手寫改動就業(yè)協(xié)議書甲方：[甲方姓名]，[甲方性別]，[甲方民族]，[出生日期]，住址：[詳細(xì)住址]，身份證號碼：[身份證號]乙方：[乙方姓名]，[乙方性別]，[乙方民族]，[出生日期]，住址：[詳細(xì)住址]，身份證號碼：[身份證號]鑒于甲方與乙方就就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜產(chǎn)生了手寫改動的情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同所涉及的標(biāo)的物為就業(yè)協(xié)議書，該就業(yè)協(xié)議書是甲方與用人單位簽訂的關(guān)于就業(yè)相關(guān)權(quán)利義務(wù)的約定文件。就業(yè)協(xié)議書包含了甲方的就業(yè)崗位、工作地點、薪資待遇、服務(wù)期限等重要條款，是保障甲方順利就業(yè)及明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。乙方對該就業(yè)協(xié)議書進行了手寫改動，改動內(nèi)容涉及[具體改動條款1]、[具體改動條款2]等（詳細(xì)說明改動的具體條款內(nèi)容）。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照就業(yè)協(xié)議書的原始約定履行相關(guān)義務(wù)，確保甲方能夠順利依據(jù)原始協(xié)議內(nèi)容進入用人單位工作，并享受相應(yīng)的權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定的時間、地點及要求，積極準(zhǔn)備并配合乙方及用人單位辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供真實有效的個人資料、按時參加面試及體檢等。3.甲方在知曉就業(yè)協(xié)議書被乙方手寫改動后，有權(quán)要求乙方對改動內(nèi)容作出合理說明，并有權(quán)根據(jù)自身意愿決定是否認(rèn)可該改動后的協(xié)議。若甲方不認(rèn)可改動后的協(xié)議，有權(quán)要求乙方恢復(fù)協(xié)議至原始狀態(tài)或采取其他合理措施保障甲方依據(jù)原始協(xié)議應(yīng)享有的權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有義務(wù)妥善保管就業(yè)協(xié)議書，并確保其內(nèi)容的真實性和完整性。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對就業(yè)協(xié)議書進行任何改動。2.若乙方對手寫改動就業(yè)協(xié)議書的行為存在合理原因，應(yīng)及時向甲方說明情況，并提供相關(guān)證明材料。在甲方認(rèn)可改動內(nèi)容的情況下，乙方應(yīng)確保改動后的協(xié)議能夠順利履行，保障甲方的就業(yè)權(quán)益不受損害。3.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方與用人單位溝通協(xié)調(diào)，確保就業(yè)協(xié)議書的順利執(zhí)行。若因乙方改動就業(yè)協(xié)議書導(dǎo)致甲方與用人單位之間產(chǎn)生糾紛或甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取積極措施消除不利影響，保障甲方的合法權(quán)益。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照就業(yè)協(xié)議書原始約定履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致乙方或用人單位遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方或用人單位因甲方違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失、為解決糾紛而支付的合理費用（如律師費）等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自對手寫改動就業(yè)協(xié)議書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因就業(yè)協(xié)議書改動而無法順利就業(yè)的預(yù)期利益損失、甲方為重新尋找就業(yè)機會而產(chǎn)生的合理費用（如交通費、住宿費）等。2.若乙方對手寫改動就業(yè)協(xié)議書的行為存在過錯，導(dǎo)致甲方與用人單位之間產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理糾紛，并承擔(dān)因糾紛給甲方造成的一切損失。若因糾紛導(dǎo)致甲方無法按時進入用人單位工作，乙方應(yīng)按照甲方應(yīng)得薪資待遇的一定比例（具體比例）向甲方支付賠償金，直至甲方能夠順利就業(yè)或糾紛解決。3.若乙方未能按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方與用人單位溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書無法順利執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]元，并采取積極措施確保就業(yè)協(xié)議書能夠繼續(xù)履行或為甲方提供其他合理的解決方案。四、爭議解決若雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽