版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
扣繳職業(yè)年金協(xié)議書甲方(扣繳義務人):姓名:身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(委托人):姓名:身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方為享受職業(yè)年金待遇的人員,甲方具備合法的扣繳資格和能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方為乙方扣繳職業(yè)年金事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的職業(yè)年金是機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。為確保乙方職業(yè)年金的正常扣繳與管理,保障乙方的合法權益,雙方簽訂本協(xié)議,明確各自權利義務。二、標的物或服務具體描述1.職業(yè)年金扣繳范圍乙方為符合國家規(guī)定的機關事業(yè)單位工作人員,按照相關政策法規(guī)應繳納職業(yè)年金。2.扣繳標準根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定,職業(yè)年金的繳費基數(shù)為乙方工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼(績效工資)以及年終一次性獎金之和。繳費比例為單位繳納8%,個人繳納4%。甲方將按照此標準準確計算并扣繳乙方的職業(yè)年金費用。3.扣繳周期甲方將按照國家規(guī)定的工資發(fā)放周期,與乙方工資同步進行職業(yè)年金的扣繳工作。具體為每月[具體日期],甲方從乙方工資賬戶中足額扣繳當月應繳納的職業(yè)年金費用。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利按照國家及地方政策法規(guī)規(guī)定的標準和方式,準確計算并扣繳乙方的職業(yè)年金費用。對乙方職業(yè)年金賬戶信息進行管理和維護,有權根據(jù)相關規(guī)定查詢、核對乙方職業(yè)年金的繳費情況。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),根據(jù)實際情況調(diào)整職業(yè)年金扣繳的相關操作流程,但應提前通知乙方。2.義務嚴格遵守國家及地方關于職業(yè)年金扣繳的法律法規(guī)和政策規(guī)定,確保扣繳工作合法合規(guī)。每月按時、足額扣繳乙方職業(yè)年金費用,并及時將扣繳款項上繳至規(guī)定的賬戶,不得截留、挪用。為乙方提供職業(yè)年金扣繳情況的查詢服務,定期向乙方反饋職業(yè)年金賬戶的收支明細,確保乙方清楚了解自身職業(yè)年金的繳納情況。對乙方職業(yè)年金賬戶信息予以保密,不得向任何第三方泄露乙方職業(yè)年金的相關信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家規(guī)定的標準和協(xié)議約定準確扣繳職業(yè)年金費用。有權查詢本人職業(yè)年金賬戶的繳費情況、余額信息等,對甲方扣繳工作存在疑問時,有權要求甲方作出解釋。在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下,有權享受職業(yè)年金待遇,包括退休后按月領取職業(yè)年金等。2.義務按照國家規(guī)定的職業(yè)年金參保條件,如實向甲方提供個人相關信息,確保信息真實、準確、完整。按時足額繳納應由個人承擔的職業(yè)年金費用,不得拖欠或拒絕繳納。配合甲方完成職業(yè)年金扣繳工作,如因乙方個人原因?qū)е驴劾U信息錯誤或延誤,乙方應承擔相應責任。了解并遵守國家及地方關于職業(yè)年金的相關政策法規(guī),在政策法規(guī)發(fā)生變化時,及時與甲方溝通,配合甲方做好相關調(diào)整工作。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照國家規(guī)定的標準或協(xié)議約定按時、足額扣繳乙方職業(yè)年金費用,導致乙方職業(yè)年金權益受損,甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因甲方違約而未能及時享受的職業(yè)年金待遇損失、利息損失等。若甲方泄露乙方職業(yè)年金賬戶信息,給乙方造成損失的,甲方應承擔全部賠償責任,賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及可能產(chǎn)生的其他間接損失。若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定,擅自調(diào)整職業(yè)年金扣繳標準或操作流程,給乙方造成損失的,甲方應負責恢復原狀,并賠償乙方相應損失。2.乙方違約責任若乙方未按時足額繳納應由個人承擔的職業(yè)年金費用,甲方有權要求乙方補繳,并按照國家規(guī)定加收滯納金。因乙方欠費導致甲方遭受的其他損失,乙方應予以賠償。若乙方提供虛假個人信息,導致甲方扣繳錯誤或給甲方造成其他損失的,乙方應承擔全部賠償責任,包括但不限于甲方因此遭受的行政罰款、賠償?shù)谌綋p失等。若乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定,干擾甲方正常扣繳工作,給甲方造成損失的,乙方應負責賠償甲方的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方職業(yè)年金相關事宜處理完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手套噸合同范本
- 甲方勞動合同范本
- 苗木征收協(xié)議書
- 蘋果扶貧協(xié)議書
- 蔬菜運輸協(xié)議書
- 視力養(yǎng)護協(xié)議書
- 討債委托協(xié)議書
- 設備處置協(xié)議書
- 設備調(diào)貨協(xié)議書
- 設計審合同范本
- 北京市東城區(qū)2024-2025學年五年級上冊期末測試數(shù)學試卷(含答案)
- 眼科手術患者的心理護理與情緒管理
- 項目分包制合同范本
- 2025天津大學管理崗位集中招聘15人考試筆試備考題庫及答案解析
- 企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理制度
- 2025年公務員多省聯(lián)考《申論》題(陜西A卷)及參考答案
- 摘菜勞動課件
- 2025義齒行業(yè)市場分析報告
- DB34∕T 4796-2024 藥品臨床綜合評價質(zhì)量控制規(guī)范
- 2025年公共管理與公共政策專業(yè)考試試卷及答案
- 學堂在線 雨課堂 學堂云 批判性思維-方法和實踐 章節(jié)測試答案
評論
0/150
提交評論