—10-——5-—XXXX公司安全生產(chǎn)事故隱患報告和舉報獎勵辦法總則為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)【2011】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號）的統(tǒng)一部署，結合本公司實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預防和避免事故的發(fā)生。

本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。各成員企業(yè)安全管理部門負責受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。成員企業(yè)安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。

事故隱患報告崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告企業(yè)安全管理部門。報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。報告內容應包括事故隱患地點﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等?；鶎訂挝皇盏绞鹿孰[患報告后，必須立即進行整改或在24小時內做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報?；鶎訂挝粦皶r受理、核實并消除員工所報告的事故隱患?；鶎訂挝粚o法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時向相關部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應向企業(yè)安全管理部門舉報。舉報受理和核查。任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。成員企業(yè)應設立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡，并將企業(yè)受理舉報的方式對外公布。公布XXX公司辦公地點為XXX辦公室、公開舉報電話XXXXXX。舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關規(guī)定嚴肅處理。安監(jiān)部主要職責督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵制度，并職責的部門會同重特大事故隱患確認評估機構依據(jù)下列情況制定：

（一）舉報內容或線索真實、詳盡程度；

（二）挽回經(jīng)濟損失；

（三）事故隱患整改的緊迫程度；

（四）違法行為涉及金額；

（五）造成或可能造成直接經(jīng)濟損失；

（六）造成或可能造成人員傷亡；

（七）社會影響的嚴重程度。舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。舉報人的獎勵不適用各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的工作人員。本制度所稱負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門是指依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定，除安全生產(chǎn)綜合管理部門之外在各自職責范圍內對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理的部門。附則本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。各成員企業(yè)應根據(jù)本辦法的規(guī)定制定本企業(yè)具體的實施細則。本制度自XXXX年XX月XX日起施行。下頁見附件1安全生產(chǎn)事故隱患舉報登記表XXXX公司XXXX年XX月XX日附件1安全生產(chǎn)事故隱患舉報登記表編號：報告人部門時間年月日時分聯(lián)系方式電話：電子郵箱：通訊地址：