甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標的及服務(wù)具體描述1.承包業(yè)務(wù)范圍乙方將其[具體項目名稱]中的部分用工業(yè)務(wù)承包給甲方,包括但不限于[列舉具體的工作崗位,如生產(chǎn)線上的組裝工、包裝工,車間的搬運工、清潔工等]。2.工作地點工作地點為乙方位于[詳細地址]的生產(chǎn)經(jīng)營場所。3.工作內(nèi)容及要求甲方應(yīng)按照乙方的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和要求,組織其承包范圍內(nèi)的員工完成相應(yīng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容及質(zhì)量標準以乙方提供的工作說明書、操作規(guī)程、質(zhì)量標準等文件為準。員工應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付承包費用。有權(quán)對乙方提供的工作任務(wù)安排提出合理建議。有權(quán)了解乙方對工作質(zhì)量的反饋意見,并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.義務(wù)按照乙方要求招聘、組織、管理其所承包范圍內(nèi)的員工,并與員工簽訂勞動合同(勞動合同內(nèi)容不得與本協(xié)議相沖突),依法為員工繳納社會保險等費用。負責(zé)對員工進行必要的培訓(xùn),使其具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識,培訓(xùn)費用由甲方自行承擔(dān)。按照乙方的工作要求和質(zhì)量標準,組織員工按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),并接受乙方的監(jiān)督和檢查。負責(zé)處理其承包范圍內(nèi)員工的勞動糾紛,承擔(dān)因勞動糾紛產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。定期向乙方提供員工的考勤記錄、工作表現(xiàn)等情況報告。遵守乙方的各項規(guī)章制度,保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的工作質(zhì)量、進度、人員管理等情況進行監(jiān)督和檢查,提出意見和建議,并要求甲方限期整改。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整工作任務(wù)和要求,但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)要求甲方更換不稱職或違反乙方規(guī)章制度的員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付承包費用。為甲方提供必要的工作條件和工作指導(dǎo),協(xié)助甲方解決工作中遇到的問題。按照法律法規(guī)的規(guī)定,為甲方承包范圍內(nèi)的員工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動保護用品。向甲方如實告知工作任務(wù)的相關(guān)情況,包括工作內(nèi)容、質(zhì)量標準、工作期限、工作條件等。遵守本協(xié)議約定,不得無故干涉甲方的正常用工管理。三、承包費用及支付方式1.承包費用標準乙方按照[具體計算方式,如按員工數(shù)量、工作任務(wù)量、工作時間等]向甲方支付承包費用,承包費用標準為每[具體時間周期,如每月、每季度]人民幣[X]元。2.支付方式乙方應(yīng)在每月/每季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi),將承包費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到承包費用后的[X]個工作日內(nèi),向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、工作期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議,雙方應(yīng)提前[X]個月書面通知對方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.在本協(xié)議終止或解除后,雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù),保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照乙方要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。若甲方違反本協(xié)議約定,擅自解除與員工的勞動合同或未依法為員工繳納社會保險等費用,導(dǎo)致乙方遭受勞動糾紛或行政處罰的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如損失難以計算的,按照乙方上一年度銷售額的[X]%計算賠償金額。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時支付承包費用,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,每逾期一日,按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定,擅自變更工作任務(wù)或要求,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如損失難以計算的,按照甲方上一年度承包費用總額的[X]%計算賠償金額。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程項目薪酬管理方案
- 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目投資方案
- 中醫(yī)骨傷科學(xué)博士考試真題集
- 吊燈安全安裝操作規(guī)范
- 醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊資料補正指南
- 常見職業(yè)病癥狀對照表及預(yù)防
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)保險理賠五年優(yōu)化發(fā)展線上報告
- 快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)程及注意事項
- 橋梁維修保通專項工程實施方案
- 建筑工地揚塵控制臺賬管理方法
- DB51-T 401-2025 禾本科牧草栽培技術(shù)規(guī)程 黑麥草屬
- 2026四川廣安安農(nóng)發(fā)展集團有限公司第一批次招聘勞務(wù)派遣制人員15人筆試備考試題及答案解析
- 肯尼亞介紹全套課件
- 中國眼底病臨床診療指南2025年版
- 押題專輯十五:14道押題+精準解題+14篇范文+點評遷移七年級語文上學(xué)期期末作文押題(新教材統(tǒng)編版)
- 2025年高職(中醫(yī)康復(fù)技術(shù))運動康復(fù)綜合測試題及答案
- 2025年重癥三基考試試題及答案
- 工貿(mào)行業(yè)安全員培訓(xùn)課件
- 2025年青島衛(wèi)生局事業(yè)單位考試及答案
- 紀委檔案規(guī)范制度
- 金太陽云南省2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期12月聯(lián)考英語試卷
評論
0/150
提交評論