——XX省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳種植業(yè)管理處黨支部2025年度書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2025年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的收官之年。一年來，作為XX省XX廳XX處黨支部書記，我嚴(yán)格履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊密結(jié)合全省種植業(yè)管理工作實(shí)際，以提升組織力為重點(diǎn)，著力推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為推動全省農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保障。現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下。一、2025年度抓黨建工作主要履職情況（一）聚焦政治引領(lǐng)筑牢思想理論根基支部工作始終將政治建設(shè)擺在首位，確保全處工作方向正確、步調(diào)一致。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)要求，全年組織召開支部黨員大會4次，支委會12次，主題黨日活動12次。通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述及對XX省的重要講話指示批示精神20余篇。為深化學(xué)習(xí)效果，組織黨員干部赴XX紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)1次，并在七一前夕組織全體黨員開展“重溫入黨誓詞”活動，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。為破解理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)教育實(shí)效。支部探索建立了“田間課堂”和“業(yè)務(wù)微黨課”學(xué)習(xí)模式，將理論學(xué)習(xí)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)踐相結(jié)合，全年開展現(xiàn)場教學(xué)8場，覆蓋黨員及業(yè)務(wù)骨干40余人次。同時(shí)，開展“業(yè)務(wù)能手講理論”活動5次，由業(yè)務(wù)骨干結(jié)合具體工作解讀黨的創(chuàng)新理論，組織政治理論與業(yè)務(wù)知識綜合測試2次，黨員干部參考率與合格率均達(dá)到100%，優(yōu)秀率達(dá)90%。這些舉措確保了黨的創(chuàng)新理論入腦入心，為全省種植業(yè)發(fā)展把準(zhǔn)了政治方向。（二）夯實(shí)組織基礎(chǔ)建強(qiáng)堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘支部建設(shè)是黨建工作的基石。為優(yōu)化組織體系，圓滿完成了支部換屆選舉工作，新一屆支委會成員中，業(yè)務(wù)骨干占比達(dá)到75%，平均年齡42歲，本科以上學(xué)歷占比100%，班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。在黨員管理方面，嚴(yán)格遵循發(fā)展程序，注重從業(yè)務(wù)一線和青年骨干中發(fā)展黨員，年內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)骨干1名成為預(yù)備黨員，培養(yǎng)入黨積極分子2名。為激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，建立了黨員責(zé)任區(qū)3個(gè)、設(shè)立黨員示范崗5個(gè)，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位黨員全覆蓋。為提升組織活力，支部高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨員活動室1個(gè)，購置學(xué)習(xí)書籍200余冊，不斷完善硬件設(shè)施，為組織生活提供了堅(jiān)實(shí)保障。在規(guī)范開展組織生活的基礎(chǔ)上，支部獲評廳級“五星級黨支部”榮譽(yù)稱號，2名黨員同志獲評年度“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”稱號。通過持續(xù)夯實(shí)組織基礎(chǔ)，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到全面提升。（三）深化黨建融合賦能農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合是提升工作質(zhì)效的關(guān)鍵。支部創(chuàng)新建立了“黨建+業(yè)務(wù)”雙融機(jī)制，將黨建工作要求有機(jī)嵌入糧食生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)作物發(fā)展、防災(zāi)減災(zāi)等核心業(yè)務(wù)流程，制定了年度融合任務(wù)清單15項(xiàng)。組織開展“技術(shù)攻關(guān)黨旗紅”活動，成立由黨員骨干牽頭的技術(shù)攻關(guān)小組3個(gè)，圍繞小麥赤霉病防治、大豆玉米帶狀復(fù)合種植等關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，成功解決了生產(chǎn)技術(shù)難題8項(xiàng)，預(yù)計(jì)為全省糧食生產(chǎn)挽回經(jīng)濟(jì)損失、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超5000萬元。為匯聚集體智慧，支部開展了“金點(diǎn)子”征集活動，圍繞提升糧食產(chǎn)能、優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)等主題，全年收集意見建議30余條，經(jīng)支委會研究討論，采納實(shí)施12條，為科學(xué)決策提供了有力支持。同時(shí)，實(shí)施“黨員帶徒”計(jì)劃，安排10名經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員與青年干部結(jié)成對子，幫助青年干部快速成長，年內(nèi)成功培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干5名。通過黨建引領(lǐng)，有效推動了全省種植業(yè)管理水平和服務(wù)效能的提升。（四）嚴(yán)抓作風(fēng)紀(jì)律營造清正干事環(huán)境作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。支部深入學(xué)習(xí)教育，組織全體黨員專題學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并結(jié)合典型案例開展警示教育2次。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，聚焦“四風(fēng)”問題開展自查自糾，排查并整改問題3項(xiàng)，建立健全內(nèi)部管理長效機(jī)制2項(xiàng)。大力精簡會議文件，全年會議數(shù)量同比壓縮15%，切實(shí)為基層減負(fù)增效。為筑牢廉政防線，支部組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，針對項(xiàng)目申報(bào)、資金分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定了防控措施8項(xiàng)。結(jié)合組織生活會和日常工作，支部書記與黨員干部開展談心談話25人次，提醒談話2人次，做到抓早抓小、防微杜漸。通過系列舉措，全處黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識顯著增強(qiáng)，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（五）建強(qiáng)干部隊(duì)伍激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力人才是事業(yè)發(fā)展的根本。支部堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，扎實(shí)推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程，即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。今年新發(fā)展的黨員和培養(yǎng)的入黨積極分子均為單位業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)，黨員中有80%以上是各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干力量。年內(nèi)組織開展各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)10次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長超過80小時(shí)，參訓(xùn)人員達(dá)60人次，有效提升了黨員干部的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。為搭建成長平臺，選派2名黨員業(yè)務(wù)骨干赴農(nóng)業(yè)先進(jìn)省份學(xué)習(xí)交流，提升宏觀視野和業(yè)務(wù)能力。支部建立了完善的關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，定期走訪慰問生活困難黨員，盡力幫助解決其實(shí)際困難3項(xiàng)。通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，黨員干部的歸屬感和榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)，為全省種植業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。二、存在的主要問題（一）理論指導(dǎo)實(shí)踐的深度和廣度有待加強(qiáng)。雖然能夠按要求完成理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決種植業(yè)發(fā)展深層次問題上，還存在學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠順暢的現(xiàn)象。部分學(xué)習(xí)內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際成效還不夠突出。（二）黨建與業(yè)務(wù)融合的機(jī)制仍需完善。目前“黨建+業(yè)務(wù)”的融合模式主要體現(xiàn)在重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)上，但在日常工作中實(shí)現(xiàn)全方位、全過程的有機(jī)融合仍有不足。融合的評價(jià)機(jī)制不夠健全，對融合的成效缺乏量化、精準(zhǔn)的評估，導(dǎo)致部分融合舉措的實(shí)效性打了折扣。（三）黨建品牌特色不夠鮮明。支部工作雖然扎實(shí)，但在打造具有種植業(yè)管理特色、在全廳乃至全省范圍內(nèi)有影響力的黨建品牌方面，創(chuàng)新意識和謀劃力度還顯不足?；顒有问降膭?chuàng)新性有待提升，未能充分利用數(shù)字化手段豐富黨建載體，品牌的影響力和辨識度有待進(jìn)一步提高。三、2026年工作思路與打算（一）深化理論武裝，在學(xué)用結(jié)合上求實(shí)效。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，聚焦習(xí)近平總書記關(guān)于保障國家糧食安全、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重要論述，開展專題化、研討式學(xué)習(xí)。圍繞全省種植業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，設(shè)立研究課題，引導(dǎo)黨員干部帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際思，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的舉措和推動發(fā)展的能力。（二）創(chuàng)新融合路徑，在服務(wù)大局上見真章。進(jìn)一步完善“黨建+業(yè)務(wù)”融合機(jī)制，推動黨建工作全面嵌入業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。計(jì)劃打造“黨建引領(lǐng)·糧安中原”特色品牌，圍繞保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給這一中心任務(wù)，設(shè)立“黨員科技示范田”“黨員技術(shù)服務(wù)隊(duì)”，推動黨建工作與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐深度結(jié)合。建立融合工作成效評估體系，定期評估、及時(shí)調(diào)整，確保黨建工作真正成為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的“紅色引擎”。（三）加強(qiáng)品牌創(chuàng)建，在示范引領(lǐng)上開新局。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，利用