2025年職業(yè)病防治法題庫及答案考試時長：120分鐘滿分：100分一、選擇題（總共10題，每題2分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期對工作場所進行檢測，檢測頻率應當符合下列哪項要求？a)每年至少一次b)每半年至少一次c)每季度至少一次d)每月至少一次2.職業(yè)病診斷應當由哪些機構(gòu)進行？a)用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)b)縣級以上衛(wèi)生健康主管部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)c)任何合法的醫(yī)療機構(gòu)d)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)3.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不少于多少學時？a)4學時b)8學時c)16學時d)24學時4.職業(yè)病病人依法享受哪些待遇？a)醫(yī)療保障和休息期間工資照發(fā)b)醫(yī)療保障和一次性補助c)醫(yī)療保障和崗位調(diào)整d)醫(yī)療保障和終身休假5.職業(yè)病危害項目申報制度適用于哪些用人單位？a)所有產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位b)規(guī)模超過50人的用人單位c)規(guī)模超過100人的用人單位d)僅限于高危行業(yè)用人單位6.職業(yè)病診斷證明書由誰出具？a)用人單位負責人b)勞動者本人c)職業(yè)病診斷機構(gòu)d)衛(wèi)生健康主管部門7.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害告知和警示標識的，應當受到哪些處罰？a)警告，責令限期改正b)罰款，責令限期改正c)警告或罰款，責令限期改正d)暫停生產(chǎn)經(jīng)營，責令限期改正8.職業(yè)病病人康復治療費用由誰承擔？a)用人單位b)勞動者個人c)社會保險基金d)用人單位和勞動者共同承擔9.職業(yè)病目錄由哪個部門制定和修訂？a)人力資源和社會保障部b)國家衛(wèi)生健康委員會c)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局d)中華醫(yī)學會10.用人單位對職業(yè)病防治工作不重視，導致勞動者發(fā)生職業(yè)病，應當承擔哪些法律責任？a)行政處罰b)民事賠償c)刑事責任d)以上所有二、判斷題（總共10題，每題2分）1.用人單位可以自行認定職業(yè)病，無需經(jīng)過法定機構(gòu)的診斷。2.職業(yè)病病人有享受醫(yī)療救治、康復治療和撫恤待遇的權(quán)利。3.職業(yè)病危害警示標識應當置于醒目位置，并說明危害后果和應急措施。4.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品。5.職業(yè)病診斷證明書可以作為勞動者享受社會保險待遇的依據(jù)。6.職業(yè)病防治工作應當遵循預防為主、防治結(jié)合的原則。7.用人單位未進行職業(yè)病危害項目申報的，不承擔任何法律責任。8.職業(yè)病病人康復治療期間，用人單位可以降低其工資。9.職業(yè)病診斷應當由三名以上具有相關(guān)專業(yè)資格的醫(yī)師集體診斷。10.用人單位可以要求勞動者進行定期體檢，但無需告知體檢目的和結(jié)果。三、填空題（總共10題，每題2分）1.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病危害項目應當向______部門進行申報。2.用人單位應當建立職業(yè)病危害______制度，定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)病診斷應當由______醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。4.職業(yè)病防護設施應當符合國家______標準。5.職業(yè)病病人有______醫(yī)療救治和康復治療的權(quán)利。6.用人單位應當對勞動者進行______職業(yè)衛(wèi)生培訓。7.職業(yè)病危害警示標識應當以______顏色為主。8.職業(yè)病診斷證明書由______機構(gòu)出具。9.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害告知的，應當受到______處罰。10.職業(yè)病防治工作應當遵循______、______、______的原則。四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述職業(yè)病防治工作的基本原則。2.用人單位在職業(yè)病防治方面有哪些主要職責？3.職業(yè)病診斷的程序有哪些？4.職業(yè)病病人享有哪些法定權(quán)利？五、討論題（總共4題，每題5分）1.如何加強職業(yè)病防治工作的監(jiān)管力度？2.職業(yè)病診斷爭議如何解決？3.如何提高勞動者對職業(yè)病防治的認識？4.職業(yè)病防治工作對企業(yè)和社會有哪些重要意義？參考答案一、選擇題1.a2.b3.b4.a5.a6.c7.c8.a9.b10.d二、判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×三、填空題1.衛(wèi)生健康2.監(jiān)測3.縣級以上4.職業(yè)衛(wèi)生5.休息期間工資照發(fā)6.上崗前7.黃色8.職業(yè)病診斷9.警告或罰款10.預防為主、防治結(jié)合、分類管理四、簡答題1.職業(yè)病防治工作的基本原則：-預防為主、防治結(jié)合：優(yōu)先預防職業(yè)病危害，同時加強診斷和治療。-分類管理、綜合治理：根據(jù)不同行業(yè)和崗位的特點，采取針對性措施。-人本關(guān)懷、依法治理：保障勞動者健康權(quán)益，嚴格依法監(jiān)管。2.用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責：-建立職業(yè)病危害防治制度，定期進行監(jiān)測和評估。-為勞動者提供符合標準的職業(yè)病防護設施和用品。-進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和告知，確保勞動者了解危害和防護措施。-組織職業(yè)健康檢查，及時診斷和治療職業(yè)病。3.職業(yè)病診斷的程序：-勞動者向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。-診斷機構(gòu)收集職業(yè)史、癥狀、檢查結(jié)果等資料。-三名以上醫(yī)師集體診斷，出具診斷證明書。-對診斷結(jié)果有異議的，可申請復核或訴訟。4.職業(yè)病病人享有的法定權(quán)利：-醫(yī)療救治和康復治療的權(quán)利。-休息期間工資照發(fā)的權(quán)利。-社會保障和撫恤的權(quán)利。-獲得職業(yè)病診斷證明書和賠償?shù)臋?quán)利。五、討論題1.如何加強職業(yè)病防治工作的監(jiān)管力度？-建立健全職業(yè)病防治法律法規(guī)體系，明確監(jiān)管責任。-加強對用人單位的日常檢查，嚴厲處罰違法違規(guī)行為。-提高職業(yè)病診斷機構(gòu)的專業(yè)水平，確保診斷質(zhì)量。-加強職業(yè)病防治知識的宣傳，提高勞動者自我保護意識。2.職業(yè)病診斷爭議如何解決？-當事人可申請職業(yè)病診斷機構(gòu)復核。-向衛(wèi)生健康主管部門申請技術(shù)鑒定。-通過勞動仲裁或訴訟解決爭議。-建立專家論證機制，確保診斷公正性。3.如何提高勞動者對職業(yè)病防治的認識？-開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)病防治知識。-通過媒體宣傳，增強勞動者自我保護意識。-建立職業(yè)病危害告知制度，確保