托育師德師風協(xié)議書甲方：[托育機構名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[托育教師姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事托育服務行業(yè)，乙方具備相應的托育教師資質(zhì)和專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事托育教師工作期間的師德師風相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在托育教師師德師風方面的權利義務，規(guī)范乙方的工作行為，保障托育服務的質(zhì)量和聲譽，維護托育機構、托育教師以及托育兒童及其家長的合法權益，促進托育行業(yè)的健康發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.托育服務內(nèi)容甲方為托育兒童提供全日托、半日托等多樣化的托育服務，服務對象為年齡在[具體年齡段]的兒童。服務內(nèi)容包括但不限于兒童的生活照料、膳食營養(yǎng)、安全護理、早期教育、習慣培養(yǎng)等方面。2.托育教師工作內(nèi)容乙方作為甲方的托育教師，負責按照甲方的教學計劃和課程安排，為托育兒童提供教育教學服務，包括但不限于開展適合兒童年齡階段的游戲活動、認知教育、語言發(fā)展、藝術培養(yǎng)等課程；關注兒童的身心健康和情緒變化，及時與家長溝通反饋兒童的情況；協(xié)助做好托育機構的日常管理工作，如兒童的接送登記、教室衛(wèi)生維護等。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的相關規(guī)章制度履行工作職責，提供符合師德師風要求的托育服務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和評估，根據(jù)評估結果進行相應的獎懲。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權依據(jù)相關規(guī)定采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和教學資源，確保乙方能夠順利開展托育教學工作。按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定并執(zhí)行合理的薪酬福利制度，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。組織乙方參加各類培訓和學習活動，提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和師德師風水平。對乙方在工作中提出的合理建議和意見進行認真研究和反饋，不斷改進托育服務質(zhì)量。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作支持和保障，以確保自身的教學工作能夠正常開展。對甲方的管理和決策有異議時，有權提出申訴和建議。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護托育教師的良好形象。熱愛托育事業(yè)，關愛托育兒童，尊重兒童的人格尊嚴和個性差異，為兒童提供優(yōu)質(zhì)、耐心、細心的教育教學服務。遵守師德師風規(guī)范，做到愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表。不得歧視、體罰或變相體罰兒童；不得接受家長的賄賂或不正當利益；不得泄露托育機構的商業(yè)秘密和兒童及其家庭的隱私信息。按照甲方的教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、授課，積極參與教學研討和培訓活動，不斷提高自身的教學水平和專業(yè)能力。與家長保持密切溝通，及時反饋兒童的學習和生活情況，積極配合家長做好兒童的教育培養(yǎng)工作。協(xié)助甲方做好托育機構的安全管理工作，確保兒童在機構內(nèi)的人身安全。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付薪酬福利或組織培訓等，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如補足薪酬差額、提供培訓機會等；若給乙方造成損失的，甲方應按照實際損失進行賠償。2.甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或變更乙方工作崗位、工作內(nèi)容等，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或按照法律規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方若違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范或甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、暫停工作直至解除協(xié)議。2.乙方因故意或重大過失給托育機構、托育兒童或家長造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及因糾紛產(chǎn)生的訴訟費、律師費等合理費用。3.若乙方泄露托育機構的商業(yè)秘密或兒童及其家庭的隱私信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方擅自解除協(xié)議或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應按照協(xié)議約定或甲方的相關規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于招聘新教師的費用、教學工作中斷造成的損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議