建筑勞務派遣協(xié)議書甲方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質(zhì)的單位，乙方是需要使用勞務人員的建筑施工企業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務人員的派遣1.勞務人員的數(shù)量及工種乙方根據(jù)自身建筑施工項目的實際需求，向甲方提出勞務人員的數(shù)量及工種要求。具體勞務人員數(shù)量及工種以雙方另行簽訂的《勞務人員派遣清單》為準?！秳趧杖藛T派遣清單》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.勞務人員的派遣期限勞務人員的派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿，如乙方仍有勞務需求，雙方應另行協(xié)商續(xù)簽派遣協(xié)議。二、勞務人員的招聘與選拔1.甲方負責按照乙方的要求招聘勞務人員甲方應通過合法、正規(guī)的渠道進行勞務人員的招聘，確保所招聘的勞務人員具備相應的勞動能力和技能水平。甲方應對應聘人員進行嚴格的資格審查和面試，選拔出符合乙方要求的勞務人員。2.勞務人員的條件勞務人員應具備以下條件：（1）年齡在周歲至周歲之間，身體健康，能夠勝任乙方安排的工作任務；（2）具備相應的建筑施工技能和經(jīng)驗，持有相關工種的職業(yè)資格證書；（3）無違法犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。三、勞務人員的培訓與管理1.甲方負責勞務人員的培訓甲方應根據(jù)乙方的施工要求和勞務人員的實際情況，組織勞務人員進行必要的培訓，包括安全培訓、技能培訓等。培訓內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，確保勞務人員具備相應的工作能力和安全意識。2.乙方負責勞務人員的現(xiàn)場管理乙方應安排專人對勞務人員進行現(xiàn)場管理，負責勞務人員的工作任務分配、考勤記錄、績效考核等。乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，為勞務人員提供必要的勞動保護用品和安全工作環(huán)境，確保勞務人員的人身安全和身體健康。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬的標準乙方按照以下標準向甲方支付勞務報酬：（1）勞務人員的基本工資為每月元/人；（2）根據(jù)勞務人員的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，乙方另行支付績效獎金，績效獎金的標準為每月元/人至元/人不等；（3）乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險費，社會保險費的繳納標準為每月元/人。勞務報酬的具體標準以雙方另行簽訂的《勞務報酬支付清單》為準?！秳趧請蟪曛Ц肚鍐巍纷鳛楸緟f(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.勞務報酬的支付方式乙方應在每月的日前向甲方支付上月的勞務報酬。甲方應在收到乙方支付的勞務報酬后，按照勞務人員的實際出勤情況和工資標準，及時足額地向勞務人員發(fā)放工資。乙方應將勞務報酬支付至甲方以下指定賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇（1）乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，為勞務人員提供必要的勞動保護用品和安全工作環(huán)境，確保勞務人員的人身安全和身體健康；（2）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇；（3）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員提供節(jié)日福利、生日福利等福利待遇。六、雙方的權(quán)利與義務1.甲方的權(quán)利與義務（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向乙方收取勞務報酬；（2）甲方有權(quán)對勞務人員進行培訓、管理和考核；（3）甲方應按照本協(xié)議的約定，招聘、選拔符合乙方要求的勞務人員，并將勞務人員派遣至乙方工作；（4）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險費，并及時足額地向勞務人員發(fā)放工資；（5）甲方應協(xié)助乙方處理勞務人員的勞動糾紛和突發(fā)事件，維護乙方的合法權(quán)益；（6）甲方應保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方的權(quán)利與義務（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求甲方派遣符合乙方要求的勞務人員；（2）乙方有權(quán)對勞務人員進行現(xiàn)場管理和績效考核；（3）乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務報酬；（4）乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，為勞務人員提供必要的勞動保護用品和安全工作環(huán)境，確保勞務人員的人身安全和身體健康；（5）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險費，并及時足額地向勞務人員發(fā)放工資；（6）乙方應協(xié)助甲方處理勞務人員的勞動糾紛和突發(fā)事件，維護甲方的合法權(quán)益；（7）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。七、違約責任1.甲方的違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定，招聘、選拔符合乙方要求的勞務人員，或未按照本協(xié)議的約定，將勞務人員派遣至乙方工作，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金元；（2）如甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險費，或未及時足額地向勞務人員發(fā)放工資，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金元，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險費，補發(fā)工資；（3）如甲方違反本協(xié)議的約定，泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的損失；（4）如甲方未按照本協(xié)議的約定，協(xié)助乙方處理勞務人員的勞動糾紛和突發(fā)事件，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方的違約責任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務報酬，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金元；（2）如乙方未按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，為勞務人員提供必要的勞動保護用品和安全工作環(huán)境，導致勞務人員發(fā)生人身傷亡事故的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）如乙方未按照本協(xié)議的約定，協(xié)助甲方處理勞務人員的勞動糾紛和突發(fā)事件，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽