小組解散補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因[具體原因]決定解散[小組名稱(chēng)]，乙方系該小組的成員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就小組解散后的補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略變化等原因，決定對(duì)[小組名稱(chēng)]進(jìn)行解散處理。乙方在該小組中擔(dān)任[具體職務(wù)]，為甲方提供了一定期限的勞動(dòng)服務(wù)?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方因小組解散所應(yīng)獲得的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行明確約定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容乙方在[小組名稱(chēng)]期間，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作成果]。乙方在工作過(guò)程中，秉持專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，為小組的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。例如，在[具體項(xiàng)目名稱(chēng)]中，乙方通過(guò)[具體工作方式和努力]，成功[達(dá)成的具體成果]，為甲方節(jié)省了[具體金額]的成本，并提升了項(xiàng)目的整體質(zhì)量和效率。2.小組解散影響隨著小組的解散，乙方失去了原有的工作崗位和工作環(huán)境。乙方在甲方的工作年限為[X]年，在小組中的工作時(shí)間為[X]年，其工作成果和經(jīng)驗(yàn)積累因小組解散而面臨重新調(diào)整和適應(yīng)的過(guò)程。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，決定小組的解散事宜。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定合理的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理與工作交接相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于提供工作交接清單、協(xié)助乙方與接手人員溝通等，確保乙方工作的順利交接。甲方應(yīng)在小組解散后，按照法律法規(guī)的要求，為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付補(bǔ)償費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于工作資料、未完成的工作任務(wù)、客戶(hù)信息等。乙方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準(zhǔn)確，未完成的工作任務(wù)有明確的說(shuō)明和后續(xù)處理建議，客戶(hù)信息保密且已妥善告知接手人員相關(guān)注意事項(xiàng)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和保密要求，在工作交接完成后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。即使在離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。乙方應(yīng)配合甲方辦理與小組解散相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于簽署相關(guān)文件、提供必要的身份證明等。四、補(bǔ)償內(nèi)容及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方因小組解散導(dǎo)致與乙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2.乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元（計(jì)算公式：月工資×工作年限）。（二）未休年假補(bǔ)償1.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期間，存在未休年假的情況。經(jīng)雙方核實(shí)，乙方未休年假天數(shù)為[X]天。2.按照《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。乙方日工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的未休年假補(bǔ)償金額為[X]元（計(jì)算公式：日工資×未休年假天數(shù)×300%）。（三）其他補(bǔ)償1.甲方考慮到乙方在小組解散過(guò)程中可能面臨的一些額外困難和不便，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付[X]元的額外補(bǔ)償費(fèi)用，以幫助乙方更好地度過(guò)小組解散后的適應(yīng)期。2.上述各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用總計(jì)為[X]元。（四）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述補(bǔ)償費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方指定的銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：銀行賬號(hào)：戶(hù)名：五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部補(bǔ)償費(fèi)用及違約金。同時(shí)，甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作交接或違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部補(bǔ)償費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求立即糾正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)