個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：________________________經(jīng)營地址：________________________聯(lián)系電話：________________________經(jīng)營者姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______年齡：______身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《個(gè)體工商戶條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型及期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為______元/月（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定工資的80%）。無固定期限：自______年______月______日起。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為______元/月。以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至________________________（工作任務(wù)名稱）完成時(shí)即行終止。（二）合同生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。合同期滿前，乙方符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的續(xù)訂條件的，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)甲方安排乙方在________________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)包括：________________________；________________________；完成甲方合理安排的其他工作任務(wù)。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或乙方工作能力，在協(xié)商一致的前提下調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后雙方應(yīng)另行書面確認(rèn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________（詳細(xì)地址）。如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可變更。（三）工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：雙方同意按以下第______種方式執(zhí)行：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1日；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；（3）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資：工作日加班按不低于工資150%支付，休息日加班按不低于工資200%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資300%支付。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)雙方約定乙方正常工作時(shí)間工資為______元/月（大寫：________________________），該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資按本合同第一條約定執(zhí)行。（二）工資支付方式甲方每月______日前以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）支付乙方上月工資，銀行轉(zhuǎn)賬的乙方指定賬戶為：開戶行：________________________賬戶名稱：________________________賬號(hào)：________________________工資支付周期為每月一次，不得無故拖欠或克扣。甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)提前3日書面告知乙方，并與乙方協(xié)商一致延期支付，延期時(shí)間不得超過15日。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、技能提升、崗位職責(zé)變化及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方工資，調(diào)整前應(yīng)提前15日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)，可提供以下福利待遇：________________________（如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、體檢等）；乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇；其他福利待遇按國家及地方相關(guān)規(guī)定、甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)如實(shí)告知乙方，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂（一）合同變更本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方變更本合同內(nèi)容。（二）合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害標(biāo)準(zhǔn)：________________________）；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被依法宣告破產(chǎn)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同續(xù)訂本合同期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如續(xù)訂，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同；如不再續(xù)訂，本合同到期后自動(dòng)終止，甲方應(yīng)在終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依照本合同第六條第二款第5項(xiàng)、第三款第4項(xiàng)規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班工資等費(fèi)用的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%以上100%以下向乙方加付賠償金。八、保密義務(wù)與競業(yè)限制（可選）（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、規(guī)章制度等）負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。（二）競業(yè)限制乙方離職后______年內(nèi)（不超過2年），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位工作，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方競業(yè)限制期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%），支付方式為：________________________。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；沒有相關(guān)規(guī)定的，由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。雙方確認(rèn)本合同首部所列的聯(lián)系地址、電話為有效送達(dá)地址，任何書面通知按該地址寄送即視為送達(dá)。如聯(lián)系方式變更，應(yīng)提前3日書面通知對(duì)方。甲方（經(jīng)